2017年河北工業大學招聘工作人員（人事代理）26人公告

來源：河北人社網 2017-07-04 14:38:40

　　河北工業大學2017年公開招聘工作人員（人事代理）公告

　　為滿足我校用人需求，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，我校擬通過單位招聘的方式面向重點高校招聘人事代理人員26名（學生輔導員18名、管理人員8名）。現制定招聘方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北工業大學是一所以工為主、多學科協調發展的國家“211工程”重點建設大學,學校坐落在天津市。學校的前身是創辦于1903年的北洋工藝學堂，1995年更名為河北工業大學。1996年首批進入國家“211工程”建設序列，2012年通過國家“211工程”三期建設項目驗收。2014年12月，河北省人民政府、天津市人民政府和教育部正式簽署共建協議，決定把河北工業大學作為深化高等教育綜合改革的試點，全面提升學校辦學水平，支持學校率先建成高水平大學。

　　學校現建有70個本科專業，涵蓋工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類；設有17個學院、1個直屬教學部和2個教學管理學院，擁有2個國家重點學科、4個省強勢特色學科、20個省級重點學科；擁有9個博士后科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、35個二級學科博士學位授權點，22個一級學科碩士學位授權點、106個二級學科碩士學位授權點、25個專業學位授權領域（種類）。

　　建校113年來，學校秉承“勤慎公忠”的校訓精神，從嚴執教、從嚴治學，逐步形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優良校風，已培養21萬名畢業生，為國家經濟建設做出了重要貢獻。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位公開招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、測試與考核、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德；

　　2、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1986年7月3日至1999年7月3日期間出生），博士研究生可放寬至33周歲以下（1983年7月3日后出生）；

　　3、具有符合崗位要求的工作能力；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、畢業于河北省“名校英才入冀”計劃相關高校（具體名單見附件1）或世界大學學術排名（ARWU）前500強海外高校，于2017年7月1日前取得全日制碩士研究生（含）以上學歷和相應學位。

　　6、具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練使用計算機及互聯網絡。

　　7、其他條件：

　　（1）輔導員崗位：須為中共黨員。同等條件下，獲得過省級以上主管部門頒發的個人思想政治工作榮譽稱號，且擔任過主要學生干部或有高校輔導員工作經歷的優先。

　?。?）管理人員：一般應為中共黨員。

　　（二）招聘人數和崗位

　　本次招聘人事代理人員26名（學生輔導員18名、管理人員8名）。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北工業大學2017年單位招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》(附件2)。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。

　　因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　應聘人員填寫《應聘河北工業大學人事代理工作人員報名表》和《應聘河北工業大學人事代理工作人員基本情況一覽表》(見附件3、4)，并將兩表以“學生輔導員崗位/管理人員+姓名”命名后一并發至rszp2017@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同。請按要求的格式報名，不要重復多次報送，報名時間截止到2017年8月31日。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校按照招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查合格人選。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　資格復審時間另行通知。

　　學校對資格審查合格人選進行資格復審。資格復審時，資格審查合格人選須提供以下材料：

　　1、本人身份證原件。

　　2、起始學歷和最高學歷的畢業證、學位證原件；教育部學歷認證報告或學信網認證信息原件。應屆畢業生提供《高等學校畢業生就業推薦表》的原件。

　　3、本人親筆簽名的《應聘河北工業大學工作人員報名表》（反正面打印，一式兩份）。

　　4、加蓋組織關系所在單位公章的中共黨員身份證明。

　　5、獲得過省級以上主管部門頒發的個人思想政治工作榮譽稱號，且擔任過主要學生干部或有高校輔導員工作經歷的，須提供證明材料原件。

　　6、其他相關證書材料原件。

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　　1、筆試

　　報名結束后，資格審查合格人選到校參加筆試。（1）筆試的具體時間、地點和有關要求詳見準考證。（2）筆試采取閉卷的方式，主要考核應聘人員履行應聘崗位職責應掌握的基本知識情況。（3）筆試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分，考試不指定輔導用書。（4）筆試組織工作由河北工業大學人事處負責，紀檢人員全程監督。

　　2、面試

　　面試時間和地點另行通知。（1）面試時間為每人5分鐘，其中自我展示時間不超過3分鐘，專家提問時間不超過2分鐘。（2）面試主要考核應聘人員的語言表達、行為舉止、業務能力、對應聘崗位的認識、工作設想及其可行性等方面的綜合情況。（3）面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績。（4）面試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分。

　　3、筆試、面試成績可在河北工業大學人事處網站http://rsc.hebut.edu.cn查詢。請應聘人員保持通訊暢通（郵箱、電話）。

　　（五）體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者辦法確定人選。

　　學生輔導員崗位經體檢合格后，按擬聘人數與實踐試用人數不超過1：2的比例，依據總成績從高到低依次確定參加實踐試用人選。實踐試用時間為2周。學校根據實踐試用人員表現情況進行綜合評議，擇優確定擬聘用人選。

　　管理崗位經體檢合格后，依據總成績從高到低依次確定擬聘用人選。

　　體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

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　　經考察、體檢合格的擬聘人選，在河北人社網、學校網站進行公示，公示期7個工作日。經公示無異議的，將名單報省人力資源和社會保障廳備案。

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　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂合同。本次招聘的人員實行人事代理的管理方式，具體待遇將按照河北工業大學有關規定執行。本次招聘被錄用者如畢業時未能取得畢業證書和學位證書者將被取消聘用資格。

　　六、輔導員崗位實踐試用期間的待遇

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