一、招聘單位簡介

 

　　泰山醫學院坐落于風景秀麗的泰山腳下，是一所多學科協調發展的特色鮮明的多科性大學。學校設有17個教學院部系、42個本科專業和專業方向，36個碩士學位授權點，涵蓋醫學、工學、理學、文學、管理學、教育學、法學等七大學科門類。國家級特色專業4個，省級特色專業8個，“泰山學者”設崗學科6個，“泰山學者青年專家” 2個，省級重點學科、重點實驗室8個。有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院18所，其他各類實習見習教學基地280余家。多次獲得國家和省級榮譽稱號，享有良好的社會聲譽。

 

　　二、招聘崗位和人數

 

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員85人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、身體健康；

 

　　4、應屆畢業生需能按時畢業并于2017年7月31日前取得相應學歷學位證書；

 

　　5、初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1976年6月30日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡在55周歲以下（1961年6月30日以后出生）。

 

　　6、符合崗位所需的條件要求。

 

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　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

 

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

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　　通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和泰山醫學院網站（http://www.tsmc.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、報名

 

　　報名方式：采用網上報名的方式，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《泰山醫學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同其他報名材料以附件形式發送至各二級招聘單位電子信箱（詳見附件1），同時發送至電子信箱tsyxyrczp@163.com（郵件主題欄為“姓名，應聘崗位名稱，應聘專業”，如：王**，教師1、生理學專業）。

 

　　報名時間：自信息公布之日起7個工作日內。

 

　　其他報名材料包括：（1）個人簡歷；（2）科研成果、獲獎證書掃描件；（3）國家承認的學歷和學位證書或就業推薦表掃描件；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）身份證掃描件。每人限報一個崗位。

 

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

 

　　2、資格審查：

 

　　教學院部所根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況，對應聘人員進行資格審查，將審核情況報人事處。人事處對應聘人員提供材料進行審核，報學校確定參加筆試或面試人選名單。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

 

　　參加筆試或面試人選名單及其他有關招聘信息在學校校園網人事處網站上公布，請隨時關注網址（http://202.194.232.100:8009/rsc/）。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，應聘初級崗位人員需參加筆試和面試（根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織）。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內容為應聘崗位所需專業知識，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

 

　　簡化程序的崗位（高級崗位和面向博士招聘的崗位）按報名實有合格人數確定面試人選。

 

　　筆試時間和地點另行通知。

 

　　2、面試

 

　　面試采用試講方式進行。面試主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試時間和地點另行通知。

 

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布成績。

 

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察工作。

 

　　考察采取查閱檔案、座談等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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