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2017年吉林農(nóng)安縣事業(yè)單位招聘公告

來源:農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局 2017-07-05 15:55:09
  2017年農(nóng)安縣在事業(yè)單位全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所超編人員中招聘公告
 
  為滿足我縣社區(qū)用人需求,根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國家、省市有關(guān)規(guī)定,
 
  結(jié)合我縣實(shí)際,特制訂如下公告。
 
  一、招聘職位
 
  社區(qū)工作人員。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次社區(qū)招聘工作人員44人,男生22人,女生22人。
 
  三、報(bào)名條件
 
  1.遵守紀(jì)律、品行端正,熱愛社區(qū)工作,能夠在崗在位;
 
  2.年齡一般在18周歲以上、50周歲以下(1967年7月5日以后出生);
 
  3.大專以上學(xué)歷;
 
  4.身體健康;
 
  5、具有相關(guān)部門手續(xù),經(jīng)縣養(yǎng)老金推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后,在編在崗在位,在事業(yè)單位全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所中超編的在職工作人員(不包括各部門自聘人員、事業(yè)單位的復(fù)轉(zhuǎn)軍人及教師、差額、自收自支事業(yè)單位人員)。
 
  四、報(bào)名與資格審查
 
  1、報(bào)名時(shí)間
 
  2017年7月5日—2017年7月12日
 
  2、報(bào)名方式
 
  (1)報(bào)名人員需到本部門主管局人事科報(bào)名,各部門按照招聘條件對(duì)本部門人員進(jìn)行初審,初審后,將合格人員報(bào)縣人社局審核。
 
  (2)組織、人社、編辦、財(cái)政等部門對(duì)初審合格的人員進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后方可參加面試。
 
  3、攜帶資料
 
  各部門負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員,需攜帶報(bào)考人員身份證、戶口本、2寸照片3張、學(xué)歷證書、工作單位證明原件及復(fù)印件。
 
  4、資格審查
 
  資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查采取先報(bào)后審的原則,審查前縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘社區(qū)崗位的人選,進(jìn)行資格審查。
 
  5、注意事項(xiàng)
 
  (1)、應(yīng)聘人員只允許填報(bào)一個(gè)招聘崗位,本人條件要與招聘崗位所需資格條件一致。
 
  (2)、報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,不可填錯(cuò)信息,應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
 
  (3)、報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
 
  五、招聘方式
 
  (一)面試
 
  考試采取直接面試的方式進(jìn)行,由組織、人社等部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,按面試成績由高分到低分依次確定聘用人選。
 
  六、待遇
 
  (一)人員待遇
 
  編制信息及原有待遇保持不變。
 
  (二)聘用合同
 
  由人社部門組織聘用人員與相關(guān)部門簽訂聘用合同。聘用期限三年,期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘,聘用期間聘用部門依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和社區(qū)相關(guān)管理規(guī)定負(fù)責(zé)管理工作。
 
  七、聘用
 
  辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從同一崗位的人員依次遞補(bǔ)。
 
  八、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  由縣人社局牽頭成立社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織招聘工作。
 
  農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  二〇一七年七月四日
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