據了解，所謂人才專項事業編制，是指機構編制部門在省級事業編制總量內為有關事業單位引進符合特定條件的人員專門核定的事業編制。人才專項事業編制專編專用，實行單列管理、實名制管理和動態管理。

 

　　此次實施“1000名人才專項事業編制保障工程”，正是基于充分發揮事業編制招才、引才和留住人才蓄水池功能的考慮。根據計劃，我省將從省屬事業單位改革收回的事業編制中，統籌1000名事業編制，用于省屬事業單位及有關特殊重要領域和崗位引進人才。同時，還將建立人才專項事業編制追加機制，第一批人才專項事業編制使用完畢后，啟動人才專項事業編制的升級工程，及時研究追加使用計劃。

 

　　省委編辦相關負責人介紹，制定并實施《人才專項事業編制管理辦法（試行）》，是我省人才與編制管理有機結合的實踐探索。該辦法對人才專項事業編制適用范圍、引進條件、基本流程和管理方式等進行了明確，同時還鼓勵支持省屬事業單位專業技術人員實行“崗編分離”，下掛基層單位，將有效推動實用人才向基層和一線流動。