經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室（自治區(qū)移民管理局）所屬自治區(qū)扶貧（移民）數(shù)據(jù)管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事宜如下：

 

 

　　自治區(qū)扶貧（移民）數(shù)據(jù)管理中心成立于2017年2月，是隸屬自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室（自治區(qū)移民管理局）的公益一類事業(yè)單位。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)新疆扶貧移民數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)和管理，組織開(kāi)展自治區(qū)扶貧移民重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析和趨勢(shì)評(píng)估。編制扶貧移民資金使用、扶貧移民項(xiàng)目進(jìn)展、扶貧移民成效評(píng)估等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為各級(jí)黨委、政府決策咨詢提供服務(wù)。負(fù)責(zé)全區(qū)扶貧移民業(yè)務(wù)信息管理平臺(tái)、決策系統(tǒng)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、電子檔案建設(shè)及管理。

 

 

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者（包括應(yīng)屆畢業(yè)生與往屆畢業(yè)生），均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

 

　　詳見(jiàn)附表一。

 

 

　　自治區(qū)扶貧（移民）數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

 

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．年齡在35周歲及以下(1982年7月10日后出生)；

 

　　7．本科及以上學(xué)歷；

 

　　8．具備招聘職位所需的其他條件和要求。

 

　　下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

 

　　１.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　２.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　３.曾經(jīng)考取公務(wù)員，但在試用期內(nèi)因違法、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格的，錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在原單位工作未滿兩年的（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）人員。

 

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至年7月18日（雙休日除外）。

 

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：烏魯木齊市天山區(qū)后泉路176號(hào)自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室（自治區(qū)移民管理局）。聯(lián)系人：孫磊，13319862799；王興旭，18963815939。

 

　　4.報(bào)名須帶材料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附表2）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各1份。屬在職人員的需提交單位同意報(bào)名的證明；另交兩張近期同底一寸免冠照片。

 

　　5.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　6.報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

 

　　7.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

 

 

　　由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2017年7月18日至19日。

 

　　資格審查通過(guò)者由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

 

　　自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，專業(yè)技術(shù)崗位筆試占30%，面試占70%。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試試卷使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制、答卷，卷面滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

 

　　3.筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　4.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布。

 

　　（二）面試

 

　　1.入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，可一并進(jìn)入面試。

 

　　2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

 

　　3.面試考官不少于7人，面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　　4.招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)及總成績(jī)公布后，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如果總成績(jī)并列第一者，需增加1次面試，最終確定1人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　5.總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

 

　　6.面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

 

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

 

 

　　在總成績(jī)中從高分到低分確定參加體檢人員，按照擬招聘崗位1:1的比例確定。體檢人員、體檢具體時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。

 

　　體檢由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

 

　　1．自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室將對(duì)擬錄用人員及家屬進(jìn)行全面審查。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

 

　　2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)，或者有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　3．因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

 

　　自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

 

 

　　擬招聘人員確定后，自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

 

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

 

 

　　此次招聘由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織人事處組織實(shí)施。

 

 

　　（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。

 

　　（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

 

　　（三）為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)紀(jì)委駐政府辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處對(duì)招聘工作程序進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

 

　　電話：0991-2383646

 

　　（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1.自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

 

　　2．自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc