據(jù)悉，今年全市計(jì)劃招聘912個(gè)崗位1087人。因通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員少于原招聘崗位的招聘計(jì)劃、招聘崗位沒有通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員和面試資格審查不通過及自愿放棄等情況，減少、取消104個(gè)崗位的119名招聘計(jì)劃。此次招聘面試，有的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，有的崗位則采取“結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試”的方式。

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，考生只參加結(jié)構(gòu)化面試，不參加實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、獲取信息能力、自我情緒控制、服務(wù)意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)所有考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，計(jì)入考生綜合成績(jī)，然后確定體檢考察人選。

 

　　采取“結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試”的崗位，考生除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試。實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)×50%。實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試辦法、評(píng)分要求，由招聘單位另行通知。體檢考察人選待實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試結(jié)束后方能確定。