2017年新疆吐魯番市公安機關事業編招聘927人公告

來源：吐魯番地區人力資源和社會保障局 2017-07-13 14:28:40

　　吐魯番市公安機關面向社會公開招聘地方性事業編制工作人員簡章

　　為保證總目標在吐魯番落地生根，進一步加強公安隊伍建設，經研究吐魯番市公安機關面向社會公開招聘第二批地方性事業編制工作人員。

　　一、報考條件

　　（一）報考條件

　　1. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動，具有良好的思想道德品行；

　　2. 年齡在30周歲及以下（1986年7月2日以后出生）。退役軍人（含2017年擬退役軍人）年齡可放寬到45周歲；

　　3. 具有大專及以上文化程度，取得國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書。退役軍人學歷可放寬到初中及以上；

　　4. 具有履行公安崗位職責的身體條件；

　　5. 符合公安機關政審規定（附件2）；

　　6. 崗位要求的其他條件(附件1)。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　1. 受過司法機關刑事處罰、涉嫌違紀違法或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2. 近3年在公務員招錄、事業單位招聘等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　3. 機關、事業單位在冊正式工作人員；

　　4. 不符合公安機關政審規定的。

　　以上涉及報考年齡、戶籍等有時限要求的，均截止2017年7月2日（含當日，下同）。

　　二、時間安排（以下均為北京時間）

　?。ㄒ唬﹫竺U費

　　1.網上報名時間：2017年7月3日—7月14日

　　2.網上繳費時間：2017年7月4日—7月15日

　　3.網上打印準考證：2017年7月17日12：00以后

　?。ǘ┕P試：2017年7月19日 (具體時間、要求詳見筆試準考證)

　?。ㄈ┕P試成績公布: 2017年7月22日12：00以后

　?。ㄋ模┵Y格審查：2017年7月25—26日每天9：30—19：30，7月27日前完成遞補工作

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r間：2017年7月28日開始

　?。ㄒ陨蠒r間安排，如遇特殊原因變化，通過官網另行通知）

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　2017年7月1日通過吐魯番網、火焰山網和吐魯番市人力資源和社會保障局網站向社會發布公開招聘工作信息。

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　　1.統一采取網上報名。報考人員先登陸吐魯番市人力資源和社會保障局網（http://rsj.tlf.gov.cn），點擊“2017年吐魯番市公安機關第二批招聘工作人員網上報名入口”，按照提示完成報名的所有程序，并通過支付寶進行網上繳費。

　　2.報考人員請認真閱讀《招聘簡章》，根據本人實際情況合理選擇崗位，誠信報名，一旦繳費成功，個人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導致不能通過資格復審的，后果自負，并不予退付相關費用。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。情節嚴重的，3年內不得參加人事考試。

　　3.每位應聘者只允許報考一個崗位，重復報考無效。

　　4.報名費和筆試費標準。報名、筆試費用按照自治區物價局有關規定執行。報名費每人15元，筆試費40元，共55元，通過網上進行繳費。

　　（三）筆試

　　筆試科目為《綜合能力測試》，包含行政能力、新疆區情和基本寫作等。使用國家通用文字（漢語）或維吾爾文字命制，考試時間120分鐘，滿分100分。符合加分條件的按照要求予以加分。

　　2.加分政策。①使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘者，筆試總成績加5分；②服務期滿且考核合格（必須滿規定的服務時間）的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員筆試總成績加5分；③烈士配偶及其子女筆試總成績加10分。符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合多項加分條件者，不累計加分。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查地點：吐魯番市人力資源市場。資格審查結合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學歷等相關信息進行審核，資格審查合格者進入面試環節。資格審查不合格的，不得進入面試環節，所產生的名額，從本崗位筆試成績合格人員中由高到低依次遞補。

　　面試入闈人員需持資格審查表、報名表、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查。

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　　1.面試采取結構化面試的方式，總分100分，合格分數線為60分，面試結束后當場公布成績，成績不合格的不得進入下一環節。

　　2.按照筆試成績由高分到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3人（含）以上的崗位，按照1︰2的比例確定；招聘11人（含）以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；如有放棄者，按照筆試成績依次遞補；不到規定入闈面試比例的，可按實際人數進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。

　　3.面試費按物價部門規定的標準每人40元。

　　4.總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　其中，退伍軍人總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

　　若同崗位總成績相同的，根據筆試成績從高分到低分確定。

　?。w能測評

　　面試合格者根據總成績排名，按照招聘人數1:1的比例組織實施。測評科目參照公務員警察職位標準執行（附件3）。測試結束后，當場宣布測試成績，體能測試不合格者不能進入下一環節。因體能考核不合格或放棄出現的空缺名額，按照本崗位考試總成績依次等額遞補確定體能考核人員。

　　（七）體檢

　　按照總成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。具體項目和標準參照人民警察招錄有關規定執行（附件4），其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。報考人員對體檢結果有異議的，在被告知體檢結果3日內，由本人書面申請，經招聘領導小組批準，另選二甲以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次，復查結果作為最終結果，體檢不合格者不能聘用。體檢和復查費用由考生自行承擔。

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　　由公安局成立政治審查組，重點對體檢合格人員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關系等方面進行全面考察。

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　　對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7日。

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　　擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會保障局統一下達正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

　　（十一）培訓

　　由公安機關組織聘用人員進行崗前培訓。

　　三、監督及要求

　　（一）為保證事業單位公開工作公平、公正，紀檢監察部門對此項工作實施全程監督。

　　（二）參與公開招聘工作的工作人員，與考生之間有利害關系的，實行公務回避。對違反規定的嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　?。ㄈ`反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機關處理。