2017年貴州畢節市人大常委會辦公室事業單位考調公告
來源：畢節人力資源和社會保障網
2017-07-13 16:17:20
關于畢節市人大常委會辦公室2017年面向全市公開考調所屬事業單位工作人員簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、關于印發《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》的通知（黔人發〔2006〕4號）和市委組織部、市編委辦、市人社局《關于進一步加強和規范干部調配工作有關事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號）和《關于進一步加強和規范干部調配工作有關事宜的補充通知》（畢組通〔2017〕36號），結合工作實際，經研究并報市編委辦核編、市委組織部同意，畢節市人大常委會辦公室決定面向全市公開考調所屬全額撥款事業單位管理人員8名。為確保考調工作順利進行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。
受市人大常委會辦公室委托，市人社局所屬考試服務機構為市人大常委會辦公室所屬事業單位面向全市公開考調事業單位工作人員提供服務。
一、公開考調的原則及程序
（一）考調原則
1.公平、公正、公開、競爭、擇優的原則；
2.德才兼備、任人唯賢的原則。
（二）考調程序
考調工作實行公開考調條件、公開考調程序、公開考調結果“三公開”制度。按照制定考調計劃、發布簡章、報名、考試、考察政審、公示、確定調動人員的程序進行。
二、考調職位
考調職位詳見《畢節市人力資源和社會保障局關于畢節市人大常委會辦公室2017年面向全市公開考調所屬事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
三、考調對象及報考條件
（一）考調對象
畢節市各級機關或全額撥款事業單位在編在職（崗）的工作人員（不含工勤人員）。省級及以上垂直管理單位的工作人員不列為考調對象。
具有公務員（參照公務員法管理人員）身份的人員報名時須在《畢節市人力資源和社會保障局關于畢節市人大常委會辦公室2017年面向全市公開考調所屬事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）作書面承諾“放棄公務員（參公人員）身份”；屬現任（聘）職務（崗位）高于報考的職位（崗位）情況的，報考人員報名時須在《報名表》上作書面承諾“調入后服從調入單位的管理，崗位聘用、工資福利待遇等按有關規定執行”。
（二）考調條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
2.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；
3.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實；
4.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協調溝通能力；
5.學歷要求詳見《職位表》；
6.年齡在18周歲及以上（1999年7月20日及以前出生）、35周歲及以下（1981年7月21日及以后出生）；
7.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）；
8.截止到2017年7月，需有報考職位要求的兩年及以上工作經歷；
9.具有正常履行職責的身體條件；
10.具有考調職位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得報考
（一）受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（二）涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的；
（三）因違紀違法受處分，尚未解除處分的人員；
（四）任期制干部，任期未滿的；
（五）試用期干部，在試用期的；
（六）新錄（聘）用人員，在新錄（聘）用單位工作時間未滿規定服務年限的；
（七）根據國家、省和市的相關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的，如：免費師范生、參加2014年及以后公務員招考錄用到鄉鎮機關的公務員、未滿服務年限定向招錄的政法干警和人民警察學員、仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員等;
（八）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；
（九）不符合考調職位所需資格條件的人員；
（十）有法律、法規規定不得聘用的人員。
五、報名及資格審查
（一）發布考調公告時間：2017年7月12日。詳見畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網、畢節就業與人才微信平臺。
（二）報名時間：2017年7月21日- 2017年7月23日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（三）報名地點：畢節市七星關區麻園路勞動保障大樓十樓。
聯系電話：0857-8222949、0857-8222297。
聯系人：陳海、施為、陳瑤。
（四）報名辦法
1.報考人員須提供的資料（為進一步提高工作效率，請報考人員按以下順序對所交的材料編號和裝訂）：
（1）《畢節市人力資源和社會保障局關于畢節市人大常委會辦公室2017年面向全市公開考調所屬事業單位工作人員報名信息表》2份（只收打印表,見附件2）；
（2）近期一寸免冠彩色照片5張（照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角）；電子照片1張（要求：1.照片格式：JPG；2.照片像素：130*170；3.照片大小：10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號包括空格），報考人員先將照片存入本人郵箱，現場報名成功后發至指定郵箱；
（3）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及復印件（出示原件，收取復印件）；
（4）畢業證書原件及復印件1份，有學位要求的職位需提供學位證書原件及復印件1份（出示原件，收取復印件）；
（5）所在單位及主管部門同意報考證明原件，其中：中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級及以上教育行政主管部門同意；醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級及以上衛生行政主管部門同意；并按干部管理權限提供當地組織或人社部門的同意報考證明原件（見附件3）；
（6）所在單位及主管部門、組織或人社部門出具的歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）的證明（見附件3）；
（7）所在單位出具的工作經歷證明（見附件4）；
（8）報考所需的其他材料。
2. 報名者必須認真閱讀《簡章》中所規定的條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
原則上要求報名人員本人親自前往報名，如特殊原因需委托他人辦理報名手續的，需同時提供本人簽名的授權委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復印件。委托他人進行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次考試資格；報考人員惡意擾亂考調工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取考調資格的，取消其考調資格并作嚴肅處理；因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究報名資格審核人員的責任。資格審查貫穿整個公開考調工作的始終，在公開考調過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其考調資格。
3.報名工作人員根據報考人員填寫的《報名表》及所附的報名材料，對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。
4.同一職位的報名人數與該職位計劃考調人數達不到2:1比例的，該職位考調計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位考調計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，對符合其他職位考調條件的考生及時辦理改報手續；不符合改報條件的，及時退回報名材料。考調計劃減少或取消的情況，在畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網上公布。
5.在考調工作中因報考人員自動放棄或考察政審、公示結果不合格等原因造成考調崗位空缺的，不作順延遞補。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試形式：閉卷考試。
2.筆試內容：主要測試履行職位所必備的業務素質和能力。重點測試綜合基礎知識、公文寫作水平等，不指定參考用書及考試范圍。
3.筆試時間：2017年7月30日 上午9:00-11:30。
4.筆試地點：具體地點見筆試準考證。
5.領取筆試準考證的時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取，領取時間為2017年7月28日—29日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。領取地點為報名地點。
筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。
（二）面試
根據筆試成績從高到低的順序按同一職位的面試人數與該職位考調計劃數5:1比例以內（含5:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該職位的面試人員。面試時間及地點另行通知。詳見畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網。
面試主要測試履行職位所必備的綜合素質和能力，采取結構化面試方式進行。
（三）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
七、考察政審
考察政審工作由畢節市人力資源和社會保障局具體實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中,經審定有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，取消進入下一環節資格。
八、公示、辦理調動手續
（一）公示
經考察政審合格的考生，確定為擬調人員，在畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網上面向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并查實有嚴重問題影響調動的，取消擬調資格，一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。
（二）審批、調動
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據相關規定由市人大常委會辦公室辦理調動相關手續，報市委組織部審批。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8222297。
監督電話：0857-8221482；0857-8246095（第二紀工委電話）。
（二）本《簡章》解釋權屬畢節市人力資源和社會保障局。
（三）本次考調工作未盡事宜，由畢節市人力資源和社會保障局商畢節市人大常委會辦公室后研究確定，并由畢節市人力資源和社會保障局所屬考試服務機構另行通知。在考調過程中，各項考調信息（如減少或取消職位考調計劃數、面試公告等內容）都將在畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網上公布，請考生密切注意公布的考調信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件：
4.工作經歷證明
畢節市人力資源和社會保障局
2017年7月12日
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