2017年鞍山高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員12人公告

 

　　因工作需要，鞍山高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員12名。具體公告如下：

 

 

　　1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法;

 

　　2、適應崗位要求的身體條件，五官端正;

 

　　3、下列情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政紀處分尚未解除的;曾被開除公職或學籍的;因違法違紀正被調查處理的;其他不符合崗位聘用條件的。

 

 

　　詳見《2017年高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員計劃表》。其中，基層工作經歷計算時間截止到2017年7月。

 

 

　　(一)現(xiàn)場報名

 

　　1、報名時間：2017年7月11日-7月20日16:00，每天8:30-17:30。

 

　　2、報名地點：鞍山高新區(qū)組織人事局(高新區(qū)管委會二樓西側)203室。咨詢電話：0412-5220359、5213390。

 

　　本次公開招聘工作采取現(xiàn)場報名：報考人需攜帶《報名登記表》、身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷檢索證明(教育部學歷證書電子注冊備案表)、戶口本、工作經歷證明等相關文件的原件及復印件(各1份)，近期1寸同底免冠照片3張?！秷竺畔⒈怼房傻卿洶吧礁咝聟^(qū)網(wǎng)站www.asht-zone.gov.cn下載。每人限報1個崗位。

 

　　報考人自報名至聘用(筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)絡。因所留通訊方式不暢導致后果，由報考人自負。

 

　　(二)資格審查

 

　　現(xiàn)場報名即進行資格審查。通過審查的報考人，不能再報考其他崗位;凡不符合報名條件或弄虛作假的報考人，一律取消報名資格。

 

　　(三)能力測試

 

　　考試將按照“分崗考核”的方式，對不同崗位設定不同考試形式及內容。

 

　　1、招商崗位(采取“考察+面試”的方式)

 

　　(1)考察：根據(jù)崗位資格條件，由高新區(qū)組織人事部門對考生的工作經歷、業(yè)務能力、工作業(yè)績及其他現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，對符合要求的考生，擇優(yōu)進入面試。

 

　　(2)面試：面試采用“淘汰制”，滿分100分，最低分數(shù)線為60分，未達最低分數(shù)線直接淘汰。對達到最低分數(shù)線的考生，根據(jù)面試成績從高到低，按聘用計劃1：1的比例確定擬聘人員。崗位出現(xiàn)空缺不予補錄。

 

　　2、綜合文字、窗口服務和社會工作者崗位(采取“筆試+面試”的方式)

 

　　(1)筆試

 

　　筆試準考證領?。嘿Y格審查(含報考招商崗位的考察環(huán)節(jié))通過后，直接發(fā)放筆試準考證。

 

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證，考生需持本人身份證、筆試準考證參加考試。筆試以閉卷方式進行，考試時間為150分鐘，筆試內容主要為行政職業(yè)能力和申論兩個方面，在一張卷面一并進行。

 

　　筆試采取百分制，根據(jù)考生成績綜合匯總分析確定最低分數(shù)線，未達最低分數(shù)線直接淘汰。對達到最低分數(shù)線的考生，根據(jù)筆試成績從高到低，按聘用計劃1:2比例確定面試人員名單，最后一名筆試成績并列者同時入選。

 

　　(2)面試

 

　　面試時間、地點另行通知?？忌璩直救松矸葑C等有效證件參加面試。逾期未到視為自動放棄。

 

　　面試采用“淘汰制”，滿分100分，最低分數(shù)線為60分，未達最低分數(shù)線直接淘汰。對達到最低分數(shù)線的考生，根據(jù)總成績從高到低，按聘用計劃1：1的比例確定擬聘人員?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定為擬聘人員。崗位出現(xiàn)空缺不予補錄?？偝煽?筆試成績×40%(保留到小數(shù)點后2位)+面試成績×60%(保留到小數(shù)點后2位)。

 

　　(四)體檢

 

　　體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)組織實施。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。體檢費用由報考人自理。

 

　　(五)考察

 

　　考察工作由鞍山高新區(qū)管委會按照有關規(guī)定組織實施。重點考核報考人的思想政治表現(xiàn)、實際工作能力等。因體檢、考察不合格或報考人放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

 

　　(六)公示

 

　　對擬聘人員在高新區(qū)網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

 

　　(七)聘用

 

　　被確定為正式聘用人員的，須在聘用公告發(fā)布之日15個工作日內提供聘用所需材料，簽訂聘用合同，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

 

 

　　1、招商崗位執(zhí)行招商新體制，實行全員聘用合同制和崗位績效工資制，享受績效工資和招商獎勵;綜合文字崗位實行雇員制，執(zhí)行管委會機關管理制度及同等崗位的薪酬待遇;窗口服務和社區(qū)工作者崗位執(zhí)行公益性崗位的管理辦法及同等崗位的薪酬待遇，交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險。以上人員聘期2年，試用期6個月。聘任期滿后，經考核合格，予以續(xù)聘。

 

　　2、資格審查合格人員、筆試、面試、體檢等人員名單及相關的時間和地點，在鞍山高新區(qū)網(wǎng)站http://www.asht-zone.gov.cn公布。

 

　　3、本公告未盡事宜由鞍山高新區(qū)管委會負責解釋。

 

　　附件：

 

 

 

　　2017年7月10日