2017年河南周口中心城區事業單位引進人才77人公告

來源：周口人事考試網 2017-07-13 16:34:51

　　河南省周口市中心城區事業單位2017年引進高層次緊缺人才公告

　　為大力實施人才強市戰略，進一步促進全市經濟社會快速發展，中共周口市委、市人民政府2017年面向全國公開引進具有全日制博士研究生學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才及創新創業團隊，現公告如下。

　　一、引進計劃

　　全市中心城區事業單位計劃引進高層次緊缺人才77人，其中柔性引進特聘專家14人，剛性引進高層次緊缺人才48人、全日制博士研究生15人；引進創新創業團隊2個。具體崗位職責、任職條件等情況及要求請登錄指定網站：周口人事考試網（http://www.zkrsks.com）或周口人才工作微信公眾號（微信號：zkrcgz）進行查詢。

　　二、基本條件

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有正常履行崗位職責的身體條件，品行端正。

　　（二）所學專業與報考崗位要求的專業一致或相近。

　　（三）特聘專家不受年齡限制；剛性引進的高層次人才年齡要求視崗位不同由引進單位設定，一般應能夠滿足一定服務年限要求；全日制博士研究生年齡一般不超過40周歲（1977年7月31日以后出生）。

　　（四）有下列情況之一者不得報名：

　　1．曾受過各類刑事處罰的；

　　2．曾被開除公職的；

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4．尚在黨紀、政紀影響期內的；

　　5．按照相關規定應當回避的；

　　6．在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員；

　　7．法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進對象

　　周口市屬單位以外的各類高層次人才，符合下列條件之一的均可報名。

　　1.中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員（團隊），國家千人計劃、萬人計劃專家；

　　2.國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者、國家百千萬人才工程第一層次人選及相當層次的人才（團隊）；

　　3.河南省中原學者、河南省“百人計劃”、河南省優秀專家及相當層次的人才（團隊）；

　　4.享受國務院特殊津貼專家、省級特聘教授及相當層次的人才（團隊）；

　　5.符合產業領域發展具有副高級及以上職稱的人才（團隊）；

　　6.符合我市引進專業要求的全日制博士研究生學歷的人才（團隊），其中博士研究生要求第一學歷為本科且取得學士學位；

　　7.在某一領域有重大發明創造或掌握核心技術的專業技術人才、高技能人才及急需緊缺的其他各類人才（團隊）等。

　　高層次緊缺人才團隊是指以上述人才為帶頭人，組建的創新創業團隊，且帶頭人每年參與團隊工作時間累計不少于兩個月，團隊內的其他主要成員應具有研究生及以上學歷或副高及以上職稱。

　　四、引進程序：

　　（一）報名：2017年周口市面向全國公開引進高層次人才自公告發布之日起開始報名。報名材料通過電子郵件發送至周口市委人才辦郵箱（zkswrcb@126.com）或郵寄至周口市七一路中段周口市委組織部人才辦（郵編：466000），報名材料包括：

　　1.《河南省周口市中心城區事業單位2017年引進高層次緊缺人才報名登記表》（請登陸周口人事考試網http:// www.zkrsks.com下載）；

　　2.個人簡歷(個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料)；

　　3.相關證明材料：本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書、重要獲獎或榮譽證書復印件。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

　　（二）資格審查：報名應聘者要如實提供各種材料，經應聘單位初審后報市委人才辦統一進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡發現資格條件不符或提供虛假資料的，取消資格。

　　（三）初步協商：引進人才單位與應聘人才充分溝通協商，達成初步引進意向及要約，草簽引進協議。

　　（四）綜合評價：市委人才辦組織專家組對擬引進人才進行綜合評價；參加綜合評價的應聘人才，需提交《報名登記表》（一式2份）和相關證明材料原件。

　　（五）體檢：參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定標準執行，合格人員進入考察程序。

　　（六）考察：市委人才辦組織考察組對應聘人員進行綜合考察。

　　（七）公示：對擬引進人才在周口人事考試網（http://www.zkrsks.com）、周口人才工作微信公眾號（微信號：zkrcgz）公示，公示期為7個工作日。

　　（八）手續辦理：根據公示情況，市委人才工作領導小組研究確定擬引進人才。在職人員提供與原單位的解聘證明及復印件（2份），簽訂聘用合同，辦理編制、工資等手續。

　　五、有關待遇

　　簽訂聘用合同的人員，試用期一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用的，在本市服務年限應不少于5年（含試用期）。

　　本次引進的高層次人才可享受安家費、生活補貼等待遇，原則上按照《中共周口市委周口市人民政府關于印發<周口市加快中心城區發展高層次和緊缺人才引進辦法（試行）>的通知》（周發〔2014〕25號）和《周口市2016年度引進高層次緊缺人才（團隊）、優秀畢業生計劃及實施方案》（周人才〔2016〕6號）文件規定的標準執行。

　　（一）柔性引進的特聘專家實行協議薪酬制。其生活津貼根據特聘專家的自身條件按照本文中1　　—7項規定的標準發放。

　　（二）剛性引進的高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，除享受用人單位提供相應的工作生活條件和薪酬福利外，市委、市政府還將提供以下待遇：

　　1.符合第一款條件的人才，一事一議，一人一策，給予適度的安家費和生活津貼。

　　2.符合第二款條件的人才，給予安家費60萬元，5年內發放生活津貼每年3萬元。

　　3.符合第三款條件的人才，給予安家費40萬元，5年內發放生活津貼每年2萬元。

　　4.符合第四款條件的人才，給予安家費20萬元，5年內發放生活津貼每年1.5萬元。

　　5.引進的正高級職稱人才，5年內發放生活津貼每年1萬元，到事業單位工作的，給予安家費5萬元；到企業工作的，給予安家費10萬元，由市財政和受益企業各出資50%。

　　6.引進的副高級職稱及全日制博士研究生人才，5年內發放生活津貼每年5000元。到事業單位工作的，給予安家費3萬元；到企業工作的，給予安家費5萬元，由市財政和受益企業各出資50%。

　　7.對2017年剛性引進的高層次緊缺人才和全日制博士研究生到學校、農業科研院所、醫院工作的，發放生活津貼每年12000元，連續發放五年；到企業工作的發放生活津貼每年24000元，連續發放5年。

　　8.引進團隊中的人才個人按照上述標準享受待遇，另根據情況給予團隊一定的資金支持。

　　相關信息請在指定網站進行查詢。本次高層次人才引進指定網站為：周口人事考試網（http://www.zkrsks.com）、周口人才工作微信公眾號（微信號：zkrcgz）。

　　咨詢電話(傳真)：0394-8269797