2017年桃源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所公開招聘簡章

 

　　為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)站所工作不斷發(fā)展，根據(jù)工作需要，結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制空余情況，經(jīng)縣委縣政府同意，計(jì)劃公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為全額撥款事業(yè)單位，共招聘工作人員72人。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、崗位所需的其他條件;

 

　　6、本縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考。

 

　　(二)具體條件(見附表)

 

　　四、報(bào)名及資格初審：

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名(時(shí)間：2017年7月13日—24日下午17時(shí))

 

　　報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息無誤后方可;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

 

　　2、網(wǎng)上資格預(yù)審(時(shí)間：7月13日—24日下午17時(shí)30分)

 

　　由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2017年8月31日為截止日期。

 

　　凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況;資格預(yù)審查未通過者請(qǐng)根據(jù)其資格預(yù)審查意見完成或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)(時(shí)間：7月13日—24日下午18時(shí))

 

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)后中途一律不得退款;

 

　　凡網(wǎng)上資格預(yù)審查通過后的應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中查找到自己的繳費(fèi)編號(hào)，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi)，未繳費(fèi)者視同放棄參考資格。

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)方法請(qǐng)查閱《桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上繳費(fèi)方法》。

 

　　4、現(xiàn)場資格初審

 

　　時(shí)間：7月25日上午8時(shí)—12時(shí)，下午3時(shí)—5時(shí)30分

 

　　地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi))

 

　　由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。

 

　　資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

 

　　5、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(時(shí)間：7月28日—30日)

 

　　資格初審合格應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　五、招聘程序：

 

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

 

　　(一)筆試。時(shí)間：8月2日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)不限崗位，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報(bào)告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。

 

　　筆試成績查分時(shí)間：8月3日上午8時(shí)—12時(shí)。查分需由考生本人在指定的查分時(shí)間段內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書面的形式提出，招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后，在監(jiān)督部門的監(jiān)督下進(jìn)行。查分范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。查分時(shí)段結(jié)束后不再受理查分事宜。

 

　　筆試成績和入圍面試人員名單，由考生自行到報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上查詢。

 

　　(二)面試。時(shí)間：8月4日，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。面試對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

 

　　筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

 

　　(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

 

　　(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　(五)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格,不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

 

　　(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示不少于7個(gè)工作日。

 

　　(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　六、相關(guān)事宜

 

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李宏秋任組長，劉正華任副組長，羅平、劉偉、郭述華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　(二)嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

 

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0736-6639332(縣人社局)

 

　　舉報(bào)電話：0736-6622426(縣紀(jì)委)

 

　　附件：桃源縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表

 

　　桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2017年7月13日