2017年重慶渝中區(qū)事業(yè)單位選聘簡章
渝中區(qū)2017年3季度選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強渝中區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)科目測試與面試相結(jié)合的方式進行。
二、選聘計劃
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師26名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）、區(qū)外事業(yè)單位在職在編衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員13名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件2）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）執(zhí)行。
三、選聘條件和范圍
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)。
3. 報考教師崗位年齡在45周歲及以下；報考衛(wèi)生類專技崗位年齡在40周歲及以下，如具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲；年齡計算截止報名開始前一天。
4. 具有國民教育本科及以上學(xué)歷。
5. 報考教師崗位須具備教師資格證書，須取得中小學(xué)一級教師（中級）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并已被聘用到該職級崗位；報考衛(wèi)生類專技崗位須取得崗位所需的中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
6. 須為從事所報考崗位相關(guān)工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編人員（不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員），且近5年年度（聘期）考核均為合格及以上檔次（截止到報名開始前一天）。
7. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8. 自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。
9. 須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報考。
（二）業(yè)績條件（須具備以下業(yè)績之一）
報考教師崗位還須具備以下業(yè)績條件之一：
1. 區(qū)縣級（指直轄市區(qū)縣級，其他省市為地市州盟級，下同）及以上骨干教師。
2. 省級及以上教育行政部門或區(qū)縣級及以上政府表彰的優(yōu)秀教師。
3. 近五年獲得由區(qū)縣級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎或教師基本功（全能）競賽一等獎。
4．近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎或教師基本功（全能）競賽二等獎及以上。
（三）破格條件
報考教師崗位如具備以下條件，可放寬相應(yīng)條件：
1．近五年獲得區(qū)縣級及以上優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，年齡在35周歲以下者，可不受職稱限制。
2. 有特殊專長的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，年齡及職稱可適當(dāng)放寬。
（四）選聘范圍
1.凡符合選聘條件的人員均可報名。
2.以下人員不屬于選聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于選聘范圍。
四、選聘程序
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間及地點
（1）教育類
時間：2017年7月24日（周一）—7月26日（周三），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00；
地點：渝中區(qū)教育委員會（渝中區(qū)八一路39號）7008室（聯(lián)系電話：63835424）
（2）衛(wèi)生類
時間：2017年7月26日（周三）—7月28日（周五），上午9:00-11:30、下午14:30-17:00；
地點：渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會（渝中區(qū)和平路管家巷9號）706室（聯(lián)系電話：63765139）
2.報名程序及資格審查
教育類：報名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、聘任文件、教師資格證、任職文件（任校級或中層干部）、獲獎證書、榮譽證書及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《報名登記表》（附件4）。
衛(wèi)生類：報名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書、相關(guān)證明或獲獎材料原件及復(fù)印件各1份；本人簡歷與業(yè)績簡介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《考試報名表》（由衛(wèi)計委現(xiàn)場提供）。
報名同時進行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。
（二）專業(yè)技能考核和面試
由區(qū)人力社保局、主管部門同選聘單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。
1.專業(yè)技能考核
各崗位擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，未達到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消選聘。其中口腔醫(yī)師、影像醫(yī)師崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可按1：1開考。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：10的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容按教師崗位和衛(wèi)生崗位分別為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》或《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，按照筆試成績高低以1:10的比例確定進入專業(yè)技能考核人選，若最后一名進入專業(yè)技能考核人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。筆試成績不帶入專業(yè)技能考核及后續(xù)環(huán)節(jié)。
教師崗位專業(yè)技能考核采取說課、試講等方式進行。
衛(wèi)生類專技崗位采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進行。
考核分值為100分，70分為基本合格線，考核成績當(dāng)場公布。
2.面試
在達到專業(yè)技能考核基本合格線的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入法處理），無法遞減的，考生專業(yè)技能成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
進入面試人員須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》（附件5），未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《同意報考證明》，取消面試資格。
因被取消或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位且達到專業(yè)技能考核基本合格線的考生中，從高分到低分進行一次遞補，再次出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
總成績=專業(yè)技能考核成績×60% +面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位）。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
（三）體檢
體檢人選在該崗位專業(yè)技能考核和面試成績均合格的考生中，按總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)總成績相同時，則以專業(yè)技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述成績相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。
參加體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
（四）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和主管部門共同組織實施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。考察工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
（五）公示
選聘有關(guān)事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，請各位考生注意查詢。
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，按規(guī)定確定擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公眾信息網(wǎng)按照相關(guān)文件規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關(guān)條件等。
五、聘用
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由主管部門報經(jīng)區(qū)人力社保局審批后聘用；對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進行考核。若未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、其他
本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委、渝中區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)解釋。
報名、考務(wù)咨詢電話：023-63835424（渝中區(qū)教委）、023-63765139（渝中區(qū)衛(wèi)生計生委）、023- 63765137（渝中區(qū)人力社保局）。
附件：
1.附件1-渝中區(qū)2017年3季度教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選聘計劃
2.附件2-渝中區(qū)2017年3季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才選聘計劃
3.附件3-重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
