2017年山東廣播電視大學招聘11人簡章
來源：山東省人力資源和社會保障廳
2017-07-19 13:54:33
山東廣播電視大學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東廣播電視大學是以現代信息技術為支撐，面向全省農村、基層、行業、社會開展現代遠程教育的高等學校。學校創辦于1979年，是按照我國改革開放總設計師鄧小平同志大力開展遠程教育的要求創建的新型大學。學校已形成了由省、市、縣三級電大組成的覆蓋全省城鄉的遠程教育網絡，形成了統籌規劃、分級辦學、分級管理的現代遠程教育教學系統，舉辦本科、專科學歷教育和非學歷繼續教育培訓，形成了多層次、多規格、多功能、多種形式辦學，學歷教育與非學歷教育協調發展的辦學格局。為全省各行各業培養了數以十萬計的學得會、用得上、留得住的實用人才，為全省經濟社會發展提供了有力的人才支持。
學校有一校三區。現有固定資產總值2.5億元，教學科研儀器設備總值2600多萬元，圖書館圖書（包括電子圖書）30多萬冊，建有9個權威數據庫和10類專輯的數字期刊,同時建設了功能齊全的多媒體教室、視聽閱覽室、多功能語音室、網絡直播課堂、財務會計模擬實驗室等現代化教學設施。
全省電大系統現有教職工3924人，其中專任教師2253人，在專任教師中，具有高級職稱的1016人，占專任教師的45.1%。兼任教師中具有高級職稱的165人，占兼任教師的64.7%；現有固定資產總值9.5億元，其中教學科研儀器設備2億元，擁有教學用計算機9000多臺、語音實驗室座位數2000多個、多媒體教室座位數1.7萬個，網上教學課程數3341門，圖書資料200多萬冊，電子圖書5051GB。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2016]46號）要求，結合工作需要，山東廣播電視大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員11名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
4、中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1971年7月18日以后出生）。初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1976年7月18日以后出生）；
5、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源與社會保障廳網站
（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東廣播電視大學網站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:采取電子郵件（郵箱：sdtvurs@163.com）報名方式。
應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《山東廣播電視大學2017年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“姓名，學歷、學位，應聘的專業崗位”（如：王**，研究生、碩士,會計專業）。
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
學校在報名期間，根據報名人員網上提交的信息資料，在3個工作日內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘者按通知要求在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。
相關證明材料包括：（1）有本人簽名的《山東廣播電視大學2017年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；（2）個人簡歷；（3）身份證原件和復印件；（4）國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件；（5）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件（定向、委培應屆畢業生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料）,并能夠正常畢業（學校教務部門或研究生管理部門開具證明信，個人填寫承諾書）；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（6）中共黨員的證明材料原件；（7）2張1寸近期免冠彩色照片。
資格審查截止日前，所有通過初審的應聘人員均需到現場進行資格審查，逾期未到者視為棄權，責任自負。資格審查通過后發放筆試準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
應聘初級崗位的人員須參加筆試。
筆試內容：學校統一組織筆試。筆試內容為專業知識及擬從事崗位有關知識。筆試滿分100分，采用百分制計算應聘人員的成績，設定最低合格分數線。最低合格分數線由學校根據應聘人數和考試情況確定。
具體筆試時間、地點另行通知。
根據筆試成績，按照分數從高到低的順序排名，以招聘人數與面試人數1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式，面試時間20分鐘以內。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能；答辯主要考察應聘人員的專業知識、學科背景、業務能力、科研能力、發展潛力等是否符合學校專業建設的需要等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6：4比例百分制合成。
具體面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試人員達不到規定比例和簡化程序的崗位,設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
3.成績核算
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，中級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選進行考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校人事處具體負責考察體檢工作。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
考察采取綜合方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要通過查閱檔案、外調、個別談話等形式，對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關材料的真實有效性和報考資格等進行核實確認。
體檢按規定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由我校提出聘用意見，報省人力資源與社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
應聘人員一經錄用，按照國家、省及學校有關規定辦理聘用手續并享受相關待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：鄒老師
聯系電話：0531-82626626
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2016]46號）的相關規定執行。
山東廣播電視大學
2017年7月18日
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