2017年山東青島大學招聘工作人員260人簡章

來源：山東省人力資源和社會保障廳 2017-07-19 16:06:25

　　青島大學2017年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　青島大學位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統文化，也充滿了濃郁的時代氣息。學校是山東省屬重點綜合大學，有浮山校區、金家嶺校區、松山校區三個校區，占地2715畝，建筑面積108.97萬平方米，固定資產27.6億元，館藏圖書395.56萬冊，電子圖書136.9萬冊。主辦7種學術期刊。

　　學校設有35個學院，1個醫學部，102個本科專業，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類。現有9個博士后流動站，7個一級學科博士點，47個二級學科博士點，涉及10個一級學科；31個一級學科碩士點，175個二級學科碩士點，涉及40個一級學科；擁有1種博士專業學位類型，涵蓋17個培養領域；21種碩士專業學位類型，涵蓋79個培養領域。

　　學校現有教職工3842人，其中，專任教師2505人，具有正高級專業技術資格者364人，副高級專業技術資格者734人。現有兩院院士2人，中組部“千人計劃”入選者10人，中科院“百人計劃”人選6人，長江學者6人，國家杰青8人，國家優青3人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家百千萬人才工程第一、二層次人選2人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃10人，國務院學位委員會學科評議組專家2人，享受國務院政府特殊津貼56人，山東省有突出貢獻中青年專家26人，泰山學者特聘教授33人，省級教學名師16人。教育部創新團隊1個，山東省優秀創新團隊2個。

　　目前，青大人正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，堅持“育人以學生為本、辦學以教師為本、管理以服務為本、發展以創新為本”的辦學理念，解放思想，深化改革，堅持內涵提升、特色發展、爭創一流，努力將學校建設成為國際知名的高水平大學。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員260名，其中，高級專業技術人員13名，中級專業技術人員247名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；

　　5、應聘高級崗位的年齡在55周歲以下（1961年7月19日以后出生），應聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1971年7月19日以后出生）；

　　6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學人力資源處網站（http://rlzy.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/htm/）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名，電子郵件主題格式為：應聘崗位+姓名。

　　電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。

　　報名時間：信息發布之日起7個工作日內。

　　報名需提交相關證明材料主要包括：

　　（1）《青島大學招聘工作人員報名表》（附件2）；

　　（2）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證掃描件；

　　（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能在2017年7月31前畢業并取得相應學歷學位證書；

　　（4）海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；

　　（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。我校2017年招聘崗位全部要求博士學位。

　　輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發事件的處理能力等；其他崗位的面試采取試講的形式進行，主要考察應聘人員的專業知識、科研能力、教學能力、表達能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布成績。筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資及福利按照國家、山東省事業單位及學校有關規定標準執行。

　　六、聯系人及聯系方式：

　　學校地址：青島市寧夏路308號青島大學人力資源處（辦公樓231室）

　　聯系人：姜老師、紀老師

　　聯系電話：（0532）85951142

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規定執行。

　　附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　　　　2.青島大學招聘工作人員報名表

　　青島大學

　　2017年7月19日