2017年江蘇南京師范大學教學科研崗招聘33人公告

來源：江蘇人事人才服務網 2017-07-21 14:02:10

　　南京師范大學2017年教學科研崗公開招聘公告(第二批)

　　為更好地選拔優秀人才，充實學校人才隊伍，南京師范大學（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njnu.edu.cn/）現面向社會公開招聘優秀人才。現將有關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2. 熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3. 適應崗位要求的身體條件，年齡要求在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

　　4. 具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；

　　5. 應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；應屆畢業生應于2017年12月31日前取得相應學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　6. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名辦法

　　本公告為長期招聘公告。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1. 報名、上傳照片時間：2017年7月22日9:00-2017年10月30日16:00

　　2. 資格初審時間：2017年7月22日9:00-2017年10月31日16:00

　　（二）網上確認

　　1．應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2．本次公開招聘不收取報名費。

　　3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。南京師范大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

　　3. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　4. 本次招聘崗位不設開考比例。招聘公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名，學校人力資源處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障廳、江蘇省教育廳網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　5. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　（一）考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、最高學歷學位證書、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，國（境）外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照南京師范大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。

　　（二）考試方式為面試

　　面試按照南京師范大學制定的辦法執行。面試總分為100分，70分為合格。面試成績為最終成績。面試成績當場公布。

　　四、體檢考察及聘用

　　（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

　　（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障網站和南京師范大學網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作單位、面試成績及排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　（四）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進行遞補。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢及監督

　　相關政策咨詢請聯系南京師范大學人力資源處

　　電話：025-85891535

　　Email：64011@njnu.edu.cn

　　聯系人：潘老師、刁老師

　　六、招聘工作監督

　　南京師范大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀檢監督電話：025-85891511

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。