本報訊（華商晨報記者 楊曉明）7月17日，沈陽市召開全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金保險制度改革啟動工作會議，沈陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動，備受關(guān)注的養(yǎng)老金并軌政策終于在沈陽有了明確的執(zhí)行時間。

 

　　會議明確，今年8月份，黨政機(jī)關(guān)及參公單位實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放；9月份，事業(yè)單位全部實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。沈陽也明確了實(shí)行“新人新制度、中人逐步過渡、老人老辦法”的計發(fā)政策。

 

　　這意味著，沈陽機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將執(zhí)行和企業(yè)職工大體相同的養(yǎng)老保險制度，同時，未來的養(yǎng)老保險繳納和養(yǎng)老待遇，人員的身份不再重要，以在職時參保繳費(fèi)的年限長短及繳費(fèi)多少來決定養(yǎng)老金多少。

 

　　據(jù)了解，沈陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革范圍與國家、省保持一致，范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，不納入改革范圍。

 

 

　　單位按個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳費(fèi)，全部計入統(tǒng)籌基金。個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，全部計入個人賬戶，統(tǒng)一計息，不實(shí)行實(shí)賬積累，基數(shù)與企業(yè)同樣執(zhí)行當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%封頂、60%托底政策，即：本人繳費(fèi)工資項(xiàng)目之和高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ?0%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

 

 

　　個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎金。

 

 

　　個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和績效工資。

 

 

 

　　按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

 

 

　　在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

 

　　值得一提的是，由于改革前的工作年限里沒有實(shí)行個人繳費(fèi)，其退休時的個人賬戶存儲額中沒有體現(xiàn)這段時間的勞動貢獻(xiàn)，因此這段時間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，根據(jù)退休時上年在崗職工月平均工資、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限和過渡系數(shù)發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為了更好地保持“中人”待遇合理銜接，同時在改革初期設(shè)定了10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇水平對比，“保低限高”，即新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于老辦法的，對高出部分按退休時間給予一定的限制且逐步放開，總的原則是保證過渡期內(nèi)退休人員待遇不降低。

 

 

　　繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

 

　　同時建立職業(yè)年金制度。據(jù)了解，職業(yè)年金的資金來源主要包括兩部分：單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費(fèi)比例。工作人員退休時，依據(jù)職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

 

　　據(jù)介紹，近期省人社廳將會同省財政廳等有關(guān)部門，制定遼寧省職業(yè)年金辦法，沈陽市結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

 

　　沈陽養(yǎng)老保險并軌時間軌跡

 

　　7月17日至7月31日

 

　　完成黨政機(jī)關(guān)及參公單位集中認(rèn)定參保工作

 

　　8月初

 

　　兩周時間內(nèi)完成所有事業(yè)單位集中認(rèn)定參保工作

 

　　8月份

 

　　黨政機(jī)關(guān)及參公單位實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放

 

　　9月份

 

　　事業(yè)單位全部實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放