2017年廣西欽州市直事業單位競爭性調配公告

來源：欽州人才網 2017-07-25 15:34:20

2017年欽州市市直事業單位競爭性調配工作人員公告

　　為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機制，規范機關事業單位調配管理工作，提高工作人員隊伍素質，根據《關于印發〈欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作人員暫行辦法〉的通知》(欽辦發〔2012〕12號)、《關于印發2017年欽州市市直機關、事業單位競爭性調配工作方案的通知》(欽人社發〔2017〕211號)等規定，2017年欽州市市直事業單位計劃競爭性調配工作人員19名，涉及調配單位7個。現將競爭性調配的有關事項公告如下：

　　一、調配單位、人數，調配崗位及條件

　　(一)調配單位、人數，調配崗位及條件詳見《2017年欽州市市直事業單位競爭性調配工作人員崗位表》。

　　(二)本次競爭性調配所涉及的年齡、工作經歷、工作年限、資格證書等有關資格條件的時間計算，均以2017年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計。(如：年齡在45周歲以下為1971年7月25日以后出生;40周歲以下為1976年7月25日以后出生;35周歲以下為1981年7月25日以后出生;30周歲以下為1986年7月25日以后出生)

　　有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;受黨紀政紀處分期間的或者未滿影響期限的;到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的;未滿新聘用試用期的和未滿規定服務年限的;在任職試用期內的;法律、法規規定的其他情形。

　　二、報名時間、方式、地點及報名所需證件材料

　　(一)報名時間：市直各調配單位統一報名時間：2017年7月25日-7月29日。

　　(二)報名方式：采取現場報名的方式。報名地點及聯系電話詳見《2017年欽州市市直事業單位競爭性調配工作人員崗位表》，報名時須提供《競爭性調配工作人員報名表》一式2份，學歷、職稱、相關工作經歷證明等報考職位所需資格條件的證明材料,還須提供現聘崗位的《事業單位崗位聘用(變動)人員登記表》復印件一式2份。每名報考者限報一個崗位，凡弄虛作假者，將取消調配資格。

　　崗位調配名額與經資格審查合格人數的比例不得低于1：3。對1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開考的，調配單位應于2017年8月2日前報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局按程序報市政府審核同意后方可開考。

　　(三)考試時間：考試時間為2017年8月14日前，具體時間由各調配單位(有主管部門的報主管部門)確定，由調配單位負責通知符合報名資格審查條件的人員。

　　三、競爭性調配程序及時間安排

　　(一)報名資格審查：由調配單位或主管部門具體組織實施。對符合條件的，不得拒絕報名。(2017年7月30日前)

　　(二)考試：考試分面試、專業測試兩種方式，調配單位可視實際情況，選擇其中一種方式或同時采取兩種方式進行。面試或專業測試滿分為100分，選擇面試、專業測試同時進行的，計分權重為5：5。(2017年8月14日前)

　　(三)考核、公示：確定進入考核人選，考核工作由調配單位(有主管部門的由主管部門牽頭)組織實施，各單位須于8月21日前將擬調配人員的公示材料報市人力資源和社會保障局核準。對擬調配人選在本單位和欽州人才網進行公示。(2017年8月30日前)

　　(四)上報調配審批材料：經公示無異議，由調配單位、主管部門按欽辦發〔2012〕12號文件要求填報相關材料按管理權限報批。(2017年9月1日前)

　　四、紀律要求

　　(一)競爭性調配工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。

　　(二)有下列情形之一的，由市人力資源和社會保障局視情況予以責令糾正或者宣布無效,并按照干部管理權限對相關責任人進行處理：

　　1、不按規定的編制限額、職數和職位要求進行的;

　　2、不按規定的條件和程序進行的。