黃石市西塞山區2017年度事業單位（教育系統）公開招聘14名工作人員公告

　　為貫徹中共黃石市委、黃石市人民政府關于支持西塞山區加快發展下放人事人才管理權限的精神，根據省、市事業單位公開招聘工作人員有關文件規定，西塞山區機關事業單位（教育系統）面向社會公開招聘工作人員14名。現將有關情況公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

　　（三）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

　　（四）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　　（五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力；

　　（六）具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情況之一的不受理應聘：

　　（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

　　（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

　　（四）現役軍人、非應屆的在校學生；

　　（五）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　（六）法律、法規、規章及政策規定的其他可不受理應聘的人員。

　　三、報名辦法

　　本次報名實行網上報名、繳費，具體程序如下：

　　（一）崗位查詢

　　應聘人員可于2017年7月26日起通過下列網站查詢：

　　1．中國西塞山區網（www.xisaishan.gov.cn）；

　　2．黃石人事考試網（www.hsrsksy.gov.cn）。

　　報考崗位請查詢《西塞山區2017年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。對《崗位一覽表》中的專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，應聘人員可與西塞山區人社局聯系。

　　（二）網上報名

　　1．提交應聘申請。應聘人員可于2017年8月1日09:00至8月8日17:00登陸黃石市人事考試網（www.hsrsksy.gov.cn）點擊“網上報名”進入黃石市人事考試院網上報名系統，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報名所用照片均應與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核。應聘人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

　　2．查詢報名結果。網上報名不進行資格審查確認。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

　　（三）網上繳費

　　應聘人員于2017年8月1日9:00至8月8日17:00期間登錄黃石人事考試院網（www.hsrsksy.gov.cn）進行網上繳費。在規定時間內網上繳費成功者即視為報名成功，凡沒在規定時間內繳費者，則視為放棄。根據鄂價費[2007]18號文件規定，報名考試費用每人每科50元，應聘人員需要參加《公共基礎》和《專業知識》兩個科目考試。

　　（四）享受相關特殊政策對象的確認

　　本次報名采取網上報名，不進行現場確認，但享受減免筆試費用對象、享受筆試加分政策對象須現場確認。

　　1．享受減免筆試費用人員的確認。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員須攜帶身份證、其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的2017年仍享受最低生活保障的證明（原件）、低保證和戶口本（提供原件，交復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑身份證、其家庭所在地的縣（區、市）扶貧、民政部門2017年出具的特困證明（原件）予以現場確認。

　　2．享受筆試加分政策人員的確認。①從報到時間起在基層連續服務滿兩年及以上，且服務期滿年度考核合格以上的“三支一扶”應聘人員憑加蓋湖北省“三支一扶”辦公章、鋼印并統一編號的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，2015年參加“三支一扶”服務的應聘人員，憑湖北省各市州、直管市、神農架林區“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》（需有“三支一扶”高校畢業生姓名、身份證號碼、服務單位、服務崗位、服務時間及年度考核等情況；服務單位及市、縣“三支一扶”辦證明人簽字并加蓋公章）予以現場確認。②從報到時間起在基層服務期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職”應聘人員，需提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料，予以現場確認。

　　上述人員于2017年8月9日—8月10日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），到西塞山區政務服務中心一樓大廳人社局18號窗口（電話：0714—6487311）現場辦理確認手續（審核原件、交復印件）。逾期未辦理確認手續的，視為自動放棄享受相關特殊政策。確認名單將在中國西塞山區網、黃石人事考試網進行公示。經確認符合政策規定的“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”的應聘人員，公示無異議筆試成績加5分。

　　（五）網上打印準考證

　　報名確認、繳費成功后，應聘人員應于8月10日09:00—8月11日17:30期間，登錄黃石人事考試網（www.hsrsksy.gov.cn）憑個人提交報名申請時網絡系統自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

　　（六）報考年限計算

　　招聘崗位中凡有年齡、學歷、學位、從業經歷（含工作經歷）、執業資格、職業資格等要求的，其計算截止時間為2017年6月30日。例如，崗位條件要求30周歲及以下的，則1987年6月30日及以后出生的符合條件，其他依此類推。

　　四、筆試

　　每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例須達到1:3才予開考，報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的應聘人員，西塞山區人社局將通過網上發布或電話通知的方式可在規定時間內實行退費。退費時間為8月15日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）（退費地點：西塞山區政府大樓902室）。

　　（一）筆試內容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，分為《公共基礎》和《專業知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。《公共基礎》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識。《專業知識》為崗位專業要求的相關專業知識。

　　（二）時間地點：筆試時間為2017年8月13日上午：9：00—11：30《專業知識》，下午：14：30—16：30《公共基礎》。考試地點見筆試準考證并在中國西塞山區網上發布。

　　（三）成績及查詢：筆試結束三天后，應聘人員可登錄中國西塞山區網查詢個人筆試成績。

　　五、面試

　　（一）面試對象確定

　　一般按照崗位招聘計劃數與應聘人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復審，西塞山區人社局在規定時間內發放面試通知書。若一個崗位招聘計劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績為零分，達不到規定比例的，原則上取消該崗位招聘計劃；僅有1人領取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計劃。

　　（二）面試資格復審

　　參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執、從）業資格證，或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。

　　西塞山區人社局和用人單位對報考的考生進行資格復審，對資格復審合格者，在中國西塞山區網進行為期一周的公示。經公示無異議后，向參加面試人員發放加蓋印章的《面試通知書》，應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。

　　資格復審時間：2017年8月24（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），地點：西塞山區政務服務中心一樓18號窗口。

　　（三）面試方法

　　面試由西塞山區人社局組織，制訂統一的面試工作方案，報西塞山區招聘工作領導小組審核批準后實施。西塞山區人社局委托選派具備考官資格的面試考官或監督員參與各招聘崗位面試。

　　面試根據崗位特點，測試應試者對報考崗位的適應程度，并當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數為基數計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以西塞山區人社局通知為準。

　　六、綜合成績計算及查詢

　　應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經西塞山區人社局審核確認后在中國西塞山區網公布。應聘人員也可以向西塞山區人社局咨（查）詢。

　　七、體檢

　　面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由西塞山區人社局負責組織實施，體檢具體時間由西塞山區人社局通知。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等執行。有行業從業體檢標準的，按行業從業體檢標準執行。

　　若體檢不合格，經報西塞山區人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　八、考核

　　考核工作由西塞山區人社局和用人單位組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考核具體時間由西塞山區人社局通知。

　　若因考核不合格出現名額缺額，確因工作需要，報經西塞山區招聘工作領導小組同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則消減或取消該崗位招聘計劃。

　　九、公示

　　體檢、考核結束后，辦理認定登記及簽訂聘用合同前，西塞山區人社局在中國西塞山區網公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。

　　十、聘用管理

　　新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規定的有關待遇。擬聘用人員經公示無異議后，由用人單位根據事業單位缺崗情況擬定人員分配建議，報西塞山區招聘工作領導小組審定通過后，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同，人事部門辦理崗位聘用和崗位認定手續，新聘用工作人員在應聘崗位最低服務期為五年。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期間，經用人單位考核，認為不適應聘用崗位工作需要的，報西塞山區人社局核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求聘用到相應崗位。

　　十一、紀律監督

　　本次公開招聘工作，由西塞山區紀檢監察機關全程參與跟蹤監督，對招考中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規的，一經發現，取消聘用資格。

　　西塞山區紀委舉報投訴電話：0714-6482837

　　西塞山區人社局聯系電話：0714-6484737

　　聯系人：潘 蔚

　　附件：西塞山區2017年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

　　西塞山區人力資源和社會保障局

　　2017年7月26日