冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章

　　根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件精神，結合冊亨縣事業發展需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組,此次事業單位招聘工作在縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作相關事宜。

　　二、招聘工作程序

　　招聘工作采取考試（筆試、技能測試或說課）與考察相結合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度；嚴格按照發布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》，以下統一簡稱為《招聘職位表》。

　　四、招聘工作原則

　　1、堅持控編補員的原則；

　　2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　五、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應往屆大專及以上畢業生（2017年畢業生不含委培生、定向生；具體條件詳見《招聘職位表》）。年齡在18周歲以上（1999年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1981年7月30日及以后出生）。

　　2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫、支農、扶貧）及參加志愿服務西部計劃（在崗或取得基層就業（服務）證書）的高校畢業生。

　　3、冊亨縣原任或現任滿1屆(連續3年)及以上的村（居、農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區除外）。

　　4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)和現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。

　　5、冊亨縣村衛生室取得執業助理醫師及以上資格的人員。

　　（二）報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，有良好的職業道德。

　　2、冊亨縣原任或現任滿1屆(連續3年)及以上的村（居、農村社區）委會黨支部書記、副書記，村(居）委會主任、副主任學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

　　3、冊亨縣現在村(居、農村社區)衛生室人員學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

　　4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）及我省的有關規定執行。

　　5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

　　（三）以下人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、截止2017年7月30日服務期未滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員及事業單位在編在崗人員。

　　3、截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員。

　　4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和委培生。

　　5、現役軍人和退役人員在服兵役期間發生重大責任事故的人員。

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　9、違反計劃生育法律法規的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執行）。

　　10、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　六、報名、準考證發放及資格審查

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取現場統一報名、現場進行資格初審的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，同時提交本人簽字在冊亨服務滿五年以上的《承諾書》;報考單位代碼1719職位代碼050、053、054、055、056的報考者必須用布依語言進行交流報名。報名結束后，將各職位報名資格審查合格人數、加分情況在筆試前面向社會公示。

　　2.報名時間：2017年8月7日至8月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　3.報名地點：冊亨縣人才服務局。

　　4.報名費（考務費）：100.00元/人。

　　（二）準考證發放

　　發放時間：2017年8月24日至8月25日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30，考生須持第二代有效《居民身份證》領取。

　　發放地點：冊亨縣人才服務局。

　　《準考證》和第二代有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的后果由考生自負。

　　（三）資格審查

　　考生報名時須持以下證件及相關材料：

　　1、畢業證書（2017年應屆畢業生可持《就業推薦表》）、學位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復印件各1份；一寸近期同底免冠藍底彩色照片5張。

　　2、定向招聘在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫、支農、扶貧）及參加志愿服務西部計劃（在崗或取得基層就業（服務）證書）的高校畢業生需提供由縣教育局、團縣委、縣引導辦出具的服務證明；

　　3、定向招聘在冊亨縣原任或現任滿1屆（連續3年）及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記，村(農村社區）委會主任、副主任須分別提交鄉（鎮、街道）黨委任職文件和縣民政局頒發《當選證書》，以及鄉（鎮、街道）黨委出具任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職起止時間、地點，經辦人員簽字并加蓋公章）。以上任職文件和《當選證書》復印件分別由鄉（鎮、街道）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

　　4、冊亨戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及復印件,由縣民政局審核后在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；

　　5、定向招聘的現駐冊亨部隊服役軍人隨軍家屬報考須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準并辦理了隨軍手續的相關文件原件及復印件各1份，同時提供駐冊亨部隊的同意報考證明。

　　6、冊亨縣村衛生室取得執業助理醫師以上資格的人員，由縣衛計局出具證明并加蓋單位公章。

　　7、凡符合冊亨縣戶籍報名、加分等報考人員須提供戶口簿。

　　8、報考職位要求提供的其他證明材料。

　　符合報考資格條件的報考者根據所報職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名暨加分申請表》（以下簡稱《報名表》），報名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報名現場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負，由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格，考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以嚴肅處理。

　　本次招聘考試，鄉鎮事業單位職位不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數開考；縣直事業單位職位要求招聘計劃與報名人員達1:2比例開考，凡報名人數達不到1:2比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行調整或取消。

　　（四）加分政策及確認

　　對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分），考生必須在《報名表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為自動放棄加分。

　　1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；

　　2、冊亨縣戶籍的少數民族考生加2分；

　　3、冊亨縣戶籍的農村“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；

　　4、冊亨縣戶籍的退役士兵報考非定向崗位的加10分。

　　考生填寫《報名表》經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

　　七、考試

　　(一)考試方式

　　考試采用筆試和說課或技能測試相結合的方式進行, 單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說課；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測試；其它職位只進行筆試，筆試均為閉卷考試。

　　(二)考試內容及分值

　　單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫學基礎知識》；單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識》；其他職位考《公共基礎知識》（總分150分）。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組或考試院（中心）統一組織命題、制卷、評卷,筆試成績公示期為三天。

　　(三)考試時間和地點

　　時間:2017年8月26日上午:8：30---11：00

　　地點：詳見《筆試準考證》，考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　說課、技能測試時間及地點：另行通知

　　報考單位代碼1705職位代碼005、006、007；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計劃數1:2的比例從高分到低分的順序分別確定說課或技能測試人員，若出現筆試成績末位并列的一并進入說課或技能測試；說課或技能測試需要1:2的比例，達不到1:2的，考生說課或技能測試需達本說課或技能測試考場實考人員的平均分，方能進入下一環節。

　　(四)成績計算

　　筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數，筆試成績加上加分后總分(成績計算=筆試成績+加分)必須達到70分及以上才能進入下一招聘環節。未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環節資格。

　　1、報考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績占60%,說課或技能測試占40%,綜合成績在70分以上（含70分）從高分到底分確定招聘人數。

　　總成績計算=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試分×40%

　　2、其它職位筆試成績70分以上（含70分）按招聘人數從高分到低分確定招聘人數。

　　若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。

　　3、成績在冊亨縣人民政府網站(網址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　八、體檢

　　根據擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例進行體檢，進入體檢環節后不再進行遞補。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網站(網址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進入考察環節的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(三)違反計劃生育法律法規的人員（進入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員計劃生育審查表）。

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員及事業單位在編在崗人員。

　　（六）定向到具體行業或單位的應屆畢業生和委培生。

　　(七)現役軍人和退役人員在服兵役期間發生重大責任事故的人員。

　　(八)在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　（十）有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（十一）在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

　　（十二）因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

　　（十三）隱瞞不能報考信息的。

　　（十四）應屆畢業生在考察時未取得畢業證或相關證書的。

　　（十五）經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　十、聘用審批及待遇

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。

　　十一、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、注意事項

　　（一）此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，請考生密切關注，相互轉告，招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

　　（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　（四）本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。

　　咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源和社會保障局）

　　監督電話：0859-4216886（冊亨縣監察局）

　　0859-4211123 （冊亨縣人力資源和社會保障局）

　　附件1.冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表

　　2.冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名暨加分申請表

　　3.冊亨縣2017年公開招聘事業單位工作人員計劃生育審查表

　　冊亨縣公開招聘事業單位工作人員

　　領導小組辦公室

　　2017年7月25日