2017年河南焦作解放區事業單位招聘150人方案
來源：焦作市解放區人力資源和社會保障局
2017-07-31 16:57:42
解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案
根據2017年度解放區工作需要，決定面向社會公開招聘150名事業單位工作人員。具體方案如下：
一、招聘崗位和名額
本次共招聘事業單位工作人員150名，其中招聘中小學教師80名，招聘其他事業單位工作人員70名。
二、招聘條件和對象
（一）符合下列條件的人員均可報考：
１、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
3、熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。
4、年齡35周歲以下（1982年8月8日以后出生），定向招聘崗位年齡不限。
5、符合附表（一）、（二）要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養的；
2、受到黨紀或政紀處分處分期未滿的；
3、因違紀正在接受審查的；
4、其他不符合報考資格條件的人員。
三、招聘辦法
本次招聘按報考崗位及專業報名,所報崗位資格條件中具體專業參照《國家公務員考試專業科目分類對照表》，所報崗位資格條件中類別參照《河南省2017年統一考試錄用公務員專業類別》。
（一）報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。報考人員只能選擇一個崗位報考。
１、 提交報名申請
報考者請于2017年8月8日上午8：00至8月11日下午17：00期間登錄焦作市解放區人力資源和社會保障局網(http://www.jfqrsj.gov.cn/)，點擊“解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘簡章，將符合的資格條件等在相關項目中詳細注明，提交的報考申請材料必須真實、準確。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者網上查詢報考資格審查結果、網上繳費、網上打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
報考的具體專業、崗位招聘條件以《解放區2017年面向社會公開招聘教師崗位表》（附件一）和《解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件二）為準。
２、資格審查
招聘組織部門于報考者提交報名申請后對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
通過報名初審的人員，報考者可于報名截止日期前登錄原報名網站查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;報考申請未通過的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在截止報名時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查，8月11日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
３、網上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2017年 8月12日下午17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡，未按期繳費的視為自動放棄。
４、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2017年8月20日上午8：00至8月23日上午9：30期間登錄原報名網站打印準考證(A4紙)。
5、注意事項：
（1）報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（2）招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對進入面試環節的報考者的資格條件進行復審。
（3）各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例為3：1(定向招聘崗位比例2:1)，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘。取消招聘的崗位，通知報考者8月13日上午8：00—11:30期間到焦作市解放區人力資源和社會保障局人事科選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。
（4）本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符,提供虛假材料和違反紀律規定的，即取消其考試及聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績+面試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
１、筆試
筆試時間以筆試準考證為準。
報考中小學教師崗位的筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等）兩科，并輔以時事政治、計算機、寫作等相關知識；報考其他事業單位工作人員崗位的筆試內容為《公共基礎知識》、《申論》、《時事政治》等。各崗位筆試滿分均為100分。
根據國家和省有關規定，退役大學生士兵、參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考察合格的焦作籍生源或在焦作市轄區服務的大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考察合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份），參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明），符合以上條件的報考者依據豫政〔2016〕53號和豫辦〔2012〕36號文件筆試成績加10分（參與定向招聘報名的“大學生村干部”不再享受加分政策）。擬享受加分政策的報考者，請報考者本人于2017年8月15日至8月16日（上午8：00—11：30、下午15：00—17：30）將有關加分證明、證書原件和復印件交至焦作市解放區團結西街區食品和藥品監督管理局院內。逾期不提交有關資料，視為放棄加分。擬加分情況經審核后將在指定網站公示。
２、 面試
根據各崗位筆試成績由高分到低分按擬招名額1：3確定進入面試人員（定向招聘崗位按1:2確定進入面試人員），最后一名成績并列的，一并進入面試資格確認。
參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
（1）《解放區2017年面向社會公開招聘教師報名登記表》或《解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份（Ａ4紙張，須登錄原報名網站進行網上打印）；
（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證必須一致）、畢業證、學位證、教師資格證（報考中小學教師崗位提供）等原件及復印件各一式一份，2017年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章），在焦作市解放區所屬村（社區）服務的“大學生村干部”提供近2年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報考證明。凡擬聘用崗位對從業資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
（3）與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。
在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
報考中小學教師面試教材按招聘專業分別采用解放區現行普通中學和小學的教材，采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課的方式）進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，報考中小學教師崗位面試時間為15分鐘。報考其他事業單位的采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。面試成績滿分均為100分，面試成績當場公布。
注意事項：
（1）面試時，如缺考人員較多造成本崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到該面試組使用同一類面試題本的面試人員平均分的，不得進入體檢。
（2）如同一擬聘用崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試考場的，為避免應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。
面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在指定工作網站公示。
（三）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績依次遞補。中小學教師體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規定執行，其他事業單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等相關規定執行。體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢合格人員在指定工作網站公布。
（四）考察
1、各崗位體檢合格人員按1：1進入考察，被考察人員須提交本人人事檔案和要求的材料，如在規定時間內不能按時提交相關材料的，視為自動放棄。考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察由焦作市解放區人力資源和社會保障局統一組織實施。
2、進入考察的考生須提供學歷資格認證報告，請考生提前認證學歷。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議的，焦作市解放區人力資源和社會保障局下發聘用文件。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考察合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區人力資源和社會保障局進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續；考察不合格的，取消聘用。一經聘用，未經組織同意報考其他單位的，一律不辦理調動手續。
四、紀律與監督
監督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員出現違紀行為，依照有關規定，予以嚴肅處理，進行責任追究。此次招聘，按照《中共焦作市委組織部 焦作市人力資源和社會保障局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》（焦人社［2015］233號）有關規定嚴格實行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放區紀檢監察部門監督。
本方案由焦作市解放區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
五、信息發布
焦作市人力資源和社會保障局（http://www.hajz.hrss.gov.cn/）和焦作市解放區人力資源和社會保障局網站（http://www.jfqrsj.gov.cn/）、焦作人事考試網（http://www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網站，招聘工作的各個環節信息及相關事項，均通過此網站進行發布，報考人員在招聘期間應及時關注網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。
監督電話：0391-2910706。報名（8月8日—8月11日）咨詢電話：2973268，人力資源科電話：2917669。
2017年7月28日
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