2017年陜西安康富硒產品研發中心招聘5人公告

來源：安康市政府門戶網站 2017-08-02 11:34:08

　　安康市富硒產品研發中心科研人員招聘公告

　　安康市富硒產品研發中心是市農業局下屬財政全額預算正縣級事業單位，于2014年1月1日成立，是安康市人民政府在與中國農業科學院院地合作的大背景下成立的富硒產業科研機構，現辦公地點在安康市高新區安康大道西段中國富硒產業研究院，毗鄰高新生態文化公園，環境優美，辦公條件屬市內一流。

　　中國富硒產業研究院是由中國農業科學院、陜西省農業廳和安康市人民政府在“安康市富硒產品研發中心”基礎上共建的國家級富硒產業科技創新平臺，于2016年6月投入運行，同時，國家發改委、農業部已批復同意依托安康市富硒產品研發中心建設富硒食品開發國家地方聯合工程實驗室、農業部富硒產品開發與質量控制重點實驗室（試運行），主要開展富硒產業發展關鍵共性技術研究并為行業提供技術開發及成果工程化的試驗、驗證環境，承擔國家、地方和行業下達的科研開發及工程化研究任務，解決制約富硒產業發展的關鍵問題，促進富硒產業科技進步。

　　為加快實驗室建設步伐，提高實驗室科學研究水平，安康市富硒產品研發中心擬面向社會公開招聘5名碩士研究生。

　　一、招聘人數及崗位

　　計劃招聘5名，化學、食品科學與工程、食品安全等相關專業的全日制碩士研究生及以上學歷者（崗位情況見附件1）。

　　二、報名條件

　　(一)必須同時具備的條件

　　1、身體健康，品行端正，擁護黨的路線方針政策，模范遵守法律法規，思想政治素質好；

　　2、全日制普通高等院校應、往屆畢業碩士研究生及以上學歷，學歷須國家教育行政部門認可；

　　3、工作細心，踏實肯干，責任心強，具有良好的自學能力、溝通技能和服務意識；

　　4、年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后出生）。博士學位和有工作經驗的碩士研究生年齡可適當放寬。

　　(二)不得報考的情形

　　1、曾因犯罪受過刑罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除行政處分的;

　　2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期間的;

　　3、法律法規規定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘原則和程序

　　堅持公開、公正、公平、擇拔的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試考察、體檢、公示、辦理聘用手續等環節進行。

　　(一)發布信息(7月21日)

　　通過安康市政府門戶網站（http://www.ak.gov.cn/）面向社會公開發布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間：7月31日—8月4日。

　　上午8:00-12:00;下午3:00-6:00。

　　2.報名地點：安康市富硒產品研發中心(安康市高新區安康大道西段中國富硒產業研究院)。

　　3.報名方式及要求：采取現場報名方式。應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證和有關材料原件、復印件一式一份、3張近期同底2寸免冠半身照片，同時填寫《安康市富硒產品研發中心科研人員招聘報名資格審查表》(附件2)。

　　如若特殊情況無法到現場報名者請于2017年8月4日前將個人簡歷、相關資料（畢業證、學位證、科研成果等）和《安康市富硒產品研發中心科研人員招聘報名資格審查表》電子版發送至aksfxb@163.com郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+姓名+畢業學校+專業。待初審通過后，通知面試（同時審核有關證件原件）。

　　每名應聘者只能報考一個職位。應聘人員要如實填寫提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致一切后果自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　(三)資格審查(8月上旬)

　　依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在安康市政府網站上進行公示。根據通知統一領取準考證。

　　(四)面試考察(8月中旬)

　　采取結構化面試，以專業知識為主，主要測評應聘人員的學識水平、業務素質、分析和解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等。按百分制計算成績，經面試考官集體綜合評定，按招聘專業計劃數1:1的比例確定體檢對象。面試由市富硒產品研發中心負責組織。

　　(五)體檢(8月中下旬)

　　根據應聘同一崗位成績排名先后，按1：1比例確定體檢人員。體檢在二級以上醫院進行進行，參照公務員錄用體檢標準執行。有體檢不合格者，按應聘同一崗位綜合成績高低依次遞補。

　　(六)公示(8月底)

　　根據面試成績及體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，經審核合格的擬聘人員名單在安康市政府網站公示7個工作日。

　　(七)辦理手續(8月底)

　　公示期滿，錄用人員及時持有關證件到安康市富硒產品研發中心報到，由安康市富硒產品研發中心辦理聘用手續。

　　聘用人員的試用期為3個月，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。