根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關于轉發省委組織部、省人社廳〈關于2017年度全省機關事業單位人員結構優化調整的指導意見〉和下達2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人[2017]15號)以及省委組織部、省人社廳下發的《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發[2017]35號)等有關文件精神及相關法律政策規定，我校現面向社會公開招聘工作人員48名，現就有關事項公告如下:

 

 

　　2017年我校擬公開招聘工作人員48名(含博士研究生40人)，其中專技崗40人(博士研究生)，管理崗(服務基層項目專門崗位)8人。具體招聘崗位和要求見《太原師范學院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。

 

 

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆畢業生。

 

　　1.專技崗接收符合招聘條件和崗位所需具體要求的未就業過且可辦理派遣手續的全日制應往屆具有博士研究生學歷的畢業生。

 

　　2.管理崗“服務基層項目”專門崗位的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆具有碩士研究生及以上學歷的畢業生。

 

　　退役的全日制應往屆碩士研究生及以上學歷士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

 

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

 

　　5.具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件(詳見附件1)。

 

　　6.年齡符合崗位的要求(碩士研究生一般不超過30周歲，為1986年8月1日以后出生;博士研究生一般不超過40周歲，為1976年8月1日以后出生)。

 

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

 

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

 

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規定外均以2017年8月1日(公告發布之日)為截止日期。

 

 

　　(一)報名時間、方式及提交材料

 

　　本次公開招聘每人限報一個崗位。

 

　　1.報名時間、地點及報名方式：

 

　　報名時間：

 

　　(1)專技崗：全年招聘全日制博士研究生，采取網上提交簡歷報名方式。將簡歷投送至人事處郵箱：tysyrsc@163.com(2)管理崗(服務基層項目)：采取現場報名方式。

 

　　2017年8月10日—2017年8月12日

 

　　上午8:30—11:30 下午14:30—16:30

 

　　報名地點：山西省晉中市榆次區高校新區大學街319號太原師范學院人事處244辦公室聯 系 人：劉老師 張老師

 

　　聯系電話：0351-3179091 0351-2167862

 

　　電子郵箱：tysyrsc@163.com

 

　　2.報名攜帶材料：提交支撐招聘條件所需的材料。

 

　　(1)個人材料：本人的畢業證(出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告)、學位證、身份證以及相關證明和證件的原件和復印件(A4紙)，已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。近期同底版免冠一寸彩照4張。所有報名人員報名時須填寫太原師范學院2017年度公開招聘工作人員報名登記表紙質版(一式二份)(見附件2、3)和太原師范學院2017年公開招聘報考誠信承諾書(見附件4)，填報的報考信息應當真實、準確(其中應聘者報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。

 

　　(2)服務基層項目證明材料：須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣(市、區)和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

 

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明的原件及復印件。

 

　　3.應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視為不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。

 

　　(二)資格復審

 

　　報名結束后，招聘人員到指定地點接受復審。

 

　　由學校公開招聘工作組對應聘者的招聘條件逐項進行審查。應聘人員應提供畢業證(出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告)、學位證，身份證以及相關證件和證明原件及復印件。已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。大學生村官等服務基層項目的考生，提供《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及填報信息等如有弄虛作假，影響資格審查的，予以取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

 

　　符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查合格人員名單，審查合格參加筆試的人員，務必于規定時間內到指定地點領取準考證，屆時未領取準考證者，視為自動放棄。

 

　　領取準考證時間：以學校網站通知為準。

 

　　(三)考試的內容和方法

 

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　　1.筆試

 

　　參加筆試時間和筆試相關事宜在學校網站公布。

 

　　(1)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發布公告的同一網站發布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

 

　　(2)筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業基礎知識，其中綜合基礎知識占40%，專業基礎知識占60%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

 

　　(3)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控。滿分100分。

 

　　(4)筆試成績在學校網站公示5天。

 

　　(5)博士研究生不參加筆試，經資格復審后，直接進入面試。

 

　　2. 面試

 

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。

 

　　(1)面試由5名專家組成，其中本校評委1人，主考評委由外聘專家擔任。

 

　　(2)管理崗面試采取問答形式進行，主要考察應聘人員的基本條件和素質、專業知識、崗位要求的其他能力等，滿分100分。

 

　　(3)面試成績當天在考場外公布。

 

　　(4)面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學校網站公示5天。

 

　　(5)面試全程錄像。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。

 

　　1.體檢有關事宜在招聘單位網站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。

 

　　2.體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，學校將電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

 

　　在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

 

　　五、公示與聘用

 

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，擬聘用人員名單在學校網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經公開招聘人員工作領導組研究確定擬聘人員名單，以正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復并按規定辦理相關手續。

 

　　六、招聘工作紀律

 

　　1.建立輿情監測報告制度，強化應急處理。公開招聘人員工作領導組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

 

　　2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在本單位網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

 

　　3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

 

　　4.嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規定的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的應聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

 

　　七、咨詢

 

　　信息查詢：太原師范學院網站www.tynu.edu.cn咨詢電話：0351-3179091 0351-2167862

 

　　電子郵箱：tysyrsc@163.com

 

　　2017太原師范學院招聘職位表

 

　　
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太原師范學院

 

　　2017年8月1日