2017年山西工程技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告（21名）
來源：山西工程技術(shù)學(xué)院
2017-08-03 13:30:47
山西工程技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告
山西工程技術(shù)學(xué)院是山西省教育廳直管的全額事業(yè)普通本科院校，位于山西省陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路1號。根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達(dá)的2017年度招錄招聘計劃，擬在全社會范圍內(nèi)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
2017年公開招聘工作人員21名。具體招聘崗位和要求見《山西工程技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1，以下簡稱：“招聘崗位表”)。
二、招聘對象
符合招聘條件和招聘崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(博士研究生年齡在40周歲以下，即在1976年8月1日以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，即在1981年8月1日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加過山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿2年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員，不予聘用。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
四、招聘程序
(一)報名時間、方式及提交材料
1.報名時間：2017年8月2日至8月11日。
2.報名地點(diǎn)：山西工程技術(shù)學(xué)院辦公樓四層人事處410房間。聯(lián)系電話：0353-6664700,18235320420。
3.報名方式：本人持有關(guān)證件到報名地點(diǎn)現(xiàn)場報名。
4.報名提交證件材料：身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)原件和復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和未就業(yè)證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;已進(jìn)行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件;屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位或上級主管部門同意報考的證明。國外(境外)畢業(yè)生需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
5.報名時填寫《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(貼一寸藍(lán)底免冠照片)，見附表2。另交同底近期一寸免冠藍(lán)底照片3張。每人只能應(yīng)聘一個崗位。
(二)資格審查
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場報名時的初審及筆試前復(fù)審兩次資格審查，并在資格審查欄做好記錄，簽字。資格審查結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站上公布資格審查通過人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，及時告知報名者并說明理由。資格審查將貫穿公開招聘全過程。可隨時審查，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行糾正或處理，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。
2.提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報名資格。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在本校網(wǎng)站公布。
(1)實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3︰1及以上方可開考。報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位擬招聘人數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3︰1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站上及時發(fā)布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。
(2)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)測試》兩部分，各占50分，滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識》包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作;《專業(yè)測試》理工類考高等數(shù)學(xué)、理、工類基礎(chǔ)知識;非理工類考大學(xué)語文、人文社科知識。
(3)筆試為閉卷考試，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。筆試時間初步定于2017年8月19日，具體時間地點(diǎn)另行通知。
(4)筆試結(jié)束后學(xué)校及時將筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示(內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等)，公示期不少于5天。公示無異議后確定擬進(jìn)入面試人員。
2.面試
面試人選的確定：依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。
面試前一周左右，學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，內(nèi)容包括審核備案后的面試人員名單、招聘崗位、具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等信息。招聘崗位數(shù)量如有變化將一并公告。
面試時間初步定于2017年8月24日。具體時間地點(diǎn)另行通知。
(1)面試考官人數(shù)一般為5-7人，本校考官只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。
(2)教師崗位面試形式為試講和答辯，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。管理崗位面試形式為答辯。面試滿分100分。
(3)面試成績于當(dāng)天在校園公示欄和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(4)面試全程錄像。
(5)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
引進(jìn)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，可采取直接考核的方式招聘。采用直接考核方式時，學(xué)校成立考核小組，制定考核方案，并根據(jù)崗位需求明確考核內(nèi)容、方法等，組織進(jìn)行考核。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
1.體檢
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。事前要做好必要的保密工作。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/div>
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)生鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學(xué)校可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，將應(yīng)聘人員有關(guān)情況在學(xué)校網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、擬聘人員姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績、排名等信息。公示時間7個工作日。公示期滿無異議者，學(xué)校研究確定擬聘人員，以正式文件形式上報省教育廳。省人社廳審核、批復(fù)，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、指導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘工作在省教育廳、省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程全程監(jiān)督。
六、招聘紀(jì)律
1.堅持原則，認(rèn)真把關(guān)。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門和學(xué)校招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。認(rèn)真把好資格審查關(guān)、命題關(guān)、保密關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)、面試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，確保考試、考察、體檢等工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。
2.建立輿情監(jiān)測報告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)校要切實(shí)履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳、省人社廳報告。
3.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在學(xué)校網(wǎng)站向社會公布(學(xué)校網(wǎng)址：www.sxit.edu.cn)，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
4.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。有關(guān)負(fù)責(zé)人及招聘工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5.嚴(yán)格落實(shí)保密制度。在招聘過程中特別要做好命題、制卷、保管、筆試、閱卷、面試等環(huán)節(jié)涉及的保密工作，有關(guān)工作人員要全部簽訂保密保證書。對違反保密紀(jì)律的人員，要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
6.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向?qū)W校、上級部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本招聘公告由人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0353-6664700，18235320420;聯(lián)系人：趙老師;簡歷投遞郵箱：3126846625@qq.com。
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2017年8月1日
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