2017年黑龍江齊齊哈爾泰來縣事業單位招聘公告

來源：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局 2017-08-04 10:16:39

　　2017年黑龍江齊齊哈爾泰來縣事業單位招聘9人公告

　　根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)，結合我縣實際，經縣政府同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　泰來縣廣播電視服務中心、泰來縣電子商務孵化中心、泰來縣不動產登記中心是財政全額預算撥款事業單位。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘9人(具體招聘崗位及相關要求詳見計劃表)。

　　三、招聘對象

　　具有國家承認全日制統招?？萍耙陨蠈W歷的畢業生。

　　四、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野;

　　3、具備勝任崗位要求的身體條件;

　　4、崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;?曾被開除公職的人員;?在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;④有精神病史人員;⑤相關法律法規規定不得報考的人員。

　　五、報名方法

　　1、報名地點

　　采取現場報名方式。報名地點：泰來縣人力資源和社會保障局事業單位管理股。

　　2、報名時間

　　2017年8月16日至8月18日。

　　3、應聘者需攜帶以下資料

　　(1)報名登記表一式3份;

　　(2)身份證原件及復印件，近期二寸免冠照片三張;

　　(3)畢業證、學位證、報到證原件及復印件;

　　(4)其它相關證件;

　　(5)在職人員需提供現工作單位同意報考證明。

　　(6)符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件，高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。

　　4、報名注意事項

　　(1)報考人員只限報一個崗位。

　　(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　5、崗位招聘計劃與報考人數之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。

　　六、招考辦法

　　1、考試

　　招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　(1)筆試

　　筆試考試內容為馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識、專業知識等?？荚嚂r間為120分鐘(具體考試時間以準考證時間為準)。

　　筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

　　筆試成績對外公示3個工作日。

　　(2)面試

　　面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者崗位要求的綜合素質。面試時間為15分鐘，由縣人力資源和社會保障局和縣紀檢監察部門組織實施。設面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位)，面試成績當場公布。

　　面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。

　　2、考核和體檢

　　由縣人力資源和社會保障局組織考核和體檢。對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格者進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。應聘人員經體檢或考核不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

　　3、公示和聘用

　　經體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　4、試用期

　　試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　七、考試紀律

　　嚴格工作紀律，縣紀檢監察部門要進行全程監督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。

　　報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。

　　八、聯系方式

　　聯系人：陳敏