一、招聘崗位情況

　　1.(一)招聘崗位需求

　　技術經紀人(5名)

　　(二)崗位描述

　　1、參與項目調研和挖掘;

　　2、參與技術轉移項目市場調研、數據收集和可行性論證分析;

　　3、參與技術轉移合作對接交流，開展項目商業化運作、開發;

　　4、參與科技成果轉化、產業化、投融資合作等相關的商務談判工作。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡35歲以下，國家985、211重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，電子信息工程、材料學、新能源、生物科技、醫療器械、環境保護、裝備制造、光電子等相關專業，博士學歷優先;

　　2、具有良好的溝通協調能力、學習能力和開拓能力，有良好的團隊合作意識，熱衷技術并有較強的技術敏感度;

　　3、有市場拓展、技術轉移或知識產權管理等相關工作經驗者優先;

　　4、在科技產業、科技投資行業工作，有投融資經驗，熟悉科技成果推廣及其工作流程者優先。

　　2.(一)招聘崗位需求

　　人事經理(1名)

　　(二)崗位描述

　　1、根據中心戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;

　　2、制訂、執行、監督和完善中心各項人事制度及流程。

　　3、制訂中心績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;

　　4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，合理規劃和控制人力資源成;

　　5、根據中心發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善中心的招聘流程、招聘體系;

　　6、負責協調中心內外關系，幫助各部門建立積極的員工關系，建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

　　7、負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作;

　　8、制訂中心企業文化的推進計劃，并推動、監督實施。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡35歲以下，人力資源或管理類專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上招聘工作經驗或具規模的集團人資工作經驗3年以上;

　　3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經驗;

　　4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好的職業操守;6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。

　　3.(一)招聘崗位需求

　　物管經理(1名)

　　(二)崗位描述

　　1.負責物業服務中心的全面工作;

　　2.根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策，組織相關人員向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務;

　　3.負責所屬部門各類規章制度、防范措施及應急預案的制定與健全，組織物業服務中心對公共突發事件進行應急演練;

　　4.對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議;

　　5.指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程;

　　6.每月需完成對所管轄部門的固定巡視任務，將巡視結果以書面方式提交上級，以便全面檢查服務工作質量情況;承擔對物業服務中心的安全責任。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡35歲以下，本科以上學歷，物業管理或行政管理等相關專業，具有物業管理經理人上崗證優先;

　　2、五年以上大型物業管理相關經驗，且在管理崗位上工作三年以上;

　　3、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;

　　4、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃并協調實施;

　　5、具有較強的社交網絡和能力。

　　4.(一)招聘崗位需求

　　科研項目管理專員(1名)

　　(二)崗位描述

　　1、協助科研項目負責人，處理中心的科研項目、各類企業資質的申報;負責政府關系維護與拓展;協調解決項目在申報、執行和驗收中的問題。

　　2、調研、收集各政府部門(如：科技部、發改委、人才中心、基金會等)的資金資助政策;根據政策傾向，組織評估公司各項目運行情況，分析篩選出可申報的資助資金項目;

　　3、組織協調中心有關部門按要求完成申報資料的撰寫，并及時遞交至政府部門;

　　4、跟蹤并推進已申報的項目，協調解決政府部門提出的問題以及中心已立項的項目在執行中的重要問題;

　　5、負責已申報項目的各階段評估和驗收工作，協調中心相關部門解決在評估和驗收過程中出現的問題;

　　6、各類企業資質的申報和復審工作。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡35歲以下，本科以上學歷，優秀的文字撰寫水平;優秀的溝通、人際交往能力，有較強的觀察力和應變能力;

　　2、掌握各級政府部門發布的相關政策和項目申報要求，熟悉政府部門辦事流程;

　　3、具有項目申報及管理工作經驗3年以上，或有相關政府資源者優先考慮。

　　5.(一)招聘崗位需求

　　窗口工作人員(5名)

　　(二)崗位描述

　　1、在部門領導的指導下，負責中心窗口業務的咨詢、受理、審查等具體業務工作;

　　2、負責窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作;

　　3、負責窗口計算機的操作、管理和維護，以及窗口的衛生、安全工作;

　　4、遵守公共服務中心的各項管理制度，按時參加中心有關會議并做好貫徹落實，自覺接受公司不定期對崗位職責履行情況進行抽查,并做好記錄,作為考核政績和獎罰的主要依據;

　　5、改善服務態度，熱情接待服務對象，為服務對象提供高效優質的服務;

　　6、熟悉相關工作規程，精通本職業務，準確解答疑問，認真負責地做好本職工作;

　　7、尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發生爭執;

　　8、完成領導交辦的其他任務

　　(三)崗位要求

　　1、年齡在35歲以下，本科學歷，專業不限;

　　2、熟練掌握計算機操作，身體健康，工作責任心強，具有較好的個人儀表和氣質、較強的溝通能力和表達能力，適合窗口工作;

　　3、有相關窗口工作經驗、法律專業者優先。

　　6.(一)招聘崗位需求

　　法務主管(1名)

　　崗位描述

　　1、負責知識產權管理工作，包括：商標、專利、著作權的申請、使用、維護和保護，促使創作轉化為知識產權相應證件和檔案的管理;

　　2、提供專項培訓，宣傳中心法務管理體系和規定，幫助各個崗位及時了解和充分掌握與其工作相關的基本法律知識和應用原則，提升法律意識和風險防范意 識;

　　3、協助處理各類訴訟或非訴訟法律事務。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡40歲以下，本科以上學歷;

　　2、通過司法考試或有專利代理人資格證書;

　　3、具有3年以上企業法務或者律師事務所相關工作經驗;

　　4、溝通、協調能力強，頭腦靈活，應變能力強，語言能力強。

　　7.(一)招聘崗位需求

　　高級文秘(公文寫作)(1-2名)

　　(二)崗位描述

　　1、負責撰寫各類信息快訊、情況匯報、工作總結、領導發言材料等公文文件;

　　2、負責組織和策劃中心的重大活動項目以及撰寫相關的活動計劃;

　　3、負責中心日常辦公會議的組織、安排;

　　4、負責中心的資料管理和歸檔工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　(三)崗位要求

　　1、年齡35歲以下，本科以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘、行政管理等相關專業;

　　2、文字功底好，熱愛寫作，具有較強的行政公文寫作能力和語言表達能力，能勝任各類文件和報告的寫作;有在黨政機關或企事業單位從事2年以上文字寫作經驗、或在重點刊物中發表過作品、或文字作品曾獲獎者優先;

　　3、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件進行文字錄入和圖表整理，并掌握文檔整理歸類、行政事務處理等技能;

　　4、具有高度的工作責任心，嚴謹細致，條理性強;服從領導安排，對領導交辦的任務能及時跟進并按時完成;有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　8.(一)招聘崗位需求

　　新媒體編輯(1名)

　　(二)崗位描述

　　1、具備獨立運營新媒體的思路，負責微信公眾號、微博等新媒體形式的規劃對 接、推廣運營和維護工作;

　　2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;

　　3、負責建立與外部各渠道的良好關系，整合各渠道資源;并能制定社會化媒體經營與品牌營銷策略，從而提升新媒體官方賬號的影響力和關注度;

　　4、參與策劃、組織、執行線上線下的合作活動以及定向專題活動的宣傳及推廣， 并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。

　　(三)崗位要求

　　1、大學本科學歷，廣告傳媒、新聞、語言類等專業畢業生優先考慮;

　　2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有良好的營銷策劃能力并能獨立撰寫方案;

　　3、有豐富的線上線下活動推廣經驗，了解新媒體特點;

　　4、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。

　　9.(一)招聘崗位需求

　　培訓主管(1名)

　　(二)崗位描述

　　1、分析中心的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;

　　2、根據中心發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;

　　3、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材;

　　4、根據中心發展目標，制定階段性的人員培訓計劃并組織實施;

　　5、發掘中心內部培訓資源，協調外部培訓機構;

　　6、負責中心文化體系的建立、實施、推廣、維護工作;

　　7、負責新入職員工的行業入門培訓，及人員崗位培訓等;

　　(三)崗位要求

　　1、本科及以上學歷，3年以上企業培訓或培訓講師工作經驗;

　　2、具有較強培訓計劃性和實施執行的能力。有責任心、事業心;

　　3、具有豐富的培訓技巧和獨立開展培訓項目的工作能力。

　　二、報名時間及方式

　　(一)報名時間：2017年8月1日---10月1日

　　(二)報名方式：以主題為“應聘崗位+簡歷”命名將個人簡歷發至郵箱：scsttc@yeah.net

　　三、招聘程序

　　(一)簡歷篩選：根據招聘要求，對簡歷進行篩選，對簡歷符合要求者，一周內通知面試，不符合要求者將不再通知。

　　(一)面試初試：通過簡歷篩選者一進入面試初試程序，未通過者將不再通知。

　　(二)面試復試：面試初試后一周內通知進入面試復試人員，未通過面試初試者將不再通知。

　　(三)試用期：面試復試后一周內通知進入試用期人員，未通過復試者將不再通知。

　　(四)正式錄用：三個月試用期合格者，進入正式錄用階段，簽訂正式勞動合同。試用期不合格者不予錄用。

　　四、聘用及待遇

　　待遇面議

　　本簡章未盡事宜由國家技術轉移西南中心負責解釋。

　　聯系人：崔老師

　　咨詢電話：028-62671780