根據《浙江省事業單位公開招聘暫行辦法》規定，浙江省土地資源調查辦公室(浙江省土地勘測規劃院)決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　浙江省土地資源調查辦公室：浙江省國土資源廳直屬的公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級，增掛“浙江省土地勘測規劃院”牌子。主要承擔全省土地變更調查工作，負責土地利用動態遙感監測工作和土地利用數據建庫工作，為省國土資源廳提供業務技術支撐。其中，浙江省土地勘測規劃院經費形式為自收自支，機構規格相當于縣處級,主要職責是為全省土地管理工作提供技術支撐和技術服務，主要工作包括土地調查與評價、土地利用動態遙感監測、土地總體規劃編制、土地利用數據庫建設、城市地價監測、土地節約集約利用調查評價、土地登記及土地證書監管、土地政策研究等。辦公地點位于杭州市區。

 

　　二、招聘崗位及條件

 

　　本次公開招聘4個崗位共6人，均為專業技術崗位。

 

　　(一)招聘條件

 

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省土地資源調查辦公室(浙江省土地勘測規劃院)2017年招聘崗位表》，附件1)。

 

　　(二)招聘條件有關說明

 

　　1、學歷、學位。應聘人員須于報名截止日前取得學歷學位證書。

 

　　2、專業。結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

 

　　3、工作經歷。一般按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。在全日制高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不能視為工作經歷。

 

 

　　(一)報名和資格初審

 

　　1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2017年8月25日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱：zjlsp@zjlsp.com。附報名表(見附件2)。同時附身份證、學歷學位證書、勞動合同或社保繳納記錄證明等材料(要求采用jpg格式文件)。

 

　　2、資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

 

　　各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。其中政策研究崗(博士)不設最低開考比例。

 

　　3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在網上發布考試通知，不另行發放準考證，通過資格初審者自動獲得應聘資格，筆試時須攜帶本人身份證。

 

　　(二)考試

 

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按60%、40%計入總成績。政策研究崗(博士)不安排筆試，直接進行答辯式面試，單獨進行。

 

　　1、筆試。在杭州市內舉行，時間擬定于9月，具體安排另行通知。

 

　　筆試內容：公共基礎知識及土地管理相關的專業性、技能性知識。其中公共基礎知識主要包括省情、時事政治和行政學、法學、經濟學等學科知識，約占總分值的40%;土地管理相關的專業性、技能性知識主要包括土地管理工作基礎性、政策性知識，參考書籍《國土資源管理》(陳鐵雄主編，浙江大學出版社)。

 

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

 

　　筆試結果、資格復審和面試有關安排在網上另行公布。

 

　　2、面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

 

　　應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、縣級以上行政事業單位工作經歷證明、有關政府機關任命文件等。

 

　　面試方式：采用結構化面試，主要考查崗位認知程度、實際操作經驗和綜合素質等。

 

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

 

　　(三)體檢、考核

 

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按1：1比例確定為體檢、考核對象(總成績相同的，筆試成績高者優先)。

 

　　體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

 

　　(四)公示、聘用

 

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

 

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　(五)其他

 

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

 

　　四、紀律、監督與咨詢

 

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

 

　　1、浙江省土地資源調查辦公室網站(http://www.zjlsp.com通知公告);

 

　　2、浙江省國土資源廳網站(http://www.zjdlr.gov.cn，“政務公開/人事信息/干部人事招錄”);

 

　　3、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘)。

 

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

 

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

 

　　省國土資源廳(人事處)：0571-88877820。

 

　　(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

 

　　(四)咨詢

 

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

 

　　咨詢電話：0571-88877660 趙女士