根據遼寧省教育廳、遼寧省財政廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省機構編制委員會辦公室《2017年遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作方案》（遼教發〔2017〕42號）文件精神，我市將面向社會公開招聘“特崗計劃”教師95名（詳見附件2《2017年撫順市“特崗計劃”公開招聘教師崗位信息表》）。現將具體事宜明確如下：

 

 

　　1、具有中華人民共和國國籍。

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

 

　　3、熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務。

 

　　4、符合報考崗位所規定的教師資格條件和招聘崗位具體條件要求。

 

　　5、年齡在30周歲以下（1986年8月14日（含）之后出生）；具有專科及以上學歷的全日制普通高校畢業生。

 

　　6、適應崗位要求的身體條件。

 

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內。

 

　　8、在讀全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考、在讀全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考，已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師不可報考。

 

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試開考比例原則上為1：2，地處艱苦邊遠地區學校的急需教師崗位可不受此開考比例限制。如崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。

 

 

　　（一）報名

 

　　1、報名方式：根據所報考崗位采取現場報名的方式進行。

 

　　2、報名時間：2017年8月14日-16日，

 

　　上午9:00-11:30  下午1:30-4:30

 

　　3、報名地點：

 

　　撫順縣人力資源和社會保障局干部人事管理股（順城區新城路中段20-3號撫順縣人民政府西耳樓308室）

 

　　新賓縣教育局人事股（新賓縣新賓鎮青年路23號）

 

　　4、報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。

 

　　5、建立考生誠信承諾制度。報名時不進行資格審查，由考生根據招聘信息認真填寫報名表，并保證所填信息真實有效，報考人員要對所報崗位的資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的招聘條件。若因報名信息、材料、證件與實際情況不符或不符合所報崗位招聘條件的，一經查實，取消面試資格。

 

　　6、報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：

 

　　（1）報名表（附件1）一份并粘貼好照片，另帶近期一寸免冠照片一張（制作筆試準考證用）；

 

　　（2）身份證復印件；

 

　　（3）學歷證書、學位證書復印件；

 

　　（4）教師資格證復印件。

 

　　（二）領取筆試準考證

 

　　應聘人員憑繳費收據領取筆試準考證，領取時間、地點另行通知（通知在撫順教育網（www.fushunedu.cn）發布），應聘人員要仔細核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試內容為教育教學理論基礎知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規及職業道德，內容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時間100分鐘。

 

　　（四）面試前資格審查

 

　　筆試結束后，由市人社局、市教育局統一劃定合格分數線，并在合格的報考者中，根據1：2的比例按照每個招聘崗位從高分到低分確定參加面試前資格審查人選，最后1名成績相同者，同時進入面試前資格審查，筆試合格人數未達到1:2的崗位按照筆試合格實際人數參加面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報名時提供材料的原件，已參加工作人員提供原單位同意報考證明原件。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單經各縣人社局、教育局審核后，在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網公布，同時明確面試有關事宜。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　（五）面試及確定招聘單位

 

　　面試采取模擬上課的方式依次進行，試講時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，不合格者不得進入招聘下一環節。

 

　　面試結束后，各縣人社局、教育局將筆試、面試成績按4：6的比例計算總成績，并根據總成績由高到低的順序確定體檢人員名單和考生選擇招聘單位的順序。總成績及體檢有關事宜將在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。

 

　　面試教材：

 

　　1、報考初中崗位面試教材為所報學科人教版初中二年級教材上冊（化學專業為人教版初中三年級教材上冊）；

 

　　2、報考小學崗位面試教材為所報學科人教版小學五年級上冊。

 

　　（六）體檢、考核

 

　　1、體檢、考核人員的確定。根據總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試確定體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。

 

　　2、體檢。體檢工作由各縣人社局、教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、高考報考師范類院校的要求和國家有關政策規定執行。

 

　　3、考核。考核工作由用人單位組織實施，各縣教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。

 

　　4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘用名單公示后，不再遞補。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結束后，確定最終聘用名單，填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》，辦理聘用手續。

 

 

　　（一）特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年(以下簡稱“服務期”)。在服務期內，可在縣以下農村義務教育階段學校間流動；服務期滿后，方可交流到市級及以上事業單位。

 

　　（二）特崗教師取消見習期、提前定職定級。

 

　　（三）特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。

 

　　（四）納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議后，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議后，其學費由政府一次性返還。

 

 

　　凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

 

　　為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報聯系電話。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　撫順市教育局人事處：024-57500689

 

　　撫順縣教育局人事股：024-57551015

 

　　新賓縣教育局人事股：024-55080179

 

　　監督電話：

 

　　撫順縣教育局紀委：024-57551007

 

　　新賓縣教育局紀委：024-55081300

 

　　附件1：2017年撫順市特崗計劃招聘教師報名表.xls

 

　　附件2：2017年撫順市特崗計劃招聘教師信息表.xls

 

　　附件3：2017年撫順市特崗計劃招聘教師考試要求.doc

 

　　附件4：事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄.doc

 

　　撫順市人力資源和社會保障局       撫順市教育局

　　2017年8月4日