2017年河南信陽文明辦所屬事業(yè)單位招聘3人公告
來源：信陽市人力資源和社會保障局
2017-08-08 10:01:02
信陽市文明辦所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），信陽市志愿服者服站面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡要求40周歲以下，應為1977年7月31日以后出生，大學本科及以上學歷，不限專業(yè)，具有信陽市、縣（區(qū)）內(nèi)行政或全供事業(yè)編制正式工作人員，兩年以上全國文明城市創(chuàng)建工作經(jīng)驗，工作年限的計算時間截止到2017年7月底；
5、適應崗位要求的身體條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員或事業(yè)單位新進人員；
4、機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
二、報名與資格審查
（一）報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年8月8日至10日每天9:00—17:00。
2、報名地點：信陽市文明辦（市委九號樓90938房間）
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿或工作單位證明等）、畢業(yè)證、學位證、單位同意報考證明及工作經(jīng)驗和編制情況證明,近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。
報名時填寫《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。《報名表》可登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科30元）。
2、報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2017年8月17日至8月18日每天9:00--17：00持本人身份證及報名考務費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎知識》一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容；滿分為100分。
2、筆試時間。2017年8月19日8：00至9：30《公共基礎知識》；筆試地點見準考證。
筆試設最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制線。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位通過筆試合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試。領取面試準考證及面試的時間地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
面試時，面試人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考核。
（三）考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
四、體檢和考核
（一）體檢
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。
（二）考核
對體檢合格人員確定為考核人員。
考核工作由市委宣傳部組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
五、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，不予聘用，用人單位負責協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原報考單位安置。
六、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7626205、7676796
0376—6366730；
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870；
附：
中共信陽市委組織部 信陽市機構(gòu)編制委員會辦公室 信陽市人力資源和社會保障局
二○一七年八月二日
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