2017年廣東廣州市從化區鰲頭鎮招聘事業編制工作人員10人公告

來源：廣州市從化區人力資源和社會保障局 2017-08-08 14:29:36

廣州市從化區鰲頭鎮2017年公開招聘事業編制工作人員公告

　　為充實我鎮干部隊伍，進一步優化屬下事業單位編制人員結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關規定，結合我鎮實際，現面向社會公開招聘事業編制工作人員10名。有關事項公告如下：

　　一、招聘單位和范圍

　　(一)招聘單位

　　我鎮屬下公益一類事業單位廣州市從化區鰲頭鎮農業綜合服務中心(掛水務管理所牌子)、廣州市從化區鰲頭鎮社會事務服務中心(掛文化體育服務中心、市政管理所牌子)、廣州市從化區鰲頭鎮政務服務中心(掛勞動和社會保障服務中心牌子)、廣州市從化區鰲頭鎮來穗人員和出租屋服務管理中心、廣州市從化區鰲頭鎮人口和計劃生育服務中心。

　　(二)招聘對象：全日制普通高等院校2017年應屆畢業生(含持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)和社會人員。

　　(三)招聘職位：具體見《廣州市從化區鰲頭鎮公開招聘事業編制工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　4.具備招聘崗位所要求的資格條件;

　　5.符合計劃生育政策規定;

　　6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不受理報考。

　　7.非廣州市戶籍人員在報考時須同時符合《廣州市人民政府印發關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10 號)的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件。

　　(二)資格條件

　　1.學歷和年齡條件

　　應聘人員需具備招聘職位表規定的學歷條件。年齡限35周歲以下(招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年7月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年7月31日以后出生。)。

　　2.各職位的具體條件

　　本次招聘所需的學歷、專業、年齡、專業技術資格等具體資格條件詳見《職位表》。工作經歷年限計算截止至2017年7月31日。報考人員的工作經歷以畢業后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應聘人員原為未實行社會養老保險制度的國有單位工作人員或者為機關事業單位在編工作人員的，其相關工作經歷年限可由原單位出具相關證明材料和社保記錄清單證實。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

　　應聘人員須為國內普通高等院校畢業生，應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生，即2017年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生(社會保險繳費記錄顯示已就業者除外)，社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

　　通過考試擬聘用的人員應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。考生總成績由筆試和面試兩部分成績合計構成，其中筆試(滿分100 分)成績占50 %、面試(滿分100 分)成績占50 %。筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留小數點后2位。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年8月22日至8月25日。

　　2.報名方法：應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn )，按網上提示方法報名并填寫個人信息;

　　3.報名要求：

　　(1)應聘者根據所學專業應聘相應職位，每人限報一個職位;應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

　　(2)招聘職位人數與報名人數原則上不低于1:3 比例。對于在首次網上報名時間內未達到開考比例的，取消或相應減少該職位的招聘人數。系統初審成功后即可參加筆試。

　　(二)筆試

　　成功報名的應聘人員于網上報名時間截止之日起10個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn )自行打印準考證，不再另行通知。

　　1.筆試時間和地點以準考證為準。

　　2.筆試內容：公共基礎知識和申論。

　　3.筆試形式：采取閉卷考試形式進行，不提供或推薦任何考試參考用書。

　　4.筆試成績和進入資格復審的人員名單公布：筆試成績必須達到60分以上，才能進入下一招考環節。按招聘職位人數與應聘人數1:3 的比例依筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人員名單;招聘職位人數與應聘人數達不到1:3 比例的，按實際人數確定進入資格復審人員名單，筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區人力資源和社會保障局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區鰲頭鎮人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　5.應聘人員對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3 個工作日內，填寫《考生查分登記表》，送從化區鰲頭鎮人民政府組織宣傳辦申請查分，每個應聘人員只能申請查分一次。

　　(三)資格復審

　　進入資格復審人員，攜帶網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》進行現場資格復審，須提供相關資料的原件和復印件。資格復審期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。如進入資格復審人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格復審。

　　1.資格復審時間：筆試結束10個工作日內(具體以公告時間為準)。

　　2.資格復審地點：廣州市從化區鰲頭鎮人民政府(鰲頭鎮新城西路9號)，資格復審合格及進入面試的人員名單及面試地點、遞補人員資格復審名單將在廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區人力資源和社會保障局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區鰲頭鎮人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　3.遞補人員資格復審時間：遞補名單公布后3個工作日內(以網站公布時間為準)，地點：廣州市從化區鰲頭鎮人民政府。

　　遞補人員資格復審合格人員及進入面試人員名單及面試地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區人力資源和社會保障局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區鰲頭鎮人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　4.應聘人員必須提供以下材料的原件和復印件(資格復審的復印件不予退還):

　　應聘人員須提交身份證、戶口本、學歷證、學位證的原件和復印件(A4 紙)(已辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生另須提交暫緩就業的協議書)、3個月內開具的計劃生育證明。機關事業單位、國有企業在職人員還須提供現所在單位人事部門同意報考證明材料。

　　(四)面試

　　1.面試時間：以網站公布時間為準。

　　2.面試內容：采用結構化面試方式進行，主要考察應

　　試者的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、言語表達能力和舉止儀表。

　　3.面試成績必須達到60分以上，才能進入下一招考環節。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

　　4。考試總成績將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區人力資源和社會保障局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區鰲頭鎮人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)統一公布。

　　(五)體檢

　　按招聘崗位人數1:1 的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。

　　體檢時間和地點將另行通知。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

　　(六)組織考察

　　按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規情況(提供無犯罪記錄證明)、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。考察不合格或者放棄聘用的，也可依次遞補考察人選。

　　進入考察的人員需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供有效鑒定證明的應聘人員，視為主動放棄聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1.經過筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區人力資源和社會保障局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區鰲頭鎮人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)上公示，公示時間為7 個工作日。經公示無異議的，按規定的程序辦理聘用手續。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合辦理好聘用手續的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次確定遞補。

　　2.聘用人員納入招聘單位事業編制管理，按照國家、省、市有關規定簽訂事業單位聘用合同，工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　3.聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

　 四、注意事項

　　(一)應聘人員須承諾在所聘單位服務滿5 年，并在與用人單位簽定的聘用合同上約定至少工作5 年以上。

　　(二)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

　　3.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

　　(三)應聘人員報名時應認真對照招聘公告規定報考條件中的專業、學歷學位、年齡、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。

　　(四)應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試。

　　(五)應聘人員所學專業按所獲畢業(學位)證上的專業名稱為準，招聘專業參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017 版)》。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。應聘人員不得報考所學專業名稱與招聘崗位專業要求不一致的崗位。

　　(六)本次招聘工作聯系電話