安順市2017年部分市直事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）文件的規定，結合省人社廳考試院《關于印發<事業單位公開招聘同步考試2017年下半年筆試考試計劃>的通知》要求,我市20家市直事業單位擬面向社會公開招聘工作人員64名。為確保這次招聘工作順利完成，制定本次招聘簡章。

　　一、   組織領導

　　招聘工作在本次市直事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“市招聘辦”）。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘單位及崗位

　　2017年部分市直事業單位公開招聘工作人員64名（管理人員7名、專業技術人員57名），招聘崗位及招聘條件以《安順市2017年部分市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》附件1）為準。

　　四、招聘對象和報考條件

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　　1、具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

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　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、年齡在18周歲以上(1999年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月16日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月16日及以后出生),獲得博士研究生學歷學位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年8月16日及以后出生)。

　　4、招聘崗位，戶籍不限。

　　5、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

　　6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　7、報考安順市規劃設計院02崗位的考生，于2017年8月26日（星期六），在安順市規劃局進行初試，初試合格才能進入筆試環節。

　　（三）以下人員不得報考：

　　1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2017年8月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2、在讀的非應屆畢業生（含2018屆畢業生）。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰。

　　4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　7、違反國家計劃生育政策的。

　　8、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、報名、網上資格初審

　　（一）報名

　　報名統一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）報名。網上報名按以下程序進行：

　　報考人員可在2017年8月15日9:00至8月17日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。

　　報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《安順市2017年第三季度事業單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后,都需進行“提交報名申請”操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不點擊“提交報名申請”按鈕，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　（二）網上資格初審

　　資格初審時間為2017年8月15日9:00至8月19日18:00。

　　1、資格初審在市招聘辦統一組織下，由用人單位及主管部門負責實施。用人單位及主管部門對已經提交的報名申請信息必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格，并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請信息進行資格初審。

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2017年8月17日16:00前）可重新提交報名申請。

　　因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經市招聘辦審核同意后，由考務部門進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。

　　2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的在報名結束前可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人到市招聘辦申請，經市招聘辦審核同意后到考務部門修改。

　　3、2017年8月17日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2017年8月18日18:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），用人單位及主管部門8月19日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與市招聘辦聯系。

　　4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2017年8月15日9:00至8月20日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合報名條件的人員，應打印兩份《報名信息表》供資格復審等環節使用。

　　本次招聘計劃，不設開考比例。

　　5、網上打印筆試準考證

　　網上繳費成功后，報考人員于2017年9月6日9:00至9月8日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。

　?。ㄈ┰趫罂歼^程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由市招聘辦負責解釋。

　　六、考試

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　　筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》（分值150分）。

　　筆試時間：2017年9月9日（星期六）上午9:00-11:30

　　筆試地點見《準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》原件和《準考證》參加筆試。

　　招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入資格復審環節人員；招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達筆試實考考生平均成績及以上人員，才能進入資格復審環節。

　　同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。未參加筆試、未取得有效成績的考生，不列入資格復審。

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　　資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由市招聘辦組織，用人單位及主管部門具體實施，時間和地點另行通知。

　　資格復審的考生須持相關證書（畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

　　用人單位及主管部門按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2017年部分市直事業單位面向社會公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書》（見附件4），面試人員名單由市招聘辦向社會公示。

　　（三）面試

　　面試為結構化面試，面試成績按百分制計算。

　　1、招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　2、招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　未參加面試的考生取消進入下一環節資格。擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

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　　總成績按百分制計算。

　　總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試?？兏叩倪M入下一環節。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　七、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由市招聘辦統一部署，用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸热?、標準、程序和方法參《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。。

　　考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我市事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。

　　舉報監督電話：0851-33602167（市人社局）

　　招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

　　技術咨詢電話：0851-33281804（市人社局考試中心）

　　各用人單位招聘咨詢電話：見《崗位一覽表》

　　十一、本次事業單位面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

　　十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和安順市人力資源社會保障網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

　　十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?ldquo;安順市人民政府網”和“安順市人力資源社會保障網”。在招聘過程中，市招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內容)都將在以上網站上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　附件：

　　1、安順市2017年部分市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2、安順市2017年第三季度事業單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表

　　3、安順市2017年部分市直事業單位面向社會公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書

　　考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網、安順市人力資源社會保障網查詢。

　　2017年8月7日