山東濟(jì)寧事業(yè)單位公開招聘 10年招29870人
來源：大眾網(wǎng)
2017-08-09 08:59:51
原標(biāo)題：濟(jì)寧事業(yè)單位公開招聘：10年招聘29870人 市屬2924人
今年是我市實施事業(yè)單位公開招聘制度十周年。十年來，全市事業(yè)單位共招聘工作人員29870人，其中市屬2924人。人社部門在此項工作中，認(rèn)真履行抓制度建設(shè)、指導(dǎo)規(guī)范、監(jiān)督檢查、招聘服務(wù)的四項職能，做到“嚴(yán)活廣實”，得到了考生、社會和招聘單位的普遍認(rèn)可。
組織管理突出“嚴(yán)”，確保招聘嚴(yán)肅規(guī)范。在全省創(chuàng)新出臺事業(yè)單位公開招聘“十條禁令”，以落實責(zé)任為著力點，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出抓好組織管理，把好招聘審核關(guān)口，將“嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”貫穿招聘始終，使招聘充分體現(xiàn)機(jī)會公平、規(guī)則公平。
考試形式注重“活”，確保招聘科學(xué)公平。結(jié)合崗位特點，采取靈活的“統(tǒng)”“分”結(jié)合模式。“統(tǒng)”，即自2015年起筆試環(huán)節(jié)由全市統(tǒng)一時間集中組織；“分”，是指市屬面試分為教育、衛(wèi)生、綜合、高校四大類，分別由市教育局、市衛(wèi)計委、市人社局和高校組織實施，考察由招聘主管部門組織實施，充分尊重單位的用人自主權(quán)。
信息公開力求“廣”，確保招聘公開透明。招聘信息廣泛宣傳，各環(huán)節(jié)結(jié)果及時公布，保障考生和社會公眾的知情權(quán)，使招聘成為了公開透明的競爭。
監(jiān)督工作強調(diào)“實”，確保招聘風(fēng)清氣正。嚴(yán)格按照規(guī)定流程組織招聘，關(guān)鍵環(huán)節(jié)邀請派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)、社會監(jiān)督員、媒體進(jìn)行監(jiān)督，通過實施多元化的監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)了考試的公平公正，營造了風(fēng)清氣正選人環(huán)境。
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