2017年黑龍江省黑河市嫩江縣社區衛生服務中心招聘公告

來源：嫩江縣政府 2017-08-10 09:34:06

　　2017年黑龍江省黑河市嫩江縣社區衛生服務中心公開招聘專業技術人員24人公告

　　為了建立和完善全縣醫療衛生服務體系，經請示縣政府同意，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合我縣衛生人才隊伍建設現狀，現面向社會為2個社區衛生服務中心公開招聘專業技術人員24名，具體公告如下：

　　一、單位簡介

　　嫩江縣墨爾根社區衛生服務中心。隸屬于嫩江縣衛生局，差額撥款事業單位，主要職責是以婦女、兒童、老年人、慢性病、殘疾人、低收入居民為重點，開展融醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導“六位一體”的綜合基層衛生服務;開展常見病、多發病的診治工作，實行雙向轉診制度，嚴格執行診療、護理技術操作規范，嚴防差錯事故;建立社區居民健康檔案，并做好檔案的歸檔和動態管理;落實兒童保健管理工作，建立0—6歲兒童數(包括居住半年以上的流動兒童)本底資料，開展新生兒訪視;做好傳染病管理工作，協助開展流行病學調查，配合開展疫點消殺、傳染病病人居家隔離觀察、死因調查等工作。做好傳染病報告工作;負責結核病人督導管理，定期上門隨訪，指導服藥。

　　嫩江縣惠民社區衛生服務中心。隸屬于嫩江縣衛生局，差額撥款事業單位，主要職責是以婦女、兒童、老年人、慢性病、殘疾人、低收入居民為重點，開展融醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導“六位一體”的綜合基層衛生服務;開展常見病、多發病的診治工作，實行雙向轉診制度，嚴格執行診療、護理技術操作規范，嚴防差錯事故;建立社區居民健康檔案，并做好檔案的歸檔和動態管理;落實兒童保健管理工作，建立0—6歲兒童數(包括居住半年以上的流動兒童)本底資料，開展新生兒訪視;做好傳染病管理工作，協助開展流行病學調查，配合開展疫點消殺、傳染病病人居家隔離觀察、死因調查等工作。做好傳染病報告工作;負責結核病人督導管理，定期上門隨訪，指導服藥。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃24名(詳見附件二)。

　　三、招聘原則及方式

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。

　　四、招聘范圍

　　面向社會在職及非在職人員公開招聘。

　　五、招聘條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感、熱愛衛生事業,志愿服務于基層;

　　(二)具備招聘崗位所需的學歷、專業、資質、年齡、戶籍等相關條件(詳見附件二);

　　(三)遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　采取現場報名方式。報名時，本人須攜帶身份證、高校畢業生報到證和畢業證(報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》)原件及復印件各一份，近期同版2寸照片3張，填寫《嫩江縣2017年社區衛生服務中心公開招聘專業技術人員報名資格審查表》一式一份(詳見附件一);申報具有資質要求崗位人員須提供崗位一覽表中所需資質證書原件及復印件;申報限制嫩江縣戶籍崗位人員須提供戶口簿原件及復印件;在職人員需提供本單位同意報考書面證明，需加蓋本單位公章。

　　符合黑政發【2009】30號和黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。

　　每名報考人員只限報一個崗位。同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數比例為2：1,達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。

　　1、報名時間：2017年8月21日至8月25日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00周六、周日休息)。

　　2、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

　　3、聯系人：黃寶林、秦緒偉、趙福春、叢艷春。

　　4、聯系電話：13115564636、7612021

　　(二)考試

　　對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試，筆試和面試時間、地點、考試成績及時在嫩江縣人民政府網站進行公布。

　　1、筆試(100分，占總成績的60%)

　　臨床醫生、公共衛生崗位筆試內容為臨床醫學相關理論;檢驗、藥劑、護理崗位筆試內容為本專業相關理論;計算機、財務、法律崗位筆試內容為事業單位職業能力測驗。

　　2、面試(100分，占總成績的40%)

　　根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。

　　3、考試總成績

　　考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。

　　(三)體檢

　　面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經嫩江縣社區衛生服務中心公開招聘工作領導小組研究同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單及時在嫩江縣人民政府網站進行公布。

　　(四)考核

　　組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。并復查報考資格。考核中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經嫩江縣社區衛生服務中心公開招聘工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用

　　七、相關待遇

　　一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇(最低服務年限不少于5年)。

　　八、招聘紀律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　九、本方案由嫩江縣社區衛生服務中心公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋、嫩江縣2017年社區衛生服務中心公開招聘人員計劃由衛生局負責解釋。