2017年河南信陽浉河區(qū)招聘全科醫(yī)生3人公告
來源：信陽市浉河區(qū)人民政府
2017-08-10 11:27:57
浉河區(qū)2017年“369人才工程”全科醫(yī)生 特設(shè)崗位招聘公告
根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、信陽市發(fā)展和改革委員會等六部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見>的通知》(信衛(wèi)〔2016〕21號)以及信陽市人力資源和社會保障局等兩部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2017年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(信衛(wèi)辦〔2016〕214號)文件精神，2017年浉河區(qū)計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生3人，聘期4年，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置及職責(zé)
在區(qū)級公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受區(qū)級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責(zé)如下：
（一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
（二）承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
二、招聘對象來源和資質(zhì)要求
(一)特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
4.縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。
本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。
（二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月18日至2017年8月20日，上午8:30-11:30和下午15:00-17:30.
2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場（詳細(xì)地址：信陽市民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)）。
（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.資質(zhì)審查時(shí)，報(bào)考人員按以下四種情況提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件：
符合來源和資質(zhì)要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;
符合來源和資質(zhì)要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證;
符合來源和資質(zhì)要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及單位和主管部門出具的在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的書面證明。
④符合來源和資質(zhì)要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及退休證。
在編在崗人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，已退休人員須攜帶退休證。
報(bào)考時(shí)攜帶本人近期同底板免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表各貼一張），填寫《浉河區(qū)2017年公開招聘“369人才工程”全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名表可通過信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集等。
2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
四、招聘辦法
本次公開招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。如本崗位資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)，則按體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、面試
1.面試人選的確定。資格審查合格人數(shù)多于擬招聘人數(shù)的崗位，該崗位資格審查合格者全部參加面試；少于擬招聘人數(shù)的，免面試，直接進(jìn)入下一程序。參加面試的人員于2017年9月2日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。
2.面試時(shí)間：2017年9月3日上午8:30開始，面試地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績當(dāng)場宣布，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)的崗位，資格審查合格者全部參加體檢和考察。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、簽訂合同
由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
八、人員管理
（一）崗位培訓(xùn)。對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn)。
（二）注冊上崗。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），區(qū)級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。
（三）人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
（四）考核評價(jià)。績效考核（平時(shí)考核）和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以考慮；對考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
（五）人員去向。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。、
九、保障措施
（一）服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由區(qū)級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
（二）特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入?yún)^(qū)級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376---6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
0376---6652201（浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股）
浉河區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月9日
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