沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員231名。簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位和人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員231名，其中：高學(xué)歷人才類6名；綜合類117名；醫(yī)療衛(wèi)生類78名；教育類30名。（詳見附件1《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）

　　二、招聘對(duì)象、條件

　　（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正、身體健康；

　　2、符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和任職資格等要求。具體以《崗位表》所列條件為準(zhǔn)；

　　3、年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2017年8月1日；

　　4、符合用人單位提出的其他條件;

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員；

　　4、沁陽(yáng)市范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位在編工作人員；

　　5、在沁陽(yáng)市服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師；

　　6、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等辦法進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。所學(xué)專業(yè)參照《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》進(jìn)行認(rèn)定,高學(xué)歷人才類專業(yè)參照《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考教育類崗位的，畢業(yè)證上專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科須與崗位專業(yè)一致。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月25日。每天上午8:30至11:30，下午15:30至17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

　　3、報(bào)考者須持以下材料進(jìn)行資格初審，并于通過(guò)資格初審后繳納考務(wù)費(fèi)60元:

　　（1）有效身份證原件及復(fù)印件一份；

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；

　　（3）《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站自行下載并填寫）

　　（4）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位定向招聘的，須是截止2016年12月在崗、連續(xù)任職3年、連續(xù)3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式在編人員的大學(xué)生村干部（提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明）。擬參加定向招聘的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格。

　　4、崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例為3：1（定向招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例為2：1），達(dá)不到比例要求的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者8月29日到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到或不愿重新選報(bào)的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。

　　5、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、沁陽(yáng)籍或下派到沁陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、參加“沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生（提供證書原件和復(fù)印件）、參加沁陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，連續(xù)任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式在編人員的大學(xué)生村干部（提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明）、沁陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵（提供入伍通知書復(fù)印件和退伍證原件復(fù)印件），報(bào)考非定向類崗位筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的考生于8月29日到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科提交有關(guān)材料，填寫《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3，請(qǐng)通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站自行下載并填寫），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。

　　6、通過(guò)資格審查的考生于2017年9月7日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至招聘結(jié)束。

　　7、其他事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名同時(shí)進(jìn)行圖像信息采集，報(bào)考者務(wù)必本人前來(lái)；

　　（2）通過(guò)資格初審的人員，不得修改報(bào)考崗位；

　　（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（二）考試（考試分為筆試和面試）

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試按類別分三套試題，每套試題滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　（1）高學(xué)歷人才類崗位和綜合類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論；

　　（2）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（3）教育類崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等）兩科，并輔以時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試時(shí)間以面試通知書發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試滿分為100分。

　　（1）高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，時(shí)間10分鐘。

　　（2）教育類崗位面試采取說(shuō)課的形式：說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)。其中，體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的面試采取說(shuō)課和專業(yè)測(cè)試的形式：說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，體育學(xué)科的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為足球方面的技能展示，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。

　　說(shuō)課題目通過(guò)抽簽確定，說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍、教材在筆試成績(jī)公布同時(shí)在指定網(wǎng)站公布。

　　（3）如同一擬聘用崗位有2個(gè)以上面試考場(chǎng)的，將采用“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　（4）面試時(shí)，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢；如出現(xiàn)平均分無(wú)法計(jì)算的崗位，面試人員的面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢。

　　3、考試總成績(jī)

　　（1）高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　（2）教育類崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　面試成績(jī)將在面試結(jié)束當(dāng)天通過(guò)考場(chǎng)外張貼,考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。教育類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。高學(xué)歷人才類崗位、綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，不再遞補(bǔ)。

　　（四）考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察。考察由各用人單位及主管部門具體組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料。考察過(guò)程中有人放棄或考察不合格，不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；公示無(wú)異議后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　高學(xué)歷人才類的工作崗位由沁陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定；聘用人員納入“沁陽(yáng)市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項(xiàng)財(cái)政全供事業(yè)編制；被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。

　　綜合類崗位中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向招聘的人員，其具體聘用單位按考試總成績(jī)由高到低的順序，依照《定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額》（附件4），由聘用人員自主選擇用人單位。

　　教育類崗位中應(yīng)聘農(nóng)村初中和農(nóng)村小學(xué)崗位的人員，其具體聘用單位由教育局根據(jù)教學(xué)實(shí)際確定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qinyang.gov.cn）。

　　咨詢電話：0391-2102823

　　附件：

　　1、《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》  

　　2、《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

　　3、《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》

　　4、《定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額》

　　沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月10日