2017年陜西咸陽楊凌示范區檔案館選聘2人公告
來源：楊凌人事人才網
2017-08-10 17:20:16
楊凌示范區檔案館選聘工作人員公告
為加強示范區檔案館工作力量，按照公平公開、競爭擇優的原則，面向楊陵區行政機關、參公單位和全額撥款事業單位中的在編在崗人員，選聘事業單位工作人員，現將有關事項通知如下：
一、選聘計劃
楊凌示范區檔案館工作人員2名。
二、選聘條件
（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法；
（二）近三年度考核結果均為稱職及以上等次;
（三）年齡40周歲及以下（1976年8月9日以后出生）；
（四）大學本科及以上學歷；
（五）具備正常履職的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報名：
（一）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
（二）受處分期間或者未滿影響期限的;
（三）試用期未滿的；
（四）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
（五）法律、法規及有關政策規定其他情形的。
三、選聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：報名受理工作由楊凌示范區人才交流服務中心負責。采取個人自愿和單位推薦相結合的方式，只接受現場報名，不接受網絡或電話報名。非本人報名需要提供本人授權委托書。
2.報名時間：
2017年8月9日至8月17日（節假日、公休日和非工作時間不接受報名）。
3.報名程序：
(1)征求單位意見。報名須征求本人所在單位及人事主管部門意見同意后方可報考，并填寫《楊凌示范區檔案館選聘工作人員報名表》(見附件，以下簡稱《報名表》)，有關單位及部門在《報名表》上蓋章，否則不得報考。
(2)真實性承諾。報名者要在“報名人承諾”一欄做出簽字承諾，并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料，填報虛假內容騙取考試資格的，一經查實，取消資格，并根據違規事實，依法依規追究責任，記入個人誠信記錄。
(3)資格審查。報名時需提交《報名表》一式三份，近三年考核結果，學歷、身份證復印件及近期正面免冠2寸彩照3張。
資格審查工作貫穿整個選聘過程，一旦發現存在不符合聘用的情況，立即取消選聘資格，并視情節輕重追究責任。
(4)發放準考證。準考證須由報考者本人或授權委托人在指定時間，到示范區人才交流服務中心報名窗口領取。具體時間另行通知。
(二)筆試
1.筆試報名且符合考試條件人數與選聘名額的最低開考比例為3:1。否則將縮減或取消選聘計劃。參加筆試人數與選聘人數比例超過6:1的，按筆試成績從高到低按6:1確定進入面試人員；參加筆試人數與選聘人數比例不足6:1的，筆試不予淘汰，報名人員全部進入面試，筆試成績記入總成績。
2.筆試采取閉卷形式，時間和地點以準考證為準。筆試滿分為100分，重點測試公共基礎知識和公文寫作能力，不指定復習資料，筆試成績在楊凌人事人才網上公布。
(三)面試
1.面試采取結構化面試方式，主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合協調能力、應變能力等方面與報考職位的適應程度。面試成績滿分為100分。時間地點另行通知。
2.面試成績低于60分者不得進入考察環節。
(四)考試成績計算
綜合成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，成績保留小數點后兩位。綜合成績在楊凌人事人才網上公布。
(五)組織考察
1.根據綜合成績由高到低，按照選聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選，綜合成績并列的按筆試成績排序。
2.考察主要采取查閱資料和人事檔案、民主測評、個別談話、發放征求意見表的方法進行，主要考察對象的德、能、勤、績、廉，生活社交圈等情況。考察前須向本人所在單位發放考察預告。
3.考察工作結束后，考察組要形成考察報告，提交選聘工作領導小組研究，確定進入體檢環節人員名單，并在楊凌人事人才網上公布。
(六)體檢
體檢工作由示范區人才交流服務中心負責，在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔。
(七)公示、辦理相關手續
1.公示。經體檢合格人員名單在楊凌人事人才網公示，公示期不少于5個工作日。
2.辦理手續。公示期滿，未發現影響聘用問題的，由示范區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
(八)其他
整個選聘工作實行回避制度。
咨詢電話：87035350 87035719 監督電話：87035719
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