2017年浙江杭州市余杭區閑林街道辦事處招聘17人公告
因工作需要，閑林街道決定面向社會公開招聘工作人員17名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見列表。
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2017年8月14日-8月24日，上午9：00-下午4：00(雙休日除外)，逾期不再受理報名。
2.報名地點：閑林街道辦事處1#樓1101/1103辦公室(閑林街道閑富中路2號)，聯系電話：88681427。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、最高學歷畢業證書、專業證書(證明)、工作經歷證明及其他專業崗位報名資格證明材料(入黨證明)等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應聘報名表》。
4.資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格后直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。
(二)面試
此次招聘采取公開面試的形式進行，總分100分。面試主要測試應聘者的綜合素質，分析、判斷、反應能力以及崗位所需的專業知識等。
(三)考察
面試后每個崗位擇優選擇對象進行考察，考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員在相關平臺公示3天，公示后無異議的，按規定程序辦理錄用手續。如無合適人員職位可空缺。
三、用工性質及待遇
用工性質為企業編制，錄用人員與相關公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期基本工資為余杭區最低工資標準，試用期不合格者，解除勞動合同。試用期滿并經認定合格的予以轉正，工資待遇按照閑街委〔2015〕101號文件《閑林街道編外用工管理實施意見》執行。
四、其他說明
本公告未盡事宜，由街道黨群工作科負責解釋。
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杭州市余杭區人民政府閑林街道辦事處
2017年8月9日
