2017年湖北黃岡團風縣事業(yè)單位招聘46人公告

來源：團風縣人社局 2017-08-11 14:38:48

2017年團風縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需求，促進就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位

　　公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和《關于下達2017年全縣事業(yè)單位用編計劃的通知》（團機編辦〔2017〕20號）等文件要求，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘46名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

　?。?）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。?）在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（6）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　（7）聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次計劃公開招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年團風縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》 (附件一，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年7月31日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年7月31日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　(二)關于學歷要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：“大學?？萍耙陨?rdquo;，指具有大學專科學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生及以上”，指具有碩士研究生學歷及以上學歷的人員;

　　(三)關于專業(yè)工作經(jīng)歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報名方式及相關要求

　　(一)發(fā)布公告。2017年8月10日在團風縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tfzf.gov.cn/）通知公告欄和團風縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.tfzf.gov.cn/）（下同）發(fā)布《2017年團風縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，招聘信息在團風縣電視臺發(fā)布游走字幕，也可通過各招聘單位主管部門網(wǎng)站輔助查詢，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　?。ǘ﹫竺绞郊皶r間安排

　　報名方式：現(xiàn)場報名，或在特殊情況下也可接受委托報名。委托報名的，被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復印件一份及有效聯(lián)系方式，同時提交委托人的委托證明（紙質(zhì)委托證明、微信、短信、現(xiàn)場電話等方式均可）。

　　報名地址：團風縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）縣就業(yè)和社會保障服務中心一樓大廳人事考試中心報名窗口（縣就業(yè)局院內(nèi)，下同）。

　　報名時間：2017年8月21日至25日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）（共五天）。

　　報名要求：

　?。?）報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　?。?）報考考生需攜帶本人二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi)）、畢業(yè)證及報考崗位所需相關證件的原件及復印件。

　　（3）報考人員應仔細閱讀招聘公告，每位考生限報一個崗位，填報多個崗位的，取消報名資格。報名現(xiàn)場填寫報名登記表一式2份（附本人近期免冠正面證件照片3張。照片背面本人簽名）；

　?。?）報名期間資格審查結果應當場告知考生，通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過初審的，可以重新選報其他崗位。

　　（5）已在機關、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明最遲可在面試前資格復審時提供。

　?。?）屬于2017年7月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報名的，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》或湖北省各市州縣、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》，以及本人年度考核等相關證明材料，在報名現(xiàn)場進行申請筆試加分登記。截止報名日止未辦理加分登記手續(xù)的，視為考生自動放棄加分。

　?。?）凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　(三)資格初審

　　資格初審由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　（四）報名繳費

　　按照鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，筆試考試費按照每人100元收取，報名資格初審通過后，現(xiàn)場繳費，未按期繳費確認者視為考生自動放棄報考資格。

　?。ㄎ澹士甲C的領取

　　考生請于2017年9月6日至8日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）到縣就業(yè)和社會保障服務中心一樓大廳人事考試中心報名窗口領取。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。不限專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%;限定專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目和內(nèi)容：不限專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎知識》和《申論》,各占筆試成績比分別為50%和50%;限定專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》，各占筆試成績比分別為50%和50%。

　　具體內(nèi)容為：①綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等；②專業(yè)知識以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎知識為主；崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè)，以崗位描述所要求的相應專業(yè)知識為主。

　　本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試成績計算方式如下：

　?。?）不限專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×50%+《申論》成績×50%；

　?。?）限定專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%；

　?。?）筆試時間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎知識》，9:30—11:30考《專業(yè)知識》或《申論》。

　?。?）考試地點：見準考證。

　?。?）筆試成績查詢：筆試結束3個工作日后，考生可在團風縣政府門戶網(wǎng)通知公告欄、團風縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

　?。?）關于開考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬至1:2，對仍未達到1:2比例的崗位，可在相同類別、相同專業(yè)的崗位中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　?。?）為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對截止2017年7月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報考，筆試成績加5分；即：該類考生筆試成績=筆試卷面折后分數(shù)+5分。

　　“三支一扶”等人員已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

　　享受筆試加分政策對象的確認名單，筆試前在團風縣政府門戶網(wǎng)通知公告欄、團風縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

　　（二）面試

　　面試重點測評應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結構化面試進行。

　　1、確定面試入圍人選

　　按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，如某一崗位遇最后一名筆試分數(shù)相同者一并納入面試。若資格復審時面試入圍比例達不到1:3的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬至1:2，對仍未達到1:2比例的崗位，考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認進入面試和棄權的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　　筆試成績公布后，5個工作日內(nèi)在團風縣政府門戶網(wǎng)通知公告欄、團風縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，資格復審工作在縣人社局的監(jiān)督指導下，由各招聘單位主管部門和用人單位負責，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發(fā)布前完成。資格復審具體時間、地點詳見資格復審公告。

　　資格復審需提交的資料包括：

　?。?）第二代身份證原件和復印件;

　　（2）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的畢業(yè)證等相關證件原件及復印件。

　?。?）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復印件;

　?。?）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。其資格審查及確認由各招聘單位主管部門負責。

　　（5）已在機關、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

　　（6）暫未取得畢業(yè)證的應屆生，須提供學校開具蓋章的學籍證明，畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　?。?）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或考生資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或者面試資格，應向招聘單位主管部門出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　資格復審合格者繳納50元面試費，領取《面試通知書》。

　　2、發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分數(shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時由各招聘單位主管部門同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　面試時間地點以面試公告為準。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

　　3、面試題本由縣人社局委托專門的考試機構命題。

　　4、面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。?

　　5、面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算（精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”）。

　　6、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入體檢考察階段。

　　本次公開招聘面試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）成績計算

　　不限專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試［《綜合基礎知識》成績×50%+《申論》成績×50%]成績 ×30%+面試成績×70%。

　　限定專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試［《綜合基礎知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%]成績 ×40%+面試成績×60%。

　　不限專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試［《綜合基礎知識》成績×50%+《申論》成績×50%+5分] 成績 ×30%+面試成績×70%。

　　限定專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試［《綜合基礎知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%+5分]成績×40%+面試成績×60%。

　　對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同，筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前，未考《專業(yè)知識》的崗位，《綜合基礎知識》成績高的考生排名靠前；各科成績均并列的，組織加試。

　　五、體檢、考察

　　體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

　　（一）確定體檢人選

　　體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　（二）體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

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　　體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T共同組織實施。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

　　六、公示及備案

　　對擬聘用人員在團風縣政府門戶網(wǎng)通知公告欄、團風縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

　　八、紀律監(jiān)督

　　（一）本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　（二）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結果及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

　　（三）參與組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

　?。ㄋ模`反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理并計入誠信檔案。

　　（五）在本次招聘工作中，用人單位對公開招聘工作負主體責任，主管部門對公開招聘負領導責任，人社部門負監(jiān)管責任。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和我省有關規(guī)定處理。

　　十、其他

　　本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋(咨詢電話：見附件2)。?

　　聯(lián)系電話：

　　團風縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話： 0713-6307812

　　團風縣人事考試中心考務咨詢電話： 0713-6307657

　　團風縣人社局紀檢組舉報投訴電話： 0713- 6307800

　　團風縣人力資源和社會保障局

　　二0一七年八月十日