為保障我縣部分單位工作正常開展，進一步緩解用人需求，經縣政府研究決定，擬向社會公開招聘工作人員108人，制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄取。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

　　三、招聘單位及人數

　　縣政府辦3人，財政局56人，公安局9人，法院8人，檢察院6人，人社局2人，社保局2人，統戰部2人，統計局5人，氣象局2人，發改局3人，電視臺5人，安監局3人，工信局2人。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.遵守憲法和法律

　　2.具有良好的品行和職業道德

　　3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位(截止到報名結束日須取得相應學歷畢業證書、學位證書)、專業和技能條件詳見《灤南縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件);

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所需要的其他條件

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2. 現役軍人;

　　3. 報考聘用后即構成回避關系的人員;

　　4. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名。

　　報名時間：2017年8月16日—8月20日

　　上午8:30-11:00，下午2:30-5：00

　　報名地點：灤南縣人社局0121室(灤南縣崇法大街6號行政辦公中心一樓)。

　　報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名者需要填寫《灤南縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,并攜帶本人有效身份、戶口本、畢業證、學位證、資格證原件及復印件和4張近期同底一寸免冠照片(報考主持人崗位需交6張近期同底一寸免冠照片)。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的通暢，以便通知有關事宜。

　　2、開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3，報考人數達不到開考比例時，適當調整開考比例。

　　3、繳費：考生需繳納報名考試費100元。

　　(二)除電視臺主持人崗位外，其他崗位采取以下考試辦法(電視臺主持人考試方法見《灤南縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》)。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分。

　　(2)筆試內容：財政局基層財政所崗位考試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》以及財會類專業知識;《公共基礎知識》和《職業能力測驗》占40%，財會類專業知識占60%，其他崗位考試內容為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》。此次考試內容不指定考試輔導用書。

　　(3)筆試時間：2017年8月29日上午9時00分--11時00分(120分鐘)。

　　(4)準考證領取時間及地點：2017年8月25日——8月27日，上午8:30-11:00，下午2:00至5:00，灤南縣人社局0121室。

　　(5)考試地點：詳見筆試準考證。

　　筆試成績于2017年8月29日在灤南縣人社局張貼公布。

　　2. 面試

　　(1)面試人選確定。電視臺主持人崗位依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:5 的比例確定面試人選，其他崗位按1:2的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

　　(2)資格復審。面試前，對擬參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(3)面試時間和地點。詳見《面試準考證》。擬參加面試人員于2017年8月31日到報名地點領取《面試準考證》。

　　(4)面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績當場告知本人，并于灤南縣人社局張貼公布。

　　(5)總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中， 電視臺主持人崗位，筆試成績、面試成績分別占40%、60%;其他各崗位，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。

　　(三)體檢、考察、公示

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定進入體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，再加試面試。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢合格的，由用人單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，考察須在體檢結束后7日內完成。

　　經考試、體檢、考察確定擬聘用人選后，擬聘用人員信息進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用。

　　因體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)聘用

　　擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內簽訂聘用合同，如擬聘人員在規定時間內放棄簽合同，導致擬聘崗位出現空缺的，報考同一崗位的考生中按考試的總成績從高分到低分依次遞補。此后若在因故出現缺額，不再遞補。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　被聘用人員按聘用合同進行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個月，期滿經考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計算在聘用期限內)，聘用期間工資按河北最低工資標準執行，并按照有關政策參加企業職工基本養老保險及醫療、生育、失業、工傷保險。三年聘用期滿后，根據工作需要及考核情況再行續聘(連續兩個年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘用期內工資參照事業單位同類人員工資標準執行，繼續參加企業職工基本養老保險及醫療、生育、失業、工傷保險。

　　七、組織機構

　　本次招聘工作在縣公開招聘工作領導小組統一領導下進行，具體由縣人社局牽頭組織實施，涉及相關部門密切配合，紀檢監察部門對公開招聘全程予以監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　附件：《灤南縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》

　　2017年8月11日