2017年新疆第二濟困醫院招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2017-08-15 13:37:20

　　2017年自治區第二濟困醫院公開招聘事業單位工作人員的公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區第二濟困醫院面向社會公開招聘工作人員7名，具體事宜如下:

　　一、單位簡介

　　自治區第二濟困醫院是自治區黨委和政府直接投資舉辦的隸屬自治區衛生計生委管理的一所集醫療、教學、科研、檢查、保健、康復和社區衛生服務為一體的二級綜合甲等醫院。現有職員417人，醫院設有30個科室。醫院新建綜合住院樓一棟。基本建成布局合理、功能完善、環境優美、設施完備、人才梯隊合理、科室齊全，完成1-2個自治區級臨床重點專科建設，擁有400張床位的，為全疆城鄉特殊困難群體、低收入人群和各族人民群眾提供價格低廉的基本醫療服務的二級甲等醫院。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位：（詳見附表一、附件二）

　　四、招聘原則

　　自治區第二濟困醫院公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、年齡在30周歲及以下(1987年12月31日前出生)；以此類推，時間截止2017年12月31日。

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　六、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2017年8月17日至2017年8月25日。

　　七、報名

　　1、報名時間：2017年8月17日—2017年8月25日。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名地址：自治區第二濟困醫院人事科（烏木魯齊市喀什西路159號）。

　　4.報名聯系人及聯系電話：蘇敏 0991-3782338

　　5、報名需要材料：報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區第二濟困醫院人事科進行現場報名，并由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

　　6、每位報考人員只能報考一個崗位。

　　7、未按規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　8、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢招考單位。

　　9、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計劃。

　　八、資格審查

　　自治區第二濟困醫院公開招聘領導小組，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。時間：2017年8月17日-2017年8月25日。

　　查詢資格初審結果。報考人員登錄自治區人力資源和社會保證廳網站查詢是否通過資格審查。考試時間、地點另行通知。

　　九、考試

　　自治區第二濟困醫院公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中，筆試占40%，面試占60%。

　　1、筆試

　　（1）筆試卷面中，綜合基礎知識卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行。委托自治區人力資源市場組織命題考試。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分：

　　1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　2、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　4、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網上公布。

　　2、面試

　　（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試由自治區衛生計生委人事處及自治區第二濟困醫院紀檢監察室、醫學專家組成。結構化面試滿分100分，面試考官不少于7人，由自治區衛生計生委從專家庫抽取專家組成。面試結束后，成績當場公布。

　　（4）招聘人數與進入面試人數為1:1及以下入圍比例的，達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　3、總成績計算方法：總成績100%=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　面試結束后，由自治區第二濟困醫院公開招聘領導小組，在自治區人力資源和社會保障廳網公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　十、體檢

　　自治區第二濟困醫院公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區第二濟困醫院組織實施。自治區衛生計生委按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區第二濟困醫院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區第二濟困醫院另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　自治區第二濟困醫院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，自治區第二濟困醫院在自治區人力資源和社會保障廳網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十三、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規定的時間內到自治區第二濟困醫院報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十四、組織實施

　　此次招聘工作由自治區第二濟困醫院組織實施。

　　十五、招聘監督

　　自治區衛生計生委人事處對招聘工作全程予以監督。監督人及監督電話：自治區衛計委人事處主任科員張媛媛0991-8521735.

　　十六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區第二濟困醫院在自治區人力資源和社會保障廳網及時進行公告。