2017年湖北宜昌枝江市引進(jìn)第四批事業(yè)單位緊缺人才17人公告
來(lái)源：枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2017-08-16 14:02:55
枝江市2017年引進(jìn)第四批事業(yè)單位緊缺人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)17名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置依據(jù)《湖北省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
二、相關(guān)政策及待遇
?。ㄒ唬┢赣梅绞?。按照“崗位需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
?。ǘ┬匠甏觥９べY待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)（事業(yè)單位），依照人事部、財(cái)政部的國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《枝江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，引進(jìn)的優(yōu)秀人才可享受安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本科生2-5萬(wàn)元,碩士研究生3-10萬(wàn)元,博士研究生20-50萬(wàn)元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生500元/月、研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進(jìn)之日起補(bǔ)貼5年，每年集中支付一次。
?。ㄈ┞毞Q(chēng)等級(jí)。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，取得突出業(yè)績(jī)的，可破格申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受資歷、任職時(shí)間等條件限制。需聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，經(jīng)主管部門(mén)同意，市人社局核準(zhǔn)，設(shè)立特設(shè)崗位后聘用。
?。ㄋ模┳夥垦a(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請(qǐng)入住青年人才公寓，由用人單位承擔(dān)租金。
（五）家屬安置。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來(lái)枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶(hù)；其配偶需安置工作的，由市委人才辦協(xié)調(diào)解決，原屬機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，由組織、編制、人社部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則協(xié)調(diào)安置，特需奇缺人才的配偶安置實(shí)行一事一議；其子女需進(jìn)入高中及以下學(xué)校學(xué)習(xí)的，由教育主管部門(mén)按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬釔?ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想品質(zhì)好。
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（三）身體健康，服從工作安排。
?。ㄋ模┮M(jìn)后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。
（五）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
?。?、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
?。?、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
?。?、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
４、現(xiàn)役軍人；
５、引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、引進(jìn)人員引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、提供虛假材料的；
7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月18日至8月31日（工作日8：00—12：00，15：00—18：00，節(jié)假日不接受報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試院（枝江市禮化路100號(hào)302室）。
3、報(bào)名要求：
?。?）報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。?）報(bào)名須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張。
?。?）報(bào)名人員要如實(shí)填寫(xiě)《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》（附件1）和《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》（附件2），《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》交電子版本（含電子照片）和紙質(zhì)版本。由枝江市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。
報(bào)名方式：個(gè)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查合格人員9月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┟嬖嚒ＹY格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：9月9日，地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。
（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。
?。ㄎ澹┛己?。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┎樵?xún)網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717- 4216939，政策咨詢(xún)電話(huà)：0717-4214571、4219382。
（二）引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話(huà)：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382；枝江市紀(jì)委（監(jiān)察局）0717-4214647。
附件：1、湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表
２、湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單（點(diǎn)此下載）
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月15日
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