2017年山東淄博市沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才79人公告

來源：淄博市人力資源和社會保障局 2017-08-17 15:00:29

　　2017年淄博市沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才公告

　　按照公立醫院改革和事業單位招聘有關規定，結合我縣衛生事業發展和醫療衛生單位工作需要，經研究，決定為我縣衛計系統公開招聘79名高層次、短缺衛生專業人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人員的范圍、條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　1、高層次人才崗位的范圍：

　?。?）國家重點學科畢業的全日制碩士研究生(附件1）；

　?。?）經教育部門學歷學位認證的國（境）外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生(附件2）；

　　（3）國家高等學校特色專業畢業的全日制本科畢業生(附件2）。

　　2、短缺人才崗位的范圍：

　　根據醫院崗位需求，經衛計主管部門和公開招聘主管機關認定為短缺人才崗位的范圍為：

　?。?）學歷層次為本科及以上，獲得學士及以上學位的崗位；

　?。?）取得醫學類中級及以上專業技術職務資格且具有本科及以上學歷的畢業生；

　　（3）招聘崗位為助產、影像且學歷層次為?？萍耙陨系膷徫?

　　（二）招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；

　　2、在校期間學習成績優良，科研能力較強；

　　3、年齡在40周歲以下（1976年8月25日以后出生），具有中級及以上專業技術職務資格可放寬至45周歲以下（1971年8月25日以后出生），招聘單位有特殊年齡要求的以招聘崗位表為準；

　　4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

　　5、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意，定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位、計劃及人數詳見《2017年淄博市沂源縣衛計系統公開招聘高層次、短缺專業人才崗位表》（附件3）。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　2017年8月25日—9月3日。

　　登錄沂源政府網（http://www.yiyuan.gov.cn）下載并填寫《2017年淄博市沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才報名表》（見附件4）、《2017年淄博市沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才誠信承諾書》（見附件5），并提供學信網打印的學歷電子注冊備案表和身份證、畢業證、學位證、執業醫師證或成績單、中級專業技術職務資格證書、大型儀器設備上崗證等相關影印材料，應屆畢業生還須提供就業推薦書等材料，以電子郵件的形式發送到指定郵箱（發送完畢后，請及時與應聘單位聯系進行郵件確認）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　各單位報名郵箱：

　　沂源縣人民醫院：yyxyyrsk@163.com

　　沂源縣中醫醫院：zyyycw_2008@163.com

　　沂源縣婦保院：yy3258601@163.com

　　（二）資格審查

　　在沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組領導下，各招聘單位指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名；對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

　　審查內容。①報考人員畢業院校和所學專業、相關資質是否符合招聘崗位要求;②本人表現是否優良，能否適應招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;③是否符合招聘程序等。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取考評方式進行，面試設置最低合格分數線70分。面試工作由沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組負責組織實施，紀檢監察部門和招聘主管機關對面試的全過程進行監督。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　根據面試成績，依照1：1的比例，從高分到低分確定進入考察范圍的考生名單。

　　考察內容包括認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現。包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和班級（工作）表現、衛生專業知識掌握和運用情況、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見。沂源縣衛計系統招聘高層次、短缺專業人才領導小組根據考察情況確定擬聘用人員名單。

　?。ㄎ澹w檢

　　對擬聘用人員進行體檢。體檢由沂源縣衛計局在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。體檢時間另行通知。

　?。┕?/p>

　　對于資格審查、考察和體檢合格的擬聘用人員，在沂源縣政府網站面向社會進行公示，公示期為7個工作日。

　　因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，如有空缺不再進行遞補。

　　四、人員管理

　　對于確定的公立醫院聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。招聘公告中規定最低服務年限的，按規定執行。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用。

　　五、咨詢監督及其他

　　本次事業單位招聘人員工作，在縣紀委、縣監察局的全過程監督下進行，并接受社會監督。對違反招聘規定的應聘人員，一經發現，取消應聘人員錄取資格，并追究相關工作人員的責任。

　　監督電話：

　　沂源縣紀委監察局派駐四組 0533-3231414

　　咨詢電話：

　　沂源縣衛計局組織人事科 0533-3223195