根據《公務員公開遴選辦法(試行)》和事業單位管理有關規定，市人力資源和社會保障局決定，面向全市各縣區為市級行政機關和事業單位公開遴選（選調）工作人員15名。現就遴選（選調）工作有關事項公告如下：
 
　　一、遴選（選調）范圍與條件
 
　　（一）遴選（選調）范圍
 
　　1、行政機關和參照公務員法管理單位公開遴選范圍：各縣區及以下黨政機關等已進行公務員（參照管理工作人員）登記且在編在崗的工作人員。
 
　　2、全額事業單位公開選調范圍：各縣區及以下黨政機關等已進行公務員（參照管理工作人員）登記且在編在崗的工作人員；縣區及以下全額撥款事業單位中在編在崗的管理人員、專業技術人員。
 
　　結合我市實際，適當擴大遴選（選調）范圍，工作單位駐地在縣區的市屬單位工作人員亦可報考。
 
　　（二）遴選（選調）條件
 
　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
 
　　2、具有3年以上工作經歷（含試用期，以參加機關事業單位工作時間為準），工作經歷時間計算截止2017年8月31日；
 
　　3、本科及以上文化程度;
 
　　4、年齡在35周歲以下（1981年9月1日以后出生）。夫妻分居（愛人一方在市區工作）或父母在市區居住（有寶雞市區常住戶口）且身邊無子女的年齡可放寬至40周歲（1976年9月1日以后出生）；
 
　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次;
 
　　6、身體健康;
 
　　7、符合公開遴選（選調）職位要求的其他資格條件。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選（選調）：
 
　　1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
 
　　2、受處分期間或未滿影響期限的;
 
　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的（2014年2月后新錄用鄉鎮機關公務員和服務期未滿的基層政法干警等）；
 
　　4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
 
　　二、遴選（選調）工作程序
 
　　本次遴選（選調）工作按照發布公告、報名與資格審查、考試考核、體檢考察、公示和辦理調動手續的程序組織實施。
 
　　（一）報名與資格審查
 
　　報考人員在寶雞市人力資源和社會保障局網站下載《2017年寶雞市市級行政事業單位公開遴選（選調）工作人員報名表》，如實準確填寫相關信息并簽章后在規定時限內到指定地點進行報名，每名報考者僅限報考一個職位，具體專業以《陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄（修訂）》為準。本次遴選（選調）收取報名費100元。
 
　　報名時間：2017年8月23日至25日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
 
　　報名地點:詳見遴選（選調）計劃表。
 
　　報名時攜帶報名表（一式3份，粘貼照片），本人身份證、畢業證原件和復印件，報考職位要求其他條件的相關材料原件及復印件，近期二吋彩色證件照2張。屬夫妻分居或父母身邊無子女的需提供相關證明材料。
 
　　遴選（選調）部門（單位）對報名人員進行資格初審，初審合格的送市人社局進行資格復審，確定筆試人員，發放《筆試準考證》，收取報名費。資格審查貫穿遴選全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消遴選（選調）資格，并按有關規定予以處理。
 
　　各職位的報名人數與擬遴選（選調）計劃的比例一般不低于3：1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選（選調）計劃或取消遴選（選調）計劃。報考被取消職位的人員，如符合報考其他職位條件的，可在規定的時間內申請補報其他職位。崗位或專業要求特殊的職位，可適當放寬開考比例，但不能低于2:1。
 
　　（二）筆試
 
　　筆試由市人社局統一組織實施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等，總分為150分。按照考試人數與遴選（選調）計劃3：1的比例，依筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人員。參考人數與遴選（選調）計劃不足3：1比例的按實際參考人數確定。
 
　　（三）面試
 
　　面試由市人社局統一組織實施。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
 
　　遴選（選調）人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選（選調）人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數點后兩位。
 
　　（四）體檢與考察
 
　　根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選（選調）職位的計劃為1:1。考試總成績出現并列時，按筆試成績高低確定排名順序。
 
　　體檢由市人社局負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。
 
　　考察由市人社局統一組織，遴選（選調）部門和單位具體實施。遴選部門和單位根據職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進行核實，重點從德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選（選調）職位的適應程度進行全面考察，并形成書面考察材料。
 
　　體檢、考察環節中若出現職位空缺，按總成績排名依次遞補。
 
　　（五）公示
 
　　擬遴選（選調）人員名單在市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。
 
　　公示期滿前出現職位空缺時需要遞補的，按總成績排名依次遞補，且遞補只進行一次，公示期滿后不再遞補。
 
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選調）結果的人員，則正式確定為遴選（選調）對象，按有關規定辦理調動手續。
 
　　三、有關要求
 
　　1、本次公開遴選（選調）工作每個環節安排及相關要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網站（www.bjrs.gov.cn）發布，請考生隨時關注網站上發布的信息。
 
　　2、在實施公開遴選過程中，各遴選（選調）部門和單位要密切配合，嚴密組織，確保公開遴選（選調）工作有序推進。
 
　　3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門、社會各界和干部群眾的監督。
 
　　附：
 
　　1、2017年寶雞市市級行政機關事業單位公開遴選（選調）工作人員計劃表
 
　　2、2017年寶雞市市級行政機關事業單位公開遴選（選調）工作人員報名表
 
　　3、陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄（修訂）