根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會保障局決定，面向全市各縣區(qū)為市級行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員15名。現(xiàn)就遴選（選調(diào)）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、遴選（選調(diào)）范圍與條件
 
　　（一）遴選（選調(diào)）范圍
 
　　1、行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選范圍：各縣區(qū)及以下黨政機(jī)關(guān)等已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理工作人員）登記且在編在崗的工作人員。
 
　　2、全額事業(yè)單位公開選調(diào)范圍：各縣區(qū)及以下黨政機(jī)關(guān)等已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理工作人員）登記且在編在崗的工作人員；縣區(qū)及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。
 
　　結(jié)合我市實(shí)際，適當(dāng)擴(kuò)大遴選（選調(diào)）范圍，工作單位駐地在縣區(qū)的市屬單位工作人員亦可報(bào)考。
 
　　（二）遴選（選調(diào)）條件
 
　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
 
　　2、具有3年以上工作經(jīng)歷（含試用期，以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間為準(zhǔn)），工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止2017年8月31日；
 
　　3、本科及以上文化程度;
 
　　4、年齡在35周歲以下（1981年9月1日以后出生）。夫妻分居（愛人一方在市區(qū)工作）或父母在市區(qū)居住（有寶雞市區(qū)常住戶口）且身邊無子女的年齡可放寬至40周歲（1976年9月1日以后出生）；
 
　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次;
 
　　6、身體健康;
 
　　7、符合公開遴選（選調(diào)）職位要求的其他資格條件。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選（選調(diào)）：
 
　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
　　2、受處分期間或未滿影響期限的;
 
　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（2014年2月后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和服務(wù)期未滿的基層政法干警等）；
 
　　4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
 
　　二、遴選（選調(diào)）工作程序
 
　　本次遴選（選調(diào)）工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試考核、體檢考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)的程序組織實(shí)施。
 
　　（一）報(bào)名與資格審查
 
　　報(bào)考人員在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《2017年寶雞市市級行政事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽章后在規(guī)定時限內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個職位，具體專業(yè)以《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄（修訂）》為準(zhǔn)。本次遴選（選調(diào)）收取報(bào)名費(fèi)100元。
 
　　報(bào)名時間：2017年8月23日至25日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
 
　　報(bào)名地點(diǎn):詳見遴選（選調(diào)）計(jì)劃表。
 
　　報(bào)名時攜帶報(bào)名表（一式3份，粘貼照片），本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，報(bào)考職位要求其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期二吋彩色證件照2張。屬夫妻分居或父母身邊無子女的需提供相關(guān)證明材料。
 
　　遴選（選調(diào)）部門（單位）對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的送市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，確定筆試人員，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，收取報(bào)名費(fèi)。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消遴選（選調(diào)）資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　　各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選（選調(diào)）計(jì)劃的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選（選調(diào)）計(jì)劃或取消遴選（選調(diào)）計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位條件的，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請補(bǔ)報(bào)其他職位。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，可適當(dāng)放寬開考比例，但不能低于2:1。
 
　　（二）筆試
 
　　筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力等，總分為150分。按照考試人數(shù)與遴選（選調(diào)）計(jì)劃3：1的比例，依筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人員。參考人數(shù)與遴選（選調(diào)）計(jì)劃不足3：1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定。
 
　　（三）面試
 
　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
 
　　遴選（選調(diào)）人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計(jì)算確定。遴選（選調(diào)）人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
　　（四）體檢與考察
 
　　根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選（選調(diào)）職位的計(jì)劃為1:1。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序。
 
　　體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
 
　　考察由市人社局統(tǒng)一組織，遴選（選調(diào)）部門和單位具體實(shí)施。遴選部門和單位根據(jù)職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)從德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選（選調(diào)）職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。
 
　　體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
 
　　（五）公示
 
　　擬遴選（選調(diào)）人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
 
　　公示期滿前出現(xiàn)職位空缺時需要遞補(bǔ)的，按總成績排名依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
 
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選調(diào)）結(jié)果的人員，則正式確定為遴選（選調(diào)）對象，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
 
　　三、有關(guān)要求
 
　　1、本次公開遴選（選調(diào)）工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bjrs.gov.cn）發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。
 
　　2、在實(shí)施公開遴選過程中，各遴選（選調(diào)）部門和單位要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開遴選（選調(diào)）工作有序推進(jìn)。
 
　　3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾的監(jiān)督。
 
　　附：
 
　　1、2017年寶雞市市級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員計(jì)劃表
 
　　2、2017年寶雞市市級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表
 
　　3、陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄（修訂）