2017年，廣西壯族自治區國土資源宣傳中心按照公開、平等、競爭、擇優的原則將面向社會公開招聘專業技術人員4名?，F將有關事項公布如下：

　　一、招聘的崗位、專業及人數

　　二、應聘人員的基本條件

　　(一)熱愛工作，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神。

　　(二)思維敏捷，有較強的文字寫作能力和口頭表達能力;有較強的溝通協調能力以及學習能力;具有所在崗位要求的專業知識、專業技能。取得行業相關證書者優先。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)具有大學本科以上學歷。

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、發布招聘信息

　　公開招考前，通過廣西人才網、自治區國土資源廳網站和我單位公告欄公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源社會保障廳批復之日第2天起，不少于7個工作日。

　　四、報名

　　(一)報名方法。

　　應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料方式進行。報名人員須填寫《廣西國土資源宣傳中心2017年度公開招聘人員報名登記表》(詳見附件)。

　　應聘材料包括：報名登記表、3張近期免冠一寸照片、單位工作證明以及身份證、學歷、學位、職稱、獲獎證書原件及復印件等。

　　(二)報名時間及聯系方式 。

　　時間：現場報名2017年8月30日至8月31日，逾期不再受理。

　　報名地點：南寧市中新路2號廣西國土資源廳大樓1109辦公室。

　　聯系人：黃芹，聯系電話：0771-5388315。

　　五、資格審查

　　(一)審查報名人員的學歷、學位以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

　　(二)在廣西人才網、廣西國土資源廳網站和我單位工作區域內公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　(三)資格審查由廣西國土資源廳監察部門全程監督。

　　六、考試

　　擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，須經自治區國土資源廳同意，并報自治區人力資源社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪止P試和面試兩種方式進行，須持身份證和準考證參加。

　　(一)筆試

　　主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者的公共知識、崗位所需專業知識以及文字表達能力等，以百分制計算成績。

　　筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間?？荚嚂r間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。

　　考試時間、地點以準考證為準。筆試結束后10個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人才網、自治區國土資源廳網站和我中心工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

　　根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當日通知。

　　(二)面試(結構化面試)。

　　面試采用結構化面試，時間約15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，結構化面試以百分制計算成績。

　　面試考官由我中心以及外單位專家組成，其中外單位考官不少于考官總數的三分之一。

　　面試時間：另行通知。

　　面試成績在面試結束后即時宣布并由考生簽名確認，并于當天在自治區國土資源廳網站和我單位工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。

　　經人社部門核準或因考生缺考等原因，使得面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到面試滿分值的70%以上(含70%)的方可按招聘需要進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　(三)總成績計算。

　　按筆試、面試成績權重比例4：6計分，作為考生的最終成績(即筆試成績按40%比例計入總成績，面試成績按60%比例計入總成績)。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　面試結束7個工作日，應聘人員的筆試成績、面試成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網、廣西國土資源廳門戶網站公布。

　　七、考核

　　根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。由廣西國土資源宣傳中心統一組織實施?？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

　　在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.應聘人被認定有違法違紀行為的;

　　3.應聘人提供虛假證明和材料;

　　進入考核但考核未通過的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

　　最后經中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。

　　八、體檢

　　擬聘人員名單經請示自治區國土資源廳審核通過后，由中心辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。

　　體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定遞補人員。

　　九、 確定擬聘人員

　　廣西國土資源宣傳中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　十、辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。

　　十一、紀律監督

　　此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　招考咨詢電話：0771-5388315

　　監督電話：0771-5388122