萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘單位和崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(四)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

 

　　(五)年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2017年8月23日(報名前一日);

 

　　(六)自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上;否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等);

 

　　(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

 

　　(八)以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　(九)專業(yè)審核有關(guān)事項

 

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報考專業(yè)。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

 

　　考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。報考前，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位一覽表(附件1)，慎重選報符合本人條件的職位。

 

　　1. 承諾誠信報考。報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，招錄機關(guān)不進行網(wǎng)上填報信息資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

 

　　報考人員報考期間如對報考條件有疑問，可電話咨詢?nèi)f盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局，聯(lián)系電話(023)48271663。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　2. 提交報考申請。報考人員在2017年8月24日9：00開通窗口至8月25日16:00，期間登錄“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)，進入網(wǎng)站首頁的“人事考試網(wǎng)上報名”提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試過程中使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息并上傳電子照片(jpg格式，20K以下)，記準報考序號(姓名、身份證號和報考序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

 

　　3. 初審報名資格。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。電子照片審核在報考人員報名后24小時內(nèi)作出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。

 

　　報考人員務(wù)必于填報報名信息后的24小時內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，審核未通過的，可在2017年8月26日16：00前進行修改，重新等待審核。未通過資格初審者，不能參加筆試。報考人員應(yīng)慎重填寫報考信息、選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

　　4. 網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2017年8月26日17:30前進行網(wǎng)上繳費(每科50元)，確認參考?？忌荒苓x擇一個崗位進行報考確認，確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。報考人員網(wǎng)上繳費后，要及時登陸報名系統(tǒng)核實繳費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

 

　　5. 打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名費的，于2017年8月31日9:00起至2017年9月1日24：00登錄“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責(zé)任自負。

 

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，納入誠信黑名單。

 

　　6. 開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3的比例才能開考，未達到比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務(wù)費。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試、資格復(fù)審及面試。

 

　　1. 筆試

 

　　筆試時間初定于2017年9月2日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

 

　　筆試采取閉卷方式進行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分值200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

 

　　筆試合格分數(shù)線(分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位及其他崗位)由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

 

　　2. 資格復(fù)審

 

　　(1)資格復(fù)審時間及地點： 資格復(fù)審時間另行通知(在“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布)，地點為萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(新田路27號)。根據(jù)1:3的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員(筆試有1科及以上缺考的不參加資格復(fù)審)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減或?qū)儆诰o缺急需人才并經(jīng)市人力社保局認定同意的，考生筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。

 

　　(2)所需資料：考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。具體包括：《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3);準考證;身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證;《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報考)證明等。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責(zé)。

 

　　(3)現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

 

　　(4)經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　3. 面試

 

　　面試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進行。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

 

　　面試分值100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績還應(yīng)達到同一面試組其他進入體檢考生的最低面試成績才能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

 

　　考試總成績計算方式：考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　五、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，具體時間及地點另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，成績高者進入體檢。

 

　　體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格者，由招聘有關(guān)單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

 

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　六、公示

 

　　考試成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢。

 

　　考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試成績和擬聘崗位等。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　八、試用及正式聘用

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

 

　　自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　十、其他事項

 

　　1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　2. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　　3. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-48271663;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-48277068。

 

　　本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

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　　1.萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄