為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，深化國有企事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，2017年市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選9名青年干部，市國資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選23名青年干部。現(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、范圍和條件

　　（一）事業(yè)單位遴選范圍

　　全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部。

　　（二）企業(yè)單位遴選范圍

　　全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部，市級在崗優(yōu)秀青年人才，縣級在崗專項(xiàng)事業(yè)編制的優(yōu)秀青年人才和任滿一個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官。

　　（三）遴選條件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　（2）具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位；

　　（3）擔(dān)任科級職務(wù)的人員應(yīng)在1982年1月1日以后出生，擔(dān)任科員級職務(wù)的人員應(yīng)在1987年1月1日以后出生；

　　（4）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（6）具有職位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；

　　（7）具有職位要求的任職資格和其他相關(guān)條件。

　　2.有下列情形之一的，不得參加統(tǒng)籌遴選：

　　（1）按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　（2）尚在試用期的；

　　（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、實(shí)施程序和方法

　　（一）報(bào)名與資格初審

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時(shí)間：8月22日9:00～8月23日18:00。

　　所有參加遴選人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時(shí)，將報(bào)名資料（指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、單位同意報(bào)考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_遴選單位_崗位代碼）發(fā)送到本簡章公布的各遴選單位預(yù)留的電子郵箱。企業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)送到市國資委預(yù)留的電子郵箱。

　　遴選企事業(yè)單位根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

　　本次統(tǒng)籌遴選開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)相關(guān)部門同意，可適當(dāng)降低開考比例、核減遴選計(jì)劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00～16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

　　（二）適崗評價(jià)與筆試

　　適崗評價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。遴選單位根據(jù)需要，可同時(shí)申請進(jìn)行專業(yè)能力測試，滿分100分，保留兩位小數(shù)。有專業(yè)能力測試的崗位，適崗評價(jià)總成績按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)。適崗評價(jià)、專業(yè)能力測試方案須報(bào)市委組織部、市人社局、市國資委審核同意后組織實(shí)施，并于8月31日之前完成。

　　筆試由市委組織部、市人社局、市國資委統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

　　（三）資格復(fù)審與面試

　　按適崗評價(jià)（有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績）、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選。

　　市委組織部、市人社局、市國資委組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件（其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)＜單位＞工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣＜市、區(qū)＞組織、人社部門印章）。資格復(fù)審不合格或主動放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

　　面試由市委組織部、市人社局、市國資委統(tǒng)一組織，具體遴選單位參與實(shí)施，滿分100分，保留兩位小數(shù)。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測評（具體安排面試當(dāng)日另行通知），測評結(jié)果作為考察參考。面試結(jié)束后，按適崗評價(jià)（有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績）和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:2的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同崗位合格人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2017年9月9日。

　　（四）考察與體檢

　　考察由市委組織部、市人社局、市國資委統(tǒng)一部署，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位及其主管部門抽調(diào)干部（人事）部門和熟悉遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，同一崗位的考察對象應(yīng)由同一考察組考察。考察組通過個(gè)別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績和群眾口碑。考察組應(yīng)嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真聽取所在單位組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，并請所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政情況鑒定。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負(fù)責(zé)。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對考察對象進(jìn)行突擊提拔。

　　遴選單位根據(jù)考察情況集體研究，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)市委組織部、市人社局、市國資委同意，該崗位可以空缺。

　　體檢由市委組織部、市人社局、市國資委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國資委同意。

　　（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　對體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿后，由遴選單位將情況報(bào)市委組織部、市人社局、市國資委審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有問題影響遴選的，取消遴選資格。對試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選單位報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局、市國資委批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對取消遴選資格或主動放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國資委同意。公務(wù)員、事業(yè)編制人員遴選到企業(yè)的，須在正式辦理手續(xù)前，按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局、南通市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通市人事考試網(wǎng)http://ntpta.gov.cn、南通市國資委網(wǎng)站http://gzw.nantong.gov.cn

　　政策咨詢電話：85098548（南通市委組織部）、59000158（南通市人社局）、85055059（南通市國資委）

　　考務(wù)咨詢電話：59000251（南通市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：85215259（南通市紀(jì)委）

遴選單位	聯(lián)系電話	電子郵箱
市市級政府投資項(xiàng)目建設(shè)中心	59000627	zcqzhb@126.com
市民防（人防）指揮信息保障中心	85160107	379955543@qq.com
市公共資源交易中心	59001966	ntsggzyjyzx@163.com
市生產(chǎn)力促進(jìn)中心	55018859	kjjzzrsc2017@163.com
市科學(xué)技術(shù)信息研究所	55018859	kjjzzrsc2017@163.com
市不動產(chǎn)登記中心	59009635	sny7110@sina.com
市博物苑	85099563	xfm522@126.com
市團(tuán)校	85215977	nttswzz@163.com
市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會	85055059	ntgzwrsc@126.com

 
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　　1. 2017年南通市市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡介表

　　2. 2017年南通市國資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡介表