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2017年浙江紹興市人民政府辦公室選調(diào)2人公告

來(lái)源:紹興市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 2017-08-21 13:51:05
紹興市人民政府辦公室關(guān)于選調(diào)工作人員的公告

 

    紹興市接待服務(wù)中心隸屬紹興市人民政府辦公室,為相似正科級(jí)全民事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。為更好地發(fā)揮服務(wù)政務(wù)的作用,經(jīng)研究決定,向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、選調(diào)崗位


  紹興市接待服務(wù)中心全額撥款事業(yè)編制工作人員2名,從事接待服務(wù)工作。


  二、選調(diào)范圍


  紹興市行政區(qū)域內(nèi)在職在編的全額撥款事業(yè)單位正式人員。


  三、選調(diào)條件


  1. 年齡在33周歲及以下(1984年9月1日以后出生);


  2. 政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,品行端正,歷年考核均為合格及以上;


  3. 具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度;


  4. 身體健康,男身高172cm以上;女身高162cm以上。


  具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(4)新錄用事業(yè)人員尚在試用期的,新提任領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  四、選調(diào)程序


  1.公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。報(bào)考人員填寫(xiě)《選調(diào)人員報(bào)名表》,并攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件,身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片1張,到紹興市政府辦公室政治處報(bào)名。報(bào)名時(shí)間,2017年8月28日—9月1日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00),地點(diǎn):紹興市行政中心1號(hào)樓1樓102室。也可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名,將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系郵箱(sxsfbzzc@163.com),并于9月1日上午電話(huà)確認(rèn),聯(lián)系電話(huà):85124137,88065599。


  2. 資格審查。由市府辦政治處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消報(bào)名人員選調(diào)資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1,未達(dá)到比例的,取消或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃。


  3、進(jìn)行面試。面試時(shí)間另行通知,面試主要對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等能力進(jìn)行考試。


  4、考察體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列,按1:2的比例確定人選,進(jìn)行考察和政審,并按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。對(duì)政審或體檢不合格者以及自動(dòng)放棄者,取消其選調(diào)資格,依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  5、討論決定。根據(jù)考察政審以及體檢情況,經(jīng)市政府辦公室黨組會(huì)議研究決定選調(diào)人員,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。


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  選調(diào)人員報(bào)名表.docx


  紹興市人民政府辦公室


  2017年8月18日

 

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