2017年浙江景寧縣直機關事業單位選調25人公告

來源：畬鄉人力資源網 2017-08-22 10:37:21

關于開展2017年縣直機關事業單位公開選調工作的通知

各鄉鎮、街道，縣直機關各單位：

　　根據《景寧畬族自治縣直縣直機關和事業單位選調工作人員實施意見》(景組通[2017]26號),為促進城鄉交流，優化人員結構，激發工作積極性，經研究，決定開展2017年縣直機關事業單位公開選調工作，現就有關事項通知如下：

　　一、基本情況

　　2017年我縣縣直機關和事業單位計劃公開選調25人，其中行政機關(包括參照公務員法管理事業單位)選調公務員8名，事業單位選調工作人員17名。具體的選調單位、對象、職位(專業)、人數和報考資格等詳見選調崗位計劃表(附件1)。選調工作由縣委組織部、縣人力社保局負責具體組織實施，縣紀委全程監督。

　　二、選調范圍、對象和資格條件

　　1.選調的范圍和對象為：全縣在職公務員和事業單位工作人員;報考人員需經單位和主管部門同意后，方可報考。

　　2.參加選調的人員還需要符合以下條件：具有大專以上學歷及相應的專業知識，近三年年度考核稱職(合格)及以上(新錄用人員工作未滿三年的除外)，年齡在45周歲及以下(1971年8月25日以后出生)。縣直部門單位新錄用工作人員試用期滿的可以參加縣直機關事業單位公開選調;鄉鎮工作人員在鄉鎮服務滿3年(含試用期)的可以參加縣直機關事業單位公開選調(大學生“村官”工作年限不計算入鄉鎮工作年限)。

　　3.新錄用機關和事業單位工作人員在試用期內不得參加任何性質的選調。參加選調人員原則上要求同體制人員，報考放寬體制限制崗位的公益二類人員須在考察后增加體檢環節，體檢參考公務員錄用標準進行。在職教師不得參加本次選調。

　　4.選調計劃對年齡、性別等有另外要求的，按選調計劃執行。

　　三、選調程序

　　為貫徹公開、公正、競爭、擇優原則，公開選調采取筆試、面試、考察相結合方式，堅持考試標準、注重實干用人導向，具體程序如下：

　　1.報名

　　本次選調采取個人自愿報名的方式，報名人員如實填寫《景寧縣縣直機關和事業單位公開選調工作人員報名表》，按歸口取得現工作單位及上級主管部門同意，攜帶本人身份證、學歷(學位)證書、專業技術職務任職證書、近三年年度考核表復印件等材料，

　　公開選調的報名人數不足選調計劃1:2比例的，將酌情核減或取消選調計劃。

　　2.筆試

　　縣人民醫院臨床醫師崗位和其它報名人數比例不超過1:3的崗位不組織筆試，直接面試。報名人數超過1:3的崗位，由縣組織人事部門統一組織筆試，筆試科目為《公文寫作》，滿分為100分。筆試時間為8月31日。

　　筆試結束后，在筆試成績合格人員按各職位選調計劃1:3的比例(不足比例的按實際人數確定)，從高分到低分確定面試對象。

　　3.面試

　　面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間、地點另行通知。其中，縣人民醫院臨床醫師崗位的面試采用專業技能測試的方式，其他崗位的面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格為60分。

　　面試結束后，在面試合格人員中，根據筆試成績與面試成績之和(直接面試的崗位根據面試成績)，按各職位選調計劃從高分到低分1:2的比例(不足比例的按實際人數確定)確定考察對象并公布。

　　4.考察

　　考察工作由各選調單位具體負責，根據選調崗位和選調人數組成若干考察組，同崗同組進行考察。

　　本次考察采取量化考核的方式，由考察組組織對入圍考察人員進行民主測評、考察談話和量化評分，形成考察成績。考察結束后將民主測評材料、考察談話記錄和考察成績匯總報縣人力社保局公務員管理科備案。具體量化考核辦法如下：

　　(1)民主測評：在考察對象所在單位干部職工中開展民主測評，參加測評人員需涵蓋所有班子成員，參加測評人數應占單位正式職工數的三分之二以上。民主測評采用無記名投票方式進行，優秀票數占參加測評人數三分之二為選調最低優秀票數控制率，民主測評優秀票數占比達不到上述比例的，不再進行后續考察程序，也不得列為擬選調對象。

　　(2)考察談話：考察組在單位民主測評通過的基礎上，根據考察需要，組織考察對象所在單位領導、干部職工進行考察談話，了解和記錄考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現情況，并根據考察情況撰寫考察報告。

　　(3)征求意見：考察組征求縣紀檢監察部門(或派駐紀檢組)、公檢法等相關部門的意見，了解考察對象是否存在違法違紀等相關情況。

　　(4)考察量化評分：考察組查閱考察對象的個人檔案，同時根據考察談話和征求意見情況，對每一個考察對象的德、能、勤、績、廉等表現情況以及考察對象與選調崗位的匹配程度(專業、經歷、特長等)進行綜合評判，對考察對象進行考察量化評分，考察量化分滿分為100分。考察對象近三年年度考核中每有一年優秀等次的加2分。考察成績=考察組考察量化分+年度考核加分。個人檔案中重要材料嚴重缺失的原則上不得列為擬選調對象。

　　5.計算總成績、體檢

　　考察結束后，根據考察結果，縣人民醫院臨床醫師崗位、其他直接面試的崗位，按照以下公式計算總成績：總成績=面試成績×60%+考察成績×40%;參加筆試的崗位，按照以下公式計算總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。

　　根據總成績從高到低確定體檢對象或擬選調對象。其中，屬于跨體制選調人員的，先確定為體檢對象，體檢合格后再確定為擬選調對象。

　　6.研究和公示

　　確定擬選調對象后，提交縣委組織部部務會議研究，決定選調人選后在全縣范圍內公示5個工作日。公示期滿無異議的，按干部管理權限辦理調動手續(其中鄉鎮公務員及事業人員手續辦理與2017年鄉鎮新招聘錄用人員手續辦理同步進行)。

　　四、其他

　　1.各部門、各單位黨委(黨組)務必認真重視機關事業單位公開選調工作，積極宣傳和發動本部門或本部門所屬各單位符合條件的人員報名參加選調考試，促進人員合理流動，提高人員工作積極性。

　　2.各參加選調考試的人員應認真查閱選調崗位類別、等級及選調要求，了解因參加選調可能造成的聘任崗位調整或崗位等級降低等情況，選擇報考合適的崗位。

　　3.組織人事部門要加強選調工作的組織領導，嚴格規范選調程序，加強對各單位選調工作的指導，確保選調工作程序規范，公平公正。

　　4.各選調單位在組織實施選調考察時，應選派責任心強、認真負責的黨員同志組成考察組，對考察對象進行考察，考察結果應客觀公正地反映被考察人的綜合素質以及與選調崗位的匹配性。

　　聯系電話：

　　景寧畬族自治縣委組織部干部綜合科：5082247