2017年浙江景寧縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)25人公告
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機(jī)關(guān)各單位：
根據(jù)《景寧畬族自治縣直縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施意見》(景組通[2017]26號(hào)),為促進(jìn)城鄉(xiāng)交流，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作積極性，經(jīng)研究，決定開展2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本情況
2017年我縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)25人，其中行政機(jī)關(guān)(包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)選調(diào)公務(wù)員8名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員17名。具體的選調(diào)單位、對(duì)象、職位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見選調(diào)崗位計(jì)劃表(附件1)。選調(diào)工作由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、選調(diào)范圍、對(duì)象和資格條件
1.選調(diào)的范圍和對(duì)象為：全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報(bào)考。
2.參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，近三年年度考核稱職(合格)及以上(新錄用人員工作未滿三年的除外)，年齡在45周歲及以下(1971年8月25日以后出生)。縣直部門單位新錄用工作人員試用期滿的可以參加縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào);鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿3年(含試用期)的可以參加縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(大學(xué)生“村官”工作年限不計(jì)算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限)。
3.新錄用機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不得參加任何性質(zhì)的選調(diào)。參加選調(diào)人員原則上要求同體制人員，報(bào)考放寬體制限制崗位的公益二類人員須在考察后增加體檢環(huán)節(jié)，體檢參考公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在職教師不得參加本次選調(diào)。
4.選調(diào)計(jì)劃對(duì)年齡、性別等有另外要求的，按選調(diào)計(jì)劃執(zhí)行。
三、選調(diào)程序
為貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合方式，堅(jiān)持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)干用人導(dǎo)向，具體程序如下：
1.報(bào)名
本次選調(diào)采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，報(bào)名人員如實(shí)填寫《景寧縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，按歸口取得現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門同意，攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、近三年年度考核表復(fù)印件等材料，
公開選調(diào)的報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃1:2比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計(jì)劃。
2.筆試
縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位和其它報(bào)名人數(shù)比例不超過1:3的崗位不組織筆試，直接面試。報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位，由縣組織人事部門統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《公文寫作》，滿分為100分。筆試時(shí)間為8月31日。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員按各職位選調(diào)計(jì)劃1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從高分到低分確定面試對(duì)象。
3.面試
面試由縣組織人事部門會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方式，其他崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和(直接面試的崗位根據(jù)面試成績(jī))，按各職位選調(diào)計(jì)劃從高分到低分1:2的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)確定考察對(duì)象并公布。
4.考察
考察工作由各選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)，根據(jù)選調(diào)崗位和選調(diào)人數(shù)組成若干考察組，同崗?fù)M進(jìn)行考察。
本次考察采取量化考核的方式，由考察組組織對(duì)入圍考察人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考察談話和量化評(píng)分，形成考察成績(jī)。考察結(jié)束后將民主測(cè)評(píng)材料、考察談話記錄和考察成績(jī)匯總報(bào)縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。具體量化考核辦法如下：
(1)民主測(cè)評(píng)：在考察對(duì)象所在單位干部職工中開展民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員需涵蓋所有班子成員，參加測(cè)評(píng)人數(shù)應(yīng)占單位正式職工數(shù)的三分之二以上。民主測(cè)評(píng)采用無記名投票方式進(jìn)行，優(yōu)秀票數(shù)占參加測(cè)評(píng)人數(shù)三分之二為選調(diào)最低優(yōu)秀票數(shù)控制率，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票數(shù)占比達(dá)不到上述比例的，不再進(jìn)行后續(xù)考察程序，也不得列為擬選調(diào)對(duì)象。
(2)考察談話：考察組在單位民主測(cè)評(píng)通過的基礎(chǔ)上，根據(jù)考察需要，組織考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工進(jìn)行考察談話，了解和記錄考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)情況，并根據(jù)考察情況撰寫考察報(bào)告。
(3)征求意見：考察組征求縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(或派駐紀(jì)檢組)、公檢法等相關(guān)部門的意見，了解考察對(duì)象是否存在違法違紀(jì)等相關(guān)情況。
(4)考察量化評(píng)分：考察組查閱考察對(duì)象的個(gè)人檔案，同時(shí)根據(jù)考察談話和征求意見情況，對(duì)每一個(gè)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況以及考察對(duì)象與選調(diào)崗位的匹配程度(專業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等)進(jìn)行綜合評(píng)判，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察量化評(píng)分，考察量化分滿分為100分。考察對(duì)象近三年年度考核中每有一年優(yōu)秀等次的加2分。考察成績(jī)=考察組考察量化分+年度考核加分。個(gè)人檔案中重要材料嚴(yán)重缺失的原則上不得列為擬選調(diào)對(duì)象。
5.計(jì)算總成績(jī)、體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位、其他直接面試的崗位，按照以下公式計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%;參加筆試的崗位，按照以下公式計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%。
根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象或擬選調(diào)對(duì)象。其中，屬于跨體制選調(diào)人員的，先確定為體檢對(duì)象，體檢合格后再確定為擬選調(diào)對(duì)象。
6.研究和公示
確定擬選調(diào)對(duì)象后，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究，決定選調(diào)人選后在全縣范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及事業(yè)人員手續(xù)辦理與2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招聘錄用人員手續(xù)辦理同步進(jìn)行)。
四、其他
1.各部門、各單位黨委(黨組)務(wù)必認(rèn)真重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，積極宣傳和發(fā)動(dòng)本部門或本部門所屬各單位符合條件的人員報(bào)名參加選調(diào)考試，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，提高人員工作積極性。
2.各參加選調(diào)考試的人員應(yīng)認(rèn)真查閱選調(diào)崗位類別、等級(jí)及選調(diào)要求，了解因參加選調(diào)可能造成的聘任崗位調(diào)整或崗位等級(jí)降低等情況，選擇報(bào)考合適的崗位。
3.組織人事部門要加強(qiáng)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范選調(diào)程序，加強(qiáng)對(duì)各單位選調(diào)工作的指導(dǎo)，確保選調(diào)工作程序規(guī)范，公平公正。
4.各選調(diào)單位在組織實(shí)施選調(diào)考察時(shí)，應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員同志組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察結(jié)果應(yīng)客觀公正地反映被考察人的綜合素質(zhì)以及與選調(diào)崗位的匹配性。
聯(lián)系電話：
景寧畬族自治縣委組織部干部綜合科：5082247
景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：5082957
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1.2017年景寧縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)計(jì)劃表.xls
2.縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
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