根據自治區紀律檢查委員會、自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區監察廳聯合印發的《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）有關規定，經審核批準，自治區統計局所屬自治區統計監測分局（以下簡稱監測分局）、自治區統計資料管理中心（以下簡稱資料中心）2017年面向社會公開考試招聘專業技術崗工作人員8名（監測分局7名、資料中心1名），具體事宜如下。

　　一、單位簡介

　　監測分局為自治區統計局所屬副廳級全額管理事業單位，其主要組織實施全區縣級全面小康社會進程統計監測、貧困監測、縣域經濟社會發展監測工作；組織開展城鄉居民可支配收入調查、農村人口、城鄉住戶調查等專項調查；見了統計快速反應調查機制，指導全區基層統計調查監測和經濟社會調查等工作。

　　資料中心承擔自治區經濟社會發展基礎數據的收集、整理、保存工作；組織開展各項大型普查、調查及年度數據的評估監測工作；開展省際間、國際間統計資料交流等工作

　　二、招聘范圍、對象及招聘條件

　　（一）招聘范圍。

　　面向社會公開招聘（新疆戶籍或生源）工作人員。符合崗位條件的應聘者均可報名。

　　（二）報考條件。

　　招聘崗位具體條件見招聘崗位設置一覽表。同時應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲及以上、30周歲及35周歲以下，具體年齡要求詳見自治區統計局所屬事業單位招聘崗位設置一覽表；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有符合報考職位的文化程度；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.具有招聘崗位要求的其他條件。

　　（三）招考對象。

　　符合下列條件者均視為新疆戶籍或生源。

　　1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業生；

　　2.新疆普通院校的內地生源畢業生；

　　3.服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學生村官”；

　　4.新疆戶籍人員的配偶或子女；

　　5.援疆干部的配偶或子女；

　　6.駐疆部隊現役軍人的配偶或子女。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍內，涉及時限均截止至2017年公開招聘公告發布之日：

　　1.自治區統一組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿人員；

　　2.自治區統一組織選派赴援疆省（市）培養在選培期間的普通高校畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.在公務員、事業單位工作人員招錄、招聘過程中有違紀違規行為未滿處理期限的人員；

　　5.基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員；

　　6.受紀律處分、行政處分尚未解除的；

　　7.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關系（聘用合同關系）的人員；

　　8.因個人原因，公務員被辭退、事業單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

　　9.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員；

　　10.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方法程序

　　（一）發布招聘公告。

　　在自治區人力資源和社會保障廳（www.xjrs.gov.cn）網站，自治區統計局（www.xjtj.gov.cn）網站發布招聘公告。

　　（二）網上報名及繳費。

　　1.報名及繳費時間（均為北京時間，下同）

　　2017年8月22日10：30至2017年8月29日18：00（休息日除外）

　　2.報名及筆試費用

　　報考費用每人100元，不按要求繳費的人員，則無法下載打印準考證和參加筆試。

　　3.報名流程

　　（1）登錄新疆維吾爾自治區人力資源市場網上報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com,下同）。

　　（2）閱試《網上報名注冊及使用程序說明》，并按要求進行操作。

　　（3）填寫個人信息。

　　（4）傳送電子彩照片（1寸藍、白底證件照JPG、GIF、PNG規格）。

　　（5）下載打印報名表2份，資格審查時攜帶備用。

　　4.同一崗位報名人數與招聘人數比例不低于3：1,達不到開考比例要求的，經報自治區事業單位人事綜合管理部門批準，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　5.注意事項

　　（1）考生須通過網上銀行繳納報名費、筆試費，記錄繳費訂單號以便核對繳費情況。

　　（2）報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名。每名考生只能報考一個崗位，一旦繳費，即為報名確認，所報崗位不能再進行改動，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　（3）報考人員所填信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（4）未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

　　（5）報考人員專業、專業大類等參照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017)》。

　　（6）職位咨詢電話：自治區統計局人事處，0991-8870939。

　　（7）網上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779

　　（三）筆試。

　　1.筆試科目為綜合基礎知識

　　2.筆試時間為：2017年9月9日，具體詳見準考證。

　　3.打印準考證時間：2017年9月4日起，登錄自治區人力資源市場網上報名考試系統下載打印準考證。考生須按照準考證標明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證（或有效臨時身份證）、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

　　4.筆試使用國家通用語言文字（漢語）命制并答題，采取閉卷方式進行，專業技術崗位筆試主要測試報考人員的公共基礎知識。筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。

　　5.筆試加分：

　　（1）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分；

　　（2）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　（3）服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生村官，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈資格審查的，取消加分并重新排名。符合加分條件的考生，須在報名及資格審查時提供相關證明材料。

　　6.筆試合格分數線的確定，根據筆試總體情況，由自治區統計局確定。

　　7.公布筆試成績及入闈面試資格審查人員名單等事項。在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分，按照招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查；每個崗位達不到規定入闈面試比例的，按實際人數確定面試入闈人員；若有放棄者，可在筆試成績合格最低控制分數線以上從高分到低分原則依次遞補。筆試成績和入闈面試資格審查人員名單在自治區人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn），自治區統計局網站（www.xjtj.gov.cn）公告。

　　（四）資格審查。

　　1.資格審查方式：由自治區統計局人事處組織實施，采取現場資格審查方式進行。

　　2.資格審查地點：自治區統計局機關辦公樓7樓706辦公室。

　　3.資格審查時間、地點、進入資格審查名單在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區統計局網站公告。

　　4.進入資格審查的考生參加資格審查時須提供材料：

　　（1）考生下載打印的報名表（1份）

　　（2）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質版1式2份（貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實準確）；

　　（3）身份證、畢業證、學位證、戶籍證明材料及相關證明材料的原件及復印件1份（驗原件、留存復印件）；機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件1份。

　　5.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進入面試。資格審查不合格出現空缺，可根據筆試合格成績由高到低依次遞補。入闈面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補經審查確定入闈面試人員。

　　6.資格審查結束后，在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區統計局網站公布面試時間和地點等事項。

　　（五）面試。

　　1.面試時間、地點及注意事項在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區統計局網站上公告。

　　2.面試考生參加面試時須向工作人員提供面試通知單、準考證、身份證（或有效臨時身份證）

　　3.面試工作由自治區統計局負責組織實施。

　　4.面試采取結構化面試方式進行。按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》組織實施。

　　5.面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試結束后，面試成績當場公布。

　　6.招聘人數與實際進入面試人數為1：1比例的崗位，應聘人員的面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

　　7.入闈面試人員確認放棄面試的，應以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員；面試當日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。

　　8.同一招聘崗位考生考試（筆試加面試）總成績相同者，以面試成績高者進入體檢環節；面試成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　9.在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區統計局網站公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

　　自治區統計局所屬事業單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

　　（六）體檢。

　　1.按照招聘崗位人數1：1的比例，根據考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區統計局統一在二級甲等以上醫院對進入體檢環節的考生組織體檢。未在規定時間、地點參加體檢者、視為自動放棄；按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員，無遞補人員的，取消該崗位招聘。

　　3.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）執行，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行。體檢所需費用由考生承擔。

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補，沒有遞補人員的，取消該崗位招聘。

　　5.體檢合格者進入考察環節。考生對體檢結果有異議的，由自治區統計局另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果，復檢所需費用由考生承擔。

　　（七）考察。

　　1.由自治區統計局組織考察組，對體檢合格的考生組織進行考察。著重考察考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。采取向被考察對象所在院校、單位、街道和有關單位了解情況、個別談話、查閱檔案等方式,對被考察對象進行綜合考察。

　　2.考生應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業證、學位證，或者有關證書造假者，一經發現即取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察，無遞補人員的，取消該崗位招聘。

　　（八）公示。

　　考察結束，由自治區統計局黨組集體研究確定擬聘人員，對擬聘人員在自治區人力資源和社會保障廳、自治區統計局網站公示。公示期限為7個工作日。

　　（九）聘用。

　　對公示無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續。事業單位面向社會公開招聘工作人員按照規定實行試用期制度。

　　四、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區人力資源和社會保障廳、自治區統計局網站上及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提供準確的聯系方式，保持聯系電話暢通，并及時關注自治區人力資源和社會保障廳、自治區統計局網站發布的與招聘工作相關的公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　（三）自治區統計局所屬事業單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請考生切實提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）違紀違規的認定處理按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規定執行。

　　（五）自治區紀委派駐發改委紀檢組和自治區統計局機關紀委是自治區統計局所屬事業單位面向社會公開招聘工作的監督檢查部門，負責對公開招聘工作實施監督檢查，并對公開招聘違紀違規行為進行認定和處理。

　　（六）監督人及聯系方式

　　自治區紀委駐發改委紀檢組：0991-2814051,0991-8893921

　　附件1：自治區統計局所屬事業單位2017年招聘工作人員崗位設置一覽表.xls（下載）

　　附件2：自治區統計局事業單位公開考試招聘人員報名資格審查表.xls（下載）
 

　　2017年8月22日

　　更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網新疆頁面（http://www.linusblanket.net/xinjiang/），招聘信息更全面、更方便查找。