根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》（遵府發〔2015〕19號）文件精神，結合遵義市司法局工作實際，經研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員2名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，發布簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　遵義市司法局駐市政務中心窗口工作人員1名；計算機信息網絡管理工作人員1名。

　　三、報考條件

　　（一）符合下列條件的人員可以報考

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

　　2、限遵義市戶籍。

　　3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上(1999年8月29日之前出生)、35周歲以下(1982年8月30日之后出生)，以本人有效居民身份證為準。

　　5、全日制大學本科及以上學歷人員,專業要求：報考遵義市司法局駐市政務中心窗口工作人員限法學專業；報考計算機信息網絡管理工作人員限電子信息科學與技術、網絡與信息安全、計算機科學與技術。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3、曾被開除公職或被機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位辭退未滿5年的。

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到過黨紀、政紀處分的；

　　5、報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的。

　　6、有法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報名、資格審查及加分

　　（一）報名

　　1、報名方式：采取現場報名和現場資格審核相結合的報名方式。

　　2、報名時間：2017年8月30日至8月31日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。

　　3、報名地點：遵義市新蒲新區府前路遵義市司法局610室,聯系電話：28954436

　　4、報名所需提供資料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業證等相關證件原件及復印件（在職人員需持單位同意報考證明，復印件由報名人員自備，A4紙張大小)、近期藍色背景免冠1寸證件照片2張及該照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+考生姓名命名），另需填寫《遵義市司法局2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》（附件1）。

　　5、資格審查和準考證發放：資格審查貫穿考試招聘的各個環節，如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、聘用資格，責任由考生自負。

　　考生憑有效居民身份證和報名表，于2017年9月8日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）在遵義市司法局610室領取準考證，逾期未領取的視為自動放棄。

　　（二）加分

　　1、加分政策

　　報考遵義市司法局駐市政務中心窗口工作崗位的考生，獲得法律職業資格證書A證的加5分，獲得法律職業資格證書C證的加3分。所加分值計入筆試成績。

　　2、加分確認

　　符合加分的報考者須下載填寫《遵義市司法局2017年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》（附件2），并持法律職業資格證書原件及復印件在報名時提交給工作人員審查確認。截至報名結束時未能提交加分申請表及相關證明材料的，視為自動放棄加分。報名時間結束后，將符合加分的報考者在遵義市人力資源和社會保障局網上公示5天。

　　（三）報名注意事項

　　1、報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，認真對照各項要求確認本人是否符合報名條件并如實提交本人有關信息，本人不符合報考資格條件的不能報考，否則責任自負。

　　2、報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報告人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致招聘單位無法聯系的，視為自動放棄。

　　3、報名時間結束后，如出報名人數與計劃招聘人數達不到5：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消，并將調減或取消的情況在遵義市人力資源和社會保障局網站向社會公布。

　　五、考試程序、時間及內容

　　所有報名人員須進行筆試，筆試為閉卷考試。筆試成績從高到低排名，確定前5名考生為面試對象（末位成績并列者，同時進入面試）。

　　筆試成績、面試成績和總成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數。綜合成績計算方法為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（一）筆試

　　1、考試內容：公共基礎知識。

　　2、筆試時間及地點見準考證。

　　（二）面試

　　1、面試時間、地點：另行通知

　　2、面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數5:1比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　3、面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　4、進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。

　　成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　六、體檢

　　筆試、面試結束后，根據招考計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。成績名次并列的，筆試成績高者進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點由本次招聘領導小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

　　七、考察

　　考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。考察組要據實寫出考察材料，提出1名擬聘用人選。在考察中發現有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領導小組審定后取消聘用資格。

　　八、公示

　　經筆試、專業測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在遵義市人力資源和社會保障網和遵義人力資源網進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、聘用人員管理及待遇

　　對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同。聘用人員未在規定時間內到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》（遵府發〔2015〕19號）、《關于貫徹落實遵府發〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》（遵市人社通〔2016〕6號）文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。

　　十、注意事項

　　1、考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　2、考生參加筆試、面試和體檢均需帶上準考證和有效身份證原件。

　　3、各個招聘環節的通知事項以及考試成績于3個工作日內在遵義人力資源網（www.zyhr.gov.cn）以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號和遵義市司法局門戶網站上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內向遵義市司法局書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

　　十一、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門和社會的監督。

　　對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　十二、本《招聘簡章》由遵義市司法局勞動合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話:0851-28954436 遵義市司法局人事警務科

　　0851-23163887  遵義市人力資源開發服務中心

　　監督電話:0851-28662617遵義市人社局

　　4000851361按9號鍵 遵義市人力資源開發服務

　　附件：報名表.xls

　　加分申請表.xls
 

　　遵義市司法局

　　2017年8月22日

 

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