根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經省編辦、省人社廳審核，全市事業單位公開招聘工作人員領導小組審定，同意為全市事業單位公開招聘工作人員154名，其中：市直15名，甘州區15名，臨澤縣14名，高臺縣13名，山丹縣59名，肅南縣38名。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

　　2.身體健康，年齡符合招聘崗位要求;

　　3.具備各職位要求的專業、學制、學歷、學位等其他條件。

　　二、招聘崗位及名額

　　具體崗位及名額和招聘條件見附表1，表中年齡在30周歲以下是指1987年7月1日以后出生;年齡在35周歲以下是指1982年7月1日以后出生;年齡在40周歲以下是指1977年7月1日以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間、地點

　　2017年9月4日-- 9月8日(共5天)。各招聘崗位報名地點及咨詢電話詳見附表1。

　　2.報名要求

　　報考人員現場填寫提交報名登記表2份(見附表2)，報名時須持二代身份證、畢業證及招聘條件中所要求的相關資料，未就業應、往屆畢業生還須提供《就業報到證》原件和復印件各1份，在職人員還須提供所在單位出具的同意報考介紹信。報名時交2寸免冠照片2張、報名費150元。

　　各崗位計劃招聘人數與報名人數原則上不低于1∶3(根據《甘肅省適當降低艱苦邊遠地區基層單位公務員考錄報考條件辦法》等文件精神，少數民族地區招考比例可放寬到1：2);達不到開考比例的，按比例減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消該崗位招聘計劃。

　　對在報考過程中為考生提供虛假材料的單位，一經查實，按有關規定追究單位負責領導和經辦人員的責任。報考人員弄虛作假者，一經查實，5年內不準參加機關事業單位公開招考(聘)。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位進行資格審查，報名結束后，按招聘崗位由市、縣區人社局負責對考生資格進行復審。

　　(三)招聘方法

　　招聘工作采取筆試和面試相結合的方式進行(部分崗位只進行筆試，具體詳見附表1)。

　　1. 筆試

　　筆試參加省人社廳統一組織的全省事業單位公開招聘公共科目考試，考試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科目滿分均為150分，考試類別為綜合管理類(A類)。考試范圍以人社部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準。

　　考生于2017年10月25日—27日憑身份證到報名地點領取準考證。考生必須攜帶《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應到戶籍所在地公安派出所補辦有效期內的臨時身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

　　2. 面試

　　筆試工作結束后，凡招聘崗位需要面試的，分崗位按招聘崗位人數1：3的比例，依次從高分到低分確定面試對象，不足1∶3的，劃定最低控制線，在筆試前另行公告。面試按報考崗位分別由市直主管部門和縣區組織實施。

　　參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　3.考試時間、地點

　　筆試時間：筆試考試時間總共為210分鐘。

　　2017年10月28日　上午8：30—10：00 職業能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應用能力

　　筆試地點：設在甘州區，具體詳見《準考證》。

　　面試時間、地點另行通知。

　　4.考試成績計算

　　筆試考試每科滿分為150分，考生筆試總分(滿分300分)按100分折算后，占綜合成績的70%。

　　面試成績滿分100分，占綜合成績的30%。

　　綜合成績計算公式：綜合成績=(筆試總分÷3)×70% + 面試成績×30%。

　　只進行筆試的崗位，筆試總成績為綜合成績。

　　四、體檢考察

　　根據綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(只進行筆試的崗位按筆試總成績由高到低確定體檢對象，總成績并列者，以《綜合應用能力》成績排序)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。

　　體檢結束后，在市、縣區人社部門的指導下，由招聘單位和主管部門負責對體檢合格人員進行考察，同時收集考生檔案、就業報到證等相關資料，寫出書面考察報告，考察合格人員確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察不合格者，經市人社局審定后，該職位按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　五、聘用管理

　　擬聘用人員面向招聘單位和社會公示7天，無異議者，分別由市直主管部門和縣區人社局上報聘用報告，經市人社局審核后，下發聘用文件，辦理有關聘用手續。聘用人員按照事業單位崗位設置管理規定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。有工作經歷人員試用期為半年，無工作經歷人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并按照管理權限報人社部門備案。

　　六、組織實施及監督

　　招聘工作在張掖市事業單位公開招聘工作人員領導小組的統一領導下，由市、縣人社局會同相關部門、單位組織實施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界進行全程監督。本次考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　監督電話：

　　張掖市紀委、監察局：0936-12388

　　張掖市委組織部：0936-8225539

　　張掖市人社局(報名及招聘政策咨詢)：0936-8360763

　　附件：1：2017年張掖事業單位招考計劃

　　2：事業單位招聘報名表
 

　　中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會保障局

　　2017年8月25日

 

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